Договор за вработување на определено време....

Vo Taskforce e takov dogovorot, moras da ne se otkazis od rabotata, ama rokot i ne e mn dolg - se raboti za 1 godina. Drugo dvaeset e sto mu begaat i baraat nekoj nov postojano, iskreno toa mi e somnitelno. Aplicirav 3 ili 4 pati, dva pati na intervju i ne me primaat. Znam jas deka nekoj sopka mi stava i toa nekoj od vnatre, ama aj. Inaku 4 godini e dolg period, pa uste 6000 evra kazna, ova mu doagja kako - ke ti pravam sto sakam 4 godini i nisto ne mi mozis. Vo najmala raka navredlivo, ma kolku saka neka e platata.

 

Во договор за вработување не може да се договори 6000 евра или друг износ на парична казна по било кој основ, иако многу работодавачи тоа го прават, и секој може во било кое време да даде отказ и законски не може да биде казнет за тоа, или работодавачот да го заплашува со парични казни заради давање отказ.

 

Ај да прашам дали има некој информација.
Имено во една фирма се бараат работници.
Е сега изгледа сите ги примаат кој и да побара, но некој услов им е 2месеци да работат, без воопшто да земат плата! Од третиот месец започнуваат да им исплаќаат, на сите нови вработени!
Ме интересира, дали знае некој колку е тоа законски подржано? Да им работиш 2 цели месеци без плата?!

 

Како се изведува ова, ако имаш некој што има своја фирма и сала да ти излезе во пресрет?

"Имам другарка што сама си плаќаше 6 месеца плата со договор, зема 9 месеца породилно и после тоа си се пријави во завод за вработување како невработена за да пак си земе здравствено осигурување"

 

Треба некој познат да те пријави, ќе ти пушта плата на сметка која ќе ја враќаш и плус ќе доплаќаш околу 50% од платата за придонеси што се плаќаат за тебе. Откако е отворено породилно, веќе таа фирма нема обврски према тебе и на денот кога ќе ти заврши породилното ќе те одјави.

 

Нели додека си на породилно не смее фирмата да те одјави. Дали тоа значи дека и тие 9 месеци треба да се плаќаат придонеси?

 

Не смее да те одјават, не плаќаат ништо. Дента кога ми заврши породилното ме одјавија со спогодбен отказ, и никакви трошоци немаа.

 

Не најдов соодветна тема па овде ќе пишам. Знам дека е така, но ајде пак да прашам. Дали од месецот откога си осигурен веднаш истиот месец ти следува плата?

 

ако денес те пријават следниот месец најкасно до 15ти ќе земеш плата, ако на тоа мислиш.
А ако прашуваш дали одма ти тече плата, да, штом те пријават.

 

Леле значи колегата земал плата 2 месеца без да доаѓа на работа