1. Овој сајт користи колачиња неопходни за неговото функционирање. Ако продолжиш да го користиш, значи се согласуваш со нашата употреба на колачиња. Прочитај повеќе.

Лажни боледувања, злоупотреба на боледувања

Дискусија во 'На работното место' започната од Y Grint, 17 април 2022.

Страница 14 од 14
  1. Petar Pan 085

    Petar Pan 085 Истакнат член

    Се зачлени на:
    28 март 2023
    Пораки:
    800
    Допаѓања:
    2.033
    Пол:
    Машки
    Зошто сите работодавци се исти додека е корисен ќе го држат првиот момент кога нешто не е во ред ќе го заменат за друг
    Затоа и ги држат на договор на дело
     
    Petar Pan 085, 2 декември 2025
    #261
    На Mumoftwo30 му/ѝ се допаѓа ова.
  3. theunforgiven

    theunforgiven Популарен член

    Се зачлени на:
    27 декември 2012
    Пораки:
    1.994
    Допаѓања:
    3.493
    Јас не сфаќам, извини. Од дневница кратат? Јас немам појма колку ми е дневница, ама ај ќе поделам... Јас денес се јавив на матичен и разбрав дека од цела плата кратат 30%. Страшно како ме зезнаа.
     
    theunforgiven, 2 декември 2025
    #262
  4. Spidy

    Spidy Форумски идол

    Се зачлени на:
    19 ноември 2009
    Пораки:
    6.164
    Допаѓања:
    15.169
    Пол:
    Женски
    Пример имаш плата 25 илјади, месецов има 25 работни дена, значи дневница ти е 1000 ден. Ако си на боледување 5 дена, ќе земеш 20 000 за деновите што си ги работела и 5х700ден (70%) од деновите што не си била. Не си разбрала добро. Не може некој што бил на боледување 1 ден и 10 дена исто да им се скрати од вкупната плата. Се крати според отсутните денови.
     
    Spidy, 3 декември 2025 во 07:50
    #263
    На theunforgiven и Mumoftwo30 им се допаѓа ова.
  5. theunforgiven

    theunforgiven Популарен член

    Се зачлени на:
    27 декември 2012
    Пораки:
    1.994
    Допаѓања:
    3.493
    Еее, јас тоа мислев дека е, и стварно чудно ми падна, скроз неферски. Ама сега ми е јасно, фала ти многу!
     
    theunforgiven, 3 декември 2025 во 19:55
    #264
Страница 14 од 14