Враќање на работа

Мамички, на работа почнувам за две недели. Сакам да земам неплатен одмор од два месеци. Она што ме интересира е дали после тие два месеци јас можам да си искористам и годишен одмор. Ќе имам само 5 месеци непрекинат стаж годинава.

 

@kukla21 , знам дека си добро запознаена со законите ни наши

 

Фала кукле, за од 2018 прашував. Разговарав и со правна служба, можам да користам бидејќи ми течи здравствено а во друг случај да се има неплатен одмор мора 6 месеци да поминат па да се користи одмор. За родителскилско отсуство можело но не надоврзан на неплатениот. Морало да се вратам на работа па да користам + сезона кај нас, тешко дека ќе ми дадат одмор во август т.е надоврзан на неплатениот.

 

После породилно отсуство може да се продолжи законски уште 3 месеци во кои ти плаќаат само здравствено. Во секој друг неплатен одмор си одјавен од фирма и при враќањр мора да поминат 6 месеци за користење на одмор т.е како од почеток да си почнала на работа испаѓа.

 

Така знам дека практикуват кај нас. Колега беше на неплатен , Австралија, ко се врати чекаше 6 месеци за одмор да земит .

 

То е во нашата ни мила државичка, нажалост.

 

А не можеш прво одмор па неплатен? не мора да ти плаќаат здравство. плаќај си ти тие три месеци..

 

Битно ми беше да можам да користам одмор за роденденот од малава, дали ми следува. Сепак некако ќе искомбинирам.
Фала на одговорите девојки

 

и јас во државно па после неплатен одмор од три месеци немав право на годишен цели 6 месеци.Од управа и директорот лично ми потврди

 

Добро е да се знае

 

А јас што работам 156 год у иста фирма ако работам таму до крај истото важи зашто ми е прво раб место?

 

Ама мислам дека е вака: ако јас работам во фирма х до 25.04 на пример и ако новата фирма ме пријави на 26.04 ќе ми следува одмор. Ако само еден ден има прекин тогаш се чека 6 месеци. Истово ми се случи мене. Имав еден ден прекин во стаж и требаше да чекам 6 месеци за да одам на одмор. Од приватно во државно се префрлив. За неплатеното не знам како оди

 

Точно така! ако имаш само 1 ден прекин се се менува...несмее да има прекин во стаж мора истиот ден да се префрлиш од една во друга фирма.

 

епа неплатено кога земаш те одјавуваат од фирма/институција и имаш секако прекин на стаж.Затоа и не ни даваата одмор наредните 6 месеци.Мене и здравственото ми беше укинато тие три месеци