Боледување за нега на дете

Алал да Ви е на матичните, мојава не сака да ми даде една недела боледување, за две недели боледување специјалист ми бара.Педијатарот мислиш пари на заем му барам , кога викна уште да ме тепа . Сега ќе барам ако не даде ќе го сменам . Многу поштено и директно му кажав , не го лажам .

 

Покриена сум со боледување , нема ни од дома да искачам а не од градот , нема ни да се правдам дали некој имало или немало кој детето да ми го чува. Покриена законски сум како и да е

 

9 месеци породилно ми заврши, стар одмор, две неедели боледување, сега сум на новиот одмор т.е 2025. Што можам да направам за повеќе да бидам со бебето а и да имам исплата. Какво боледување од кого како оди некоја процедура ?

 

Не знам за тоа. Сани прашуваше за болно дете.
Мене кога ми е болно детето педијатар ми дава до 15 дена боледување. Ама тоа е кога е болно. Ако сакаш да ти фалсификува некој така.

 

Денес слушнав дека кога се отвара боледување за нега на дете до три години не ти одбивале од плата, т.е. ќе ја земеш цела плата 100%. Дали е вистина ова? Зошто мене ми одбија и тоа многу повеќе отколку кога одам на боледување за себе.

 

За деновите додека си на боледување за нега на дете, фирма не исплаќа ништо. За тие денови исплаќа Фонд 70%.

 

Лелеее на иста мака сме . И јас за ова прашував. На претходната страна напишав што ми кажа една жена. Е сега колу е тоа точно не знам.

 

Ти одбиваат цела дневница од плата, се поднесува во фонд и фонд ти враќа 70%. 100% е за тешки дијагнози.

 

Мајки совет како да земеме боледување, треба да појдам на работа а нема кој да го чува... совет и како е процедурата за поголем временски период боледување бар година да наполни.

 

Кога се работи за нега на дете до 3 години и е на терет на Фонд, од прв ден фондот исплаќа 70%, тој дел е јасен. Знае ли некој да ми каже 70% од што точно? Дали треба да биде 70% од регуларната дневница?

Првата недела од последниов месец бев на такво боледување, а преостанатиот период (3 недели) сум на работа. Според пресметката за тие 5 работни дена (40 часа) кога сум била на боледување, не е исплатено 70% од моменалната дневица, скратено ми е МНОГУ повеќе, па не знам дали е грешка на ФЗО или има некој момент кој не го знам/разбирам.
Некој со искуство?

 

Кај нас бидејќи имаме основна плата плус бонуси, боледувањето секогаш е пресметано на основната плата. Барем мислам.

 

Ми треба одговор ако некој знае со сигурност оти од фимава моја наводно не знаеле.
На боледување сум за нега на дете под 3г, матичната негова предложи до 5 дена, ако треба и повеќе.

Јас треба да си однесам документи до ФЗО или они за исплата? Фирмата не плаќа, плаќаат они 70%, ама пишува дека треба да имаш 6м непрекинат стаж, дали тоа значи само во таа фирма да имаш непрекинат стаж или општо да имаш?
Пошто јас немам во оваа фирма ама имам повеќе стаж до сега.

 

Општо 6 месеци непрекинат стаж.
Во фзом носи документи или фирмата или ти сама, зависи како е организирана фирмата.

 

6 месеци непрекинат стаж треба да имаш, не мора во таа фирма, битно да е непрекинато од една во друга.
Документите може и сама да ги носиш, може и од фирма ако сакаат тие. Кај мене од фирма си ги бркаа тие работи.

 

Од кога ова 6 месеци стаж?За одмор да,за породилно исто,ама за боледување прв пат слушам.

 

За дете до 3 год, боледувањето е целосно покриено од фзо, поради тоа е услов непрекинат стаж 6 месеци, исто како породилно, патолошка. Отсекогаш е така.

 

Ова не сум го знаела,фала на информацијата

 

Од секогаш важи ова правило и за породилно и за боледување.

 

Ауу како бе лаб да ти лажира резултати. Сериозно ти се нафати некој? Инаку, значи ќе кажеш на матичен поврати отвори ми боледување или ми качи темп ноќескњ и терај ако е до толку. Ама за вакво нешто затвор може да се лежи не пишувајте по јавни форуми

 

До која возраст на дете може да се користи боледување за нега на дете над 3 години.