Враќање на работа

Дискусија во 'Бебе' започната од leona83, 17 октомври 2014.

  1. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    Мамички, на работа почнувам за две недели. Сакам да земам неплатен одмор од два месеци. Она што ме интересира е дали после тие два месеци јас можам да си искористам и годишен одмор. Ќе имам само 5 месеци непрекинат стаж годинава.
     
  2. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    @kukla21 , знам дека си добро запознаена со законите ни наши :)
     
  3. kukla21

    kukla21 Мама Член на тимот

    Се зачлени на:
    4 август 2013
    Пораки:
    23.744
    Допаѓања:
    108.740
    Стар или од 2018?
    Секако ќе можеш. Одморот е за годината, а она 6 месеци стаж важи само за прво вработување.
     
    На pandelka му/ѝ се допаѓа ова.
  4. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    Фала кукле, за од 2018 прашував. Разговарав и со правна служба, можам да користам бидејќи ми течи здравствено а во друг случај да се има неплатен одмор мора 6 месеци да поминат па да се користи одмор. За родителскилско отсуство можело но не надоврзан на неплатениот. Морало да се вратам на работа па да користам + сезона кај нас, тешко дека ќе ми дадат одмор во август т.е надоврзан на неплатениот.
     
  5. kukla21

    kukla21 Мама Член на тимот

    Се зачлени на:
    4 август 2013
    Пораки:
    23.744
    Допаѓања:
    108.740
    Во кој закон го прочитале тоа дека мора 6 месеци?!
    Какво е тоа родителско отсуство?
     
  6. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    После породилно отсуство може да се продолжи законски уште 3 месеци во кои ти плаќаат само здравствено. Во секој друг неплатен одмор си одјавен од фирма и при враќањр мора да поминат 6 месеци за користење на одмор т.е како од почеток да си почнала на работа испаѓа.
     
  7. kukla21

    kukla21 Мама Член на тимот

    Се зачлени на:
    4 август 2013
    Пораки:
    23.744
    Допаѓања:
    108.740
    А по кој закон е тоа за 6 месеци?! Не поатои ѕакво нешто во зро!
     
  8. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    Така знам дека практикуват кај нас. Колега беше на неплатен , Австралија, ко се врати чекаше 6 месеци за одмор да земит .
     
  9. kukla21

    kukla21 Мама Член на тимот

    Се зачлени на:
    4 август 2013
    Пораки:
    23.744
    Допаѓања:
    108.740
    Тоа некпја политика тера фирмата ваша. Такво нешто нема во зро!
     
  10. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    То е во нашата ни мила државичка, нажалост.
     
    На kukla21 му/ѝ се допаѓа ова.
  11. LiliBoz

    LiliBoz Форумски идол

    Се зачлени на:
    13 јули 2017
    Пораки:
    18.307
    Допаѓања:
    226.947
    Пол:
    Женски
    А не можеш прво одмор па неплатен? не мора да ти плаќаат здравство. плаќај си ти тие три месеци..
     
    На pandelka му/ѝ се допаѓа ова.
  12. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    Битно ми беше да можам да користам одмор за роденденот од малава, дали ми следува. Сепак некако ќе искомбинирам.
    Фала на одговорите девојки :*
     
    На kukla21 му/ѝ се допаѓа ова.
  13. kukla21

    kukla21 Мама Член на тимот

    Се зачлени на:
    4 август 2013
    Пораки:
    23.744
    Допаѓања:
    108.740
    3 месеци нњплатено можеш да користиш до 3 годишна возраст :) 1 месец фазла имаш :)
     
    На pandelka му/ѝ се допаѓа ова.
  14. joy1

    joy1 Форумски идол

    Се зачлени на:
    14 август 2012
    Пораки:
    20.164
    Допаѓања:
    329.397
    Пол:
    Женски
    и јас во државно па после неплатен одмор од три месеци немав право на годишен цели 6 месеци.Од управа и директорот лично ми потврди
     
  15. kukla21

    kukla21 Мама Член на тимот

    Се зачлени на:
    4 август 2013
    Пораки:
    23.744
    Допаѓања:
    108.740
    Јас верувам дека така ви рекле. Зро тоа го предвидува само за 1во вработување
     
  16. pandelka

    pandelka Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2010
    Пораки:
    1.562
    Допаѓања:
    7.372
    Пол:
    Женски
    Добро е да се знае ;)
     
  17. LiliBoz

    LiliBoz Форумски идол

    Се зачлени на:
    13 јули 2017
    Пораки:
    18.307
    Допаѓања:
    226.947
    Пол:
    Женски
    А јас што работам 156 год у иста фирма ако работам таму до крај истото важи зашто ми е прво раб место?
     
  18. fana

    fana Форумски идол

    Се зачлени на:
    7 август 2012
    Пораки:
    17.375
    Допаѓања:
    119.557
    Пол:
    Женски
    Ама мислам дека е вака: ако јас работам во фирма х до 25.04 на пример и ако новата фирма ме пријави на 26.04 ќе ми следува одмор. Ако само еден ден има прекин тогаш се чека 6 месеци. Истово ми се случи мене. Имав еден ден прекин во стаж и требаше да чекам 6 месеци за да одам на одмор. Од приватно во државно се префрлив. За неплатеното не знам како оди :?:
     
  19. Bella*

    Bella* Популарен член

    Се зачлени на:
    16 април 2018
    Пораки:
    2.344
    Допаѓања:
    14.626
    Пол:
    Женски
    Точно така! ако имаш само 1 ден прекин се се менува...несмее да има прекин во стаж мора истиот ден да се префрлиш од една во друга фирма.
     
  20. joy1

    joy1 Форумски идол

    Се зачлени на:
    14 август 2012
    Пораки:
    20.164
    Допаѓања:
    329.397
    Пол:
    Женски
    епа неплатено кога земаш те одјавуваат од фирма/институција и имаш секако прекин на стаж.Затоа и не ни даваата одмор наредните 6 месеци.Мене и здравственото ми беше укинато тие три месеци
     
    На victoria му/ѝ се допаѓа ова.