Девалвација на улогата на мајката

Аха, се вработило чупето во парфимерија, се мажи сега и нормално дека газдата ќе отвори градинка за да може малото да си го гледа. Плус ќе и вработи жена да и го чува. Па таа што ќе дојде н замена после ќе остани трудна и нејзиното ќе го исчува.

Не работат сите во Бритиш Ервејс или Фолцваген, јаки фирми што даваат бенефити на вработените.

А кој рече да се откажат?
Законско право е, плаќала даноци, ќе си зема породилно.
Ама првичните постови не беа дали треба да иде на породилно, туку колку време.

И да, и според мене, жената заслужува да има платено породилно. Заслужува да биде ценета и од мажот, и од неговата фамилија и од работодавачот и од сите.

Дали 9, 12, 24, 36 или дури и 60 месеци, нејзино право е колку време сака да си помине со детето.
А една цена ќе плати. Или најверојатно ќе изгуби работа под услов финансиски да е обезбедена, или ценето време поминато со бебето.
Затоа реков нема јаре и паре.

Јас тука имам изгубено работа заради тоа што букирав одмор иако не ми беше баш одобрен. Ми кажаа два дена пред да полетам.

 

Се најдовме јас од Британија и ти од Германија да коментираме за породилно во Македонија.

Нека олеснат, еве.
Нека дадат 36 месеци породилно, 100% од плата. Уствари колку просечна плата нека е породилното, 39 месеци, 450 евра викаа дека е просечната плата.
Еве, се согласивме.

 

Fakt e deka posveteno vnimanie na decata dava podobri rezultati vo vospituvanje i gradenje na zdrava licnost no samoto sedenje doma so deteto po difolt ne znaci deka kje bide dobro vospitano/izrasnato spored mene najprvin treba da se vovedat kursevi za roditeli bukvalno, kaj sto kje bidat opfateni predmeti kako psihologija, pedagogija i sl. pa ako se pominat tie ispiti odredeni roditeli da imaat povekje ili pomalku pridobivki zatoa sto dobro rece nekoj clen samoto ragjanje po avtomatizam ne e pridobivka vo opstestvoto pa za nekoj da go finansira povekje od potrebnoto ili da koristi privilegii samo zatoa sto nekoja e ostvarena kako majka.

Od druga strana sekoja ima izbor spored mene polosa diskriminacija e koga se osuduva zena/devojka koja ne saka da ima deca a pridonesuva kon opstestvoto otkolku majka koja resila doma da bide po svoj izbor epa kako nekoj bi znael dali e sposobna ili ne ako vekje se resavas na takov cekor ne mozes da ocekuvas deka bez profesionalno dokazuvanje nekoj kje ti dodeli nekakva posebna titula.

 

@danichap Вo тие 2 или 3 гoдини штo ти си решилa дa ги рaзвлечеш, тoј требa тебе дa ти дaвa oдмoр кoлку штo требa зa секoјa гoдинa, знaчи плус 20 или 40 денa oтприликa кoј ќе гo искoристиш пoсле пoрoдилнo a кoј тoј гo плaќa. Дoдaтoци плус, имa мнoгу фирми кoи дaвaaт двaпaти или трипaти гoдишнo пo пoлoвинa или целa плaтa плус кaкo нaгрaдa, стимулaцијa, успешнoст...не е селективнo, никoј не е изземен пa требa и ти дa дoбиеш. Тoa е тoвaр плус и вo денешнo време кoгa лoјaлнoст немa oд врaбoтени туку сите менувaaт рaбoтни местa кaкo чoрaпи, никoј немa дa се сoглaси дa ти дaвa тaкви бенефиции, дa влoжувa вo тебе oд стaрт, дa те чекa 2 или 3 гoдини, трoшoк дa си му, и утре дa ти текне дa си зaминеш или втoрo и третo дa рoдиш, штo е твoе прaвo. Нo тoј сo штo oстaнувa? Дa си изoлирaн случaј дa рaзберaм, нo тoa прaвo ќе гo кoристaт мнoгу мaјки.

 

Нели зa сите збoревме, идејaтa беше тaa, кaкo едните oдгледaни 3 гoдини дoмa oд мaјкa, сo перфектнo психичкo здрaвје a другите нaшле местo вo грaдинкa пa тaму. Зoштo дa бaрaм местo вo грaдинкa тoгaш? Демек нaјгoлем дел кaриеристки се пa едвaј чекaaт нa рaбoтa дa се врaтaт. Кaкo ќе дoкaжеш декa бaш ти или бaш јaс имaме пoтребa oд седење 3 гoдини дoмa a другaтa мoже дa гo прaти вo грaдинкa, oсвен aкo не е здрaвственo прaшaње? Ќе ти нaјдaт местo, aкo не веднaш зa некoлку месеци.
Немa ствaр нa дoгoвoр кoгa е исплaќaње нa пaри, не смее дa ти дaвa хaртијa дa пoтпишеш декa се oткaжувaш oд бенефиции. Тoa ќе се злoупoтребувa вo иднинa.

 

Мислам дека се потценува баш од жените што работат.Во стил кога можам јас може и таа.Па од жените што не се мајки.Дома седи и затупува ништо не знае
Факт е дека е најтешко чувањето даца , а не е платено( мислам со банктноти).
Мојот случај беше две години седев дома од кои едната добивав породилно , а другата беше барав работа и чувава болно дете од градинка.Не се чувствував затупено.Цело време читав детска психологија , како на детето да му помогнам, како да почне да зборува побрзу. Времето ми минеше во нервози дека само трошам , а ништо не правам резултат нервозна мајка .Маж ми никогаш ништо не пререче зошто седам и зошто не работам туку и тој се ослободуваше од работа за детето да го чуваме .Бевме преморени.
Повеќе ми правеа притисок од страна уште ли седиш дома, не се сеќирај ќе си најдеш работа- беа речениците што ме убиваа и ме правеа нервозна.
Кога најдов работа со тоа се потсмирив ем придонесувам за семејниот буџет , а и малата се социјализира со деца.Не сум веќе нервозната мајка и сега како и претходно уживам уште повеќе со малата со тоа што не се делам од неа за викенди и празници и после работа.
Ама убаво би било да можам и дома да си седам да ми дозволува финансиската состојба т.е маж ми да има добра плата .Ќе си седам и ќе си уживам знам малата ќе порасне и после нема да сака да е со мене .Е тогаш ќе работам.Ама нема како сакам.Морам да работам.


Решение на прашањето имам кај една познаничка.Си отвори градинка дома , си ги чува децата и плус чува други деца за пари.Па нема девалвација од страна на средината оти работи и си ги чува децата.

 

Без разлика дали ќе биде дозволено 3 годишно породилно отсуство или не, некои од нас не би ја имале таа привилегија да бираат со оглед на природата на работата. Јас да се ставам во таа позиција, би морала да се вратам порано на работа со оглед на тоа дека 3 години се навистина многу за динамична професија во која континуирано мораш да се надградуваш. И тоа не од книги, туку со работа. Веќе знам неколку жени кои имаат проблем да се вклопат после 9 месечното породилно.

Јас немам дете и оттаму сметам дека не можам да знам како е, но сепак мислам дека 9 месеци породилно е доволно и за мајката и за детето. Сметам дека одење на дете во градинка е многу здраво за социјализација и развој. На детето му требаат и други деца. И не само децата на комшиите, туку средина во која ќе учат едни од други, ќе се стимулира психо-физичкиот развој на детето. Јас не сум одела во градинка и имав проблем да се навикнам кога требаше да почнам во школо.

Исто така, сметам дека е здраво за мајката да го врати во рутина својот живот после тие 9 месеци на кои му е потребна на детето. Баш затоа што не е лесна работата на чување на дете. А и верувам секоја жена денес сака да се оствари на повеќе полиња, освен мајчинството. Така што сметам дека и за мајката е во корист да не е 3 години со дете дома.

 

Не вртам муабети, ти кажав кои обврски и финансиски издатоци ги има кон работникот, ти велиш дека нема никакви. Никакви ќе нема ако си го земеш породилното, си дадеш отказ и го распределиш на колку сакаш, 2, 3 или 4 години. Заборавив плус и боледување, не породилно. Во меѓувреме и тоа треба да фирмата да го плаќа ако решиш да земеш.

 

Платен одмор за уште година или две не е издаток? Бенефиции и награди кои ги исплаќаат некои фирми не се издаток? Еден куп жени што седат дома по 3 години за секое дете немаат никакво влијание?

 

Па ти следува платен одмор додека си во работен однос. Ти следуваат бенефиции. Треба да ги исплати додека е некоја дома 3 години и уште се води како вработена. Државата треба полно здравствено и пензиско и останати даноци да ти плаќа 3 години. Велиш и на невработените им плаќа, само здравство, да. Останати придонеси не.

 

А вие сите хипотетички зборите или од некоја перспектива со искуство? Од комората на работодавачи сте или мајки/ потенцијални мајки сте?
Си има закон кој си регулира се, ич да не се секирате. Еве, искуствено- платен одмор следува само за првата година. Во останатите години нема платен одмор. Награди и бенефиции на мајка/ родител на родителско отсуство не му следуваат, што е логично, оти не перформира за фирмата и нема што да му евалуираат како перформанс. ОК е вака?
А тоа што државата плаќа- плаќа кога смета дека треба да се плаќа. И родителски додатоци, и придонеси, и даночни олеснувања (според бројот на деца). Секако, платениот придонес е некој пресметан минималец, кога би си заработувал на пример 1000 еур, секако повеќе би си имал придонесено за идната пензија.
Не сум популационен експерт, ама веројатно има некој мотив државата во тоа да има популација.