Бременоста и работното место/одењето на работа

Епа така немаш гајле, не смее у сред породилно да ти го прекине договорот, освен еве како во случајот што ти го спомнав, пример доколку ти е пред крај веќе породилното.

 

pak ne se razbravme
Muabetot mi beshe dali ako nemam 6 meseci vo taa firma i ostanam Bremena primer pocetokot na bremenosta i soopstam za toa imat pravo da me izbrkaat

 

Да те избркаат затоа што си бремена не смеат. Ама ако си вработена на определено и истече договорот може да не ти го продолжат без разлика дали си бремена или не, и без разлика колку време си во фирмата. Може да имаш договор и на 3 години, и баш кога завршува да си бремена и да не ти го продолжат. Нема закон што те штити само заради бременост ако си на определено.
А за да земеш породилно или патолошка мора да си вработена 6 месеца.

 

blagodaram mnogu

 

A ako nema 6 meseci a I se pojavi hematom ili I se skrati grlo pa mora da lezi?

 

Идеш на боледување ама не земаш пари од фонд.