Лажни боледувања, злоупотреба на боледувања

Имаш право на боледување.

 

Право на боледување имаш секако, не може да те избркаат, ама немаш право на исплата од фондот под 6мес стаж. Секако првиот месец од боледување е на товар на фирмата, ако ти се продолжи боледувањето ќе направиш 6месеца па ќе можеш да аплицираш во фонд. А ако се работи за различни боледувања едно по друго, секако немало да паднеш под фонд, се тоа плаќа фирма.

 

Ау па во фирмава кај што работам 99% од жениве ко ќе останат трудни веќе од 2ри месец ваѓаат боледувања па се до пораѓај. Како ни мене не ми е јасно. Јас во 9ти месец во август на 40 степени одев на работа. Дали бев глупа или овие се препаметни не знам

 

Физичка активност, движење и те како е потребно за време на бременост. Сепак бременоста не е болест па 9 месеци да лежиш.

 

А бе јас во тој момент не ни рачунав не ни видов нит па закони знам. Ми кажаа дека за дете до 3 години плаќа фондот и затоа извадив боледување, да не биде на товар на фирмата дека релативно нова. Немаше ни да земам да е за мене, болна идев на работа, ама ова со сипаниците немаше како. И сега од фондот ми стигна решение дека немам право. А платата веќе е скратена. Значи сега со фирмата ќе биде тешко, подобро да не ги ни барам.

 

Не знам дали во ваква ситуација фирмата е должна да ти покрие боледување, ама од фондот со право те одбиле. Таков е законот. Боледување секој може да земе, за пари да добиеш мора да исполниш услов.

 

Да, така си е. Убаво ќе беше да знам порано и да прашам на време, макар што секако исто ќе беше. Немаше друг начин. Овде прашав дека гледам поупатени има.

 

Zdravo sakam malce da otvoram Edna tema navodno Jas kaj Sto rabotam sakat na kolektiven da ne pustat sega Jas gi prasam Jas ne sakam sega da odam sakam ponataka soprugot ne go pustat ti mi vikat ne morat da ojs I sega 10 den ke mi zemat 10 ostanuvat e prasav Dali ke me pustes mi vikat ne znam sega SE dumav da otvoram boleduvanje I da odam na odmor van drzava Dali prat problem ne znam Jas na Rab sum so dogovor na neopredelen I tesko nekoj da brkat od tamu ako ne si naprel nekoja fatlna greska ve molam kazete mi pozz

 

A ti smetas deka otvoranje na lazno boleduvanje ne e greska? Mozat itekako da te izbrkaat dokolku uspeat da dokazat deka si na lazno boleduvanje,ako gi fatis na inat sefovite,iako si na neoprrdeleno.I da napomenam deka dogovorot na neopredeleno,aftomatski ne te stiti od odkaz,edinstveno sto pri odkaz ne po svoja vina firmata treba da te obesteti so edna do pet plati vo zavisnost od stazot vo taa firma

 

Zdravo,

dali dokolku iskocis od drzavata za vreme na boleduvanje moze da se proveri ili da se pobara pasos na vraboteniot?
ne znam kako ide taa procedura zosto imam citano krivicno odgovarala nekoja zena.

 

мене 3 дена ќе ми останат после 10 дена колективен кои треба да ни дадат средина на месецов. Ама па затоа моите боледувања ќе бидат недај боже од август до декември зависи од потребата. Досега деновите си ги користев исклучиво за ако децава се разболат или јас ама ... сега ќе е поинаку

 

Mene Maia ostanuvat denovi ama mi rece ne znam Dali ke ti gi dat

 

На работа дали ќе ти прават проблем? Не би знаел, ти ги знаеш подобро твоите работодавачи од сите нас тука, дали ќе успееш да извадиш боледување за 10 дена? Од матичен веројатно ќе успееш но тоа ти се 7 дена, за повеќе ако се нафати некој специјалист да ти оправда.

Не мора ни да се замараат да се обидат да докажат дека лажира боледување (иако малку е очигледно), можат да ја отпуштат отпосле поради некоја рандом причина.