На моменти ми се оди, сакам да се вратам, на моменти ми се плаче зашто брзо ми летнаа месеците. Да имам едно дугме "пауза" ми фали, за подолго да ми биде бебе и да го гушкам и гњавам и стискам од милост и љубов.
Uste se naviknuvam,od 19 avgust pocnav.Tesko mi e da se krijam za da izlezam a ona togas place.Dusava me boli ama so Edna Plata tesko
Мајки.. помош ве молам.Треба да се вратам на рабпта после породолно. Дали може со дијагноза од ортопед или физијатар да се тера 2 3 месеци за нега на дете.. реално детево нема проблем никаков ама нема каде да го оставам Ако има некој ваква ситуација со која дијагноза сте продолжиле боледувања за бебушки за да седите дома со нив уште некој период
Анемија обично пишуваат, ама со крвна слика. До 3 месеца. Иначе за 2 недели можеш и само со матичен да зборуваш да ти заврши работа. 2 недели од твојот доктор, 2 недели од педијатарот, барем еден месец да искористиш.
Пред некое време пишував на форумот за оваа проблематика, за блиска личност шо штотуку повторно почна на работа. Се работи за работа во 3 смени и кога праша во однос на ова, да оди само 1ва и 2ра смена и рекоа не можи. Како следно да постапи? Бидејќи не сум сигурен дали е на неопределено, односно можно е да е на договор на определено време кој се продолжува, постои веројатност ако покрени мерки, да ја избркаат од работа, односно да не и го продолжат договорот.
Реално, може да ти даде 2. Ама може и ич да не ти даде ако детето нема проблем. На нејзина добра волја е. Така да ако дава една недела, добро е и толку. Во кадрово, или кој и да е задолжен за вработените ќе им цитира закон (Закон за работни односи, Член 164 (1) За време на бременост или со дете до една година возраст, работничката не смее да врши прекувремена работа или да работи ноќе. (2) На работничката која има дете од една до три години возраст, може да и се наложи да врши прекувремена работа или работа ноќе, само по нејзина претходна писмена согласност.) Тоа треба да е доволно. Ако речат пак не може, следно е да каже дека ако не се почитува законот, ќе биде приморана да контактира адвокат. И судски нема шанси да изгуби. Ама ако е на определено, гарантирам дека нема да и продолжат договор кога ќе и заврши. И да е на неопределено, ќе ја имаат на пик. Во реалноста на оваа држава, тој што не го почитува законот од старт, сите дупки ќе ги најде да си го истера своето. Јас да сум на нејзино место, би се заканила со адвокат за да не одам трета смена, и ќе планирам да си најдам друга работа што побрзо. Денес проблем е третата смена, утре нешто друго. Во секој аспект не би сакала да работам таму. Само правилно да се организира за да не остане без плата некој период.
Таа веќе беше во ЧР на фирмава и горе долу тоа им го кажа, како во законот. Едноставно и рекле, не можи, бидејќи се поделени во три групи кои ротираат и не било изводливо. Инаку се согласувам со се шо кажа и јасно ни е дека или нема да продолжат договор или ќе биди на пик, а најтрагично е шо работи долго време таму и во околината нема многу достапни опции за работа бидејќи се работи за рурална средина.
Јасно е дека ако немаш избор ќе гризнеш јазик и ќе трпиш. Сепак тоа бебе треба и да се нарани и облече, а не само мајка му да е до него ноќе. Да може да си дозволи, најдобро е да инсистира и да ги притисне, па да ја избркаат и да оди на суд. Ретроградно три пати ќе си ја земе платата откако ќе победи. Ама кој може да не работи и да иде по судови со месеци додека дојде до разрешница...
Мајки, знаете дали има опција приватна фирма да се стави во мирување на неколку месеци? Самовработена сум, немам шанса со 2 бебиња дома да почнам со работа по завршување на породилно.
За фирма не знам, ама сама на себе да си дадеш неплатен одмор 3 месеца можеш. Може тоа ти е поедноставна опција.
Ние имавме книговодител што ги бркаше тие работи. Писмено барање само од вработениот знам дека бараа со почетна и завршна дата. Како иде тоа во завод за вработување не знам.
Со писменото барање треба да се изработи одлука за неплатено отсуство од страна на фирмата со штембил и печат и потпис од управител. Во одлуката си пишува од-до. Врз основа на таа одлука се прави привремена одјава во аврм, а работното место стои во мирување. За време на неплатено не тече стаж.
Дали треба да биде низок само хемоглобинот и под која граница дали некој знае, или треба да испитувам и серумско железо? Ако знае некој ве молам искуство пишете
Ако е под 100 хемоглобинот, го сметаат за ниско кај бебе и обично даваат терапија. За серумско мене ми рече докторката дека нема потреба да се испитува кај бебе, хемоглбинот им е битен.
Да се распрашаш најубаво. Мене ми беше кажано дека најмногу за анемија даваат боледување и повеќе месеци. И тоа баш пред некој месец прашував за истото.
