Закон за работни односи

Дискусија во 'Правни совети' започната од genkisi, 4 април 2018.

  1. genkisi

    genkisi Истакнат член

    Се зачлени на:
    23 мај 2013
    Пораки:
    15
    Допаѓања:
    1
    Дали е законски некој да зема истовремено и пензија и плата,односно во фирмава каде што јас работам има неколку вработени (раководен кадар) кои неколку години се пензионери а сеуште доаѓаат на работа и си земаат и плата
     
  2. ALISA0000

    ALISA0000 Форумски идол

    Се зачлени на:
    15 февруари 2014
    Пораки:
    4.715
    Допаѓања:
    40.540
    Мислам дека пензионери не смеат да работат
    Сигурно на црно работат
     
    На makedonkamak му/ѝ се допаѓа ова.
  3. senza.parole

    senza.parole Популарен член

    Се зачлени на:
    22 септември 2010
    Пораки:
    3.073
    Допаѓања:
    19.294
    Пол:
    Женски
    Имам прашање.
    Дали може непречено да се вработам во фирма, полно работно време и да бидам осигурана, а во меѓувреме сум сопственик и управител на друга фирма?
    Од фирмата каде што сум сопственик не земам плата и не ми тече стаж.
     
  4. CaraMia

    CaraMia Истакнат член

    Се зачлени на:
    1 март 2018
    Пораки:
    824
    Допаѓања:
    18.665
    Пол:
    Женски
    Нема шанси да постои фирма во која сопственикот не зема плата.Ќе мора да ја ликвидираш таа фирма.
     
    На makedonkamak му/ѝ се допаѓа ова.
  5. senza.parole

    senza.parole Популарен член

    Се зачлени на:
    22 септември 2010
    Пораки:
    3.073
    Допаѓања:
    19.294
    Пол:
    Женски
    ^^
    Да, постои, иначе, планирав да ја ликвидирам за макс. 2 месеци отсега.
     
  6. CaraMia

    CaraMia Истакнат член

    Се зачлени на:
    1 март 2018
    Пораки:
    824
    Допаѓања:
    18.665
    Пол:
    Женски
    Ок ама додека не ја ликвидираш не може да си пријавена дека работиш на две места.Ликвидирај па вработи се.
     
    На senza.parole му/ѝ се допаѓа ова.
  7. senza.parole

    senza.parole Популарен член

    Се зачлени на:
    22 септември 2010
    Пораки:
    3.073
    Допаѓања:
    19.294
    Пол:
    Женски
    ^^
    Тоа всушност и ми беше прашањето.
    Значи, деф. се водам ко вработена без разлика што не земам ништо?
     
  8. Pandora-

    Pandora- Истакнат член

    Се зачлени на:
    22 јануари 2017
    Пораки:
    87
    Допаѓања:
    574
    Пол:
    Женски
    Не може да си управител на фирмата а да не си пријавена во истата . Основач-да.
    Инаку можеш да работиш на две места да си осигурена, мах. ти е 40+10h месечно./
     
    Последна измена: 19 јули 2018
  9. Искра 90Ј

    Искра 90Ј Истакнат член

    Се зачлени на:
    12 јануари 2018
    Пораки:
    150
    Допаѓања:
    167
    Здраво да ве прашам прашање. Дали префрлуваат к15 иако ќе отварам породилно за скоро.Работам во истата фирма 3 години овој месец отварам породилното, к15 се префрлува декември секоја година ме интересираше дали има посебно нешто околу ова?
     
  10. ilyan

    ilyan Популарен член

    Се зачлени на:
    6 април 2015
    Пораки:
    1.829
    Допаѓања:
    18.522
    Пол:
    Женски
    Да , ти следува К 15.
    Може со Договор за дело или Авторски договори.
     
  11. MacaLove

    MacaLove Популарен член

    Се зачлени на:
    5 јануари 2011
    Пораки:
    2.375
    Допаѓања:
    6.199
    Ајде и тука прашањево, многу ми е битно.

    Дали можам да тужам доколку работодавецот ме има пријавено, но нема платено никакви надоместоци за здравствено и пензиско осигурување, со тоа што немам ниту еден ден стаж во истата фирма?

    Плата на трансакциска не добивав, само 2 пати минимална сума.
    Отказот е потпишан своеволно.
     
  12. ALISA0000

    ALISA0000 Форумски идол

    Се зачлени на:
    15 февруари 2014
    Пораки:
    4.715
    Допаѓања:
    40.540
    можеш да тужиш ако си пријавена имаш м1 образец и договор за работа
     
  13. MacaLove

    MacaLove Популарен член

    Се зачлени на:
    5 јануари 2011
    Пораки:
    2.375
    Допаѓања:
    6.199
    Пријавена сега не сум, тоа се случи пред една година, но поради извесни проблеми со работодавците сакам да тужам.
    Имам договор за работа, и документ дека давам отказ своеволно, М1 не ми дале, од каде можам да го набавам?
     
  14. ALISA0000

    ALISA0000 Форумски идол

    Се зачлени на:
    15 февруари 2014
    Пораки:
    4.715
    Допаѓања:
    40.540
    од завод за вработување
    за ова ти треба да се обратиш кај трудов инспектор он најреално ек ти каже шо можеш шо не
     
    На MacaLove му/ѝ се допаѓа ова.
  15. NoU-NoLove

    NoU-NoLove Истакнат член

    Се зачлени на:
    24 октомври 2012
    Пораки:
    155
    Допаѓања:
    150
    Здраво,работам во фирма непрекинато 1 година,и секако ми следува регрес,а со договор на определено време.На колегите кои имаат решение им пуштиле регрес,мене не,нормално изреагирав.Одговорот на директорот беше дека агенцијата за привремени вработувања треба да ми исплати регрес,за што првпат слушам,по закон работодавачот треба да исплати.Се соочил некој друг со ваков проблем?
     
  16. ilyan

    ilyan Популарен член

    Се зачлени на:
    6 април 2015
    Пораки:
    1.829
    Допаѓања:
    18.522
    Пол:
    Женски
    Убаво погледни го договорот дали како член е ставено дека сите права од работниот паѓаат на товар на фирмата која те превзема, а не агенцијата за привремени вработувања.
    Ако е така, фирмата треба да прати известување до агенцијата за исплатата на К15, а со тоа агенцијата да фактурира и врз основа на тоа фирмата да ги исплати парите,а агенцијата ти ги префрла на тебе.
     
    На NoU-NoLove му/ѝ се допаѓа ова.
  17. referentka

    referentka Moderator Член на тимот

    Се зачлени на:
    13 ноември 2012
    Пораки:
    11.092
    Допаѓања:
    285.041
    Работодавачот треба да ти исплати.
    Нема врска со тоа Агенцијата за привремени вработувања.
    Дури мислам дека може и да го казнат работодавачот ако не ти исплати.
    Доколу имаш 180 дена минимум поминато на работа кај него, ти следи регрес.
    Најнискиот е 9.648,00 а највисокиот 14.090,00.
     
  18. NoU-NoLove

    NoU-NoLove Истакнат член

    Се зачлени на:
    24 октомври 2012
    Пораки:
    155
    Допаѓања:
    150
    И јас знам дека е така,ама на кого да му докажеш,им објаснив дека е така,ме убедуваат друго,Бог да чува .Ти благодарам
     
    На Nikolabtbt му/ѝ се допаѓа ова.
  19. Dimiczakson

    Dimiczakson Нов член

    Се зачлени на:
    6 февруари 2019
    Пораки:
    4
    Допаѓања:
    0
    Пол:
    Женски
    Дали вработен кој е на породилно отсуство може да има консулатантски договор со фирмата во која работи поради тоа што е неговите услуги се неопходни за непречен тек на работата
     
  20. anazi

    anazi Истакнат член

    Се зачлени на:
    7 ноември 2016
    Пораки:
    15
    Допаѓања:
    13
    Пол:
    Женски
    Се надевам некој ќе ми одговори. Вака бев на породилно отсуство заклучно со 27.05.19. од 28.05 користев стар одмор. На 09.06. ми беше прв ден на работа од 10.06 тоа е понеделник до 14.06 одев полно работно време , за после викендов денес понеделник газдата да ме викне и да ми каже дека фирмата се затвара (наводно) и повеке не треба да доаѓам на работа. Значи ме брка. Отворив денес после отказот да разгледам на нет огласи за работа. И налетувам на оглас од мојот газда како бара вработени за позиција која ја работам јас. Огласот е пуштен во понеделникот на 10.06.19. Значи ме брка зошто сум станала мајка.Дали имам основ за тужба и кои ми се шансите, ако има некој да ми каже зошто се изреволтирав кога го видов огласот, а тој се правда колку лошо му работи фирмата и ке ја затвара.