Надомест за годишен одмор к 15

Дискусија во 'На работното место' започната од vinozito1, 24 јуни 2014.

  1. Girly90

    Girly90 Истакнат член

    Се зачлени на:
    26 септември 2013
    Пораки:
    530
    Допаѓања:
    998
    Пол:
    Женски
    да ги пријавиш гадовите у трудова!
    законот вика дека во годината треба да имаш 6 месеци работа кај ист работодавач, без разлика дали е прекинат или непрекинат
     
  2. LiliBoz

    LiliBoz Популарен член

    Се зачлени на:
    13 јули 2017
    Пораки:
    7.295
    Допаѓања:
    103.709
    Пол:
    Женски
    прво извади листа на стаж. зашто можно е да си била пријавена а да не плаќале у превод исто ко да не си била. Па со таа листа во трудова.
     
  3. Forca

    Forca Истакнат член

    Се зачлени на:
    21 февруари 2016
    Пораки:
    182
    Допаѓања:
    464
    Пол:
    Машки
    Не можам да ти пишам порака, веројатно ја имаш исклучено опцијата за пораки, пиши ми ќе ти објаснам во порака, инаку, штом ги исполнуваш условите задолжително работодавачот треба да ти исплати 40% од нето плата.
     
  4. Nikita7

    Nikita7 Истакнат член

    Се зачлени на:
    13 јануари 2016
    Пораки:
    857
    Допаѓања:
    12.291
    Пол:
    Женски
    Јас лани ја имав оваа ситуација превен бев кај адвокат ми рече после 1ви ќе поднесеме тужба пошто ти следува.
    Беше негде 20 и некој декември му се јавив на оној. "газдата" и фино лепо му се заканив дека ако не ми пушти ќе биде пријавен и тужен за 3дена да видиш како ми пушти.
    Ништо не губиш и ти има некој што се плашат да пријават дека уште работат таму ти слободно можеш да тужиш.
     
  5. AudreyH

    AudreyH Истакнат член

    Се зачлени на:
    9 декември 2013
    Пораки:
    256
    Допаѓања:
    211
    На трудничко боледување сум од средина на април. Од 2015 сум вработена без престан на стаж. Дали ми следи к15? Не ми пуштија.
     
  6. Girly90

    Girly90 Истакнат член

    Се зачлени на:
    26 септември 2013
    Пораки:
    530
    Допаѓања:
    998
    Пол:
    Женски
    нормално дека ти следува. прашај ги зошто не ти пуштиле или крајно тужи ги
     
    На AudreyH му/ѝ се допаѓа ова.
  7. Sky-butterfly

    Sky-butterfly Форумски идол

    Се зачлени на:
    22 декември 2013
    Пораки:
    2.489
    Допаѓања:
    46.848
    Ти следува. 6 месеци стаж треба да имаш во една фирма за да имаш право на к15.
    Дури и на оној кој не работи веќе во одредена фирма, ама работел во годината за која к15 ќе се исплатува му следува.
     
    На ForeverYoung и AudreyH им се допаѓа ова.
  8. peperutka87

    peperutka87 Истакнат член

    Се зачлени на:
    22 јули 2011
    Пораки:
    704
    Допаѓања:
    490
    Пол:
    Женски
    како е можно да ти пустат к 15 4500 ден???
     
  9. shz

    shz Форумски идол

    Се зачлени на:
    1 септември 2012
    Пораки:
    2.761
    Допаѓања:
    31.107
    Пол:
    Женски
    Се е можно.
    На нас ни пуштија по 2500 ден.
     
  10. peperutka87

    peperutka87 Истакнат член

    Се зачлени на:
    22 јули 2011
    Пораки:
    704
    Допаѓања:
    490
    Пол:
    Женски
    ооо што зборис...ццццц мизерија
     
  11. СуперДевојка

    СуперДевојка Истакнат член

    Се зачлени на:
    28 март 2017
    Пораки:
    693
    Допаѓања:
    4.977
    Пол:
    Женски
    Има “олеснителни” околности зависно од профитот на фирмата. Или сте потпишале документ во кој се одрекувате од законски предвидениот минимум. На мајка ми и префрлија 1000 ден.
     
  12. Мецаа91

    Мецаа91 Истакнат член

    Се зачлени на:
    22 октомври 2018
    Пораки:
    299
    Допаѓања:
    727
    Пол:
    Женски
    Ај да прашам и јас... Вака мм до крајов на месецот ќе оди на раб од 1октомври ќе користи одмор и потоа нема да оди пошто ќе ја затвара газдава фирмата као не му се исплаќало има година стаж таму е сеа дали ќе го следува во декември мм регрес ја му викам нема бидејќи нема да постои како фирма он вика го следувало и сеа кој е у право,? Ако не постои фирмата нема кој да тужиш ако не дадат к-15
     
  13. Forca

    Forca Истакнат член

    Се зачлени на:
    21 февруари 2016
    Пораки:
    182
    Допаѓања:
    464
    Пол:
    Машки
    На вашиот сопруг му следува К-15, може да бара веднаш да му исплатат, законски се стекнал со правото за оваа тековна година.
     
  14. referentka

    referentka Moderator Член на тимот

    Се зачлени на:
    13 ноември 2012
    Пораки:
    9.758
    Допаѓања:
    238.731
    ^
    Му следува регрес за годишен одмор -К15 на секој вработен кој до моментот на исплата поминал 180+ дена на работа (без разлика дали користел одмор или не, бидејќи одморот е платено отсуство)
     
  15. Skorpija25

    Skorpija25 Истакнат член

    Се зачлени на:
    29 мај 2017
    Пораки:
    483
    Допаѓања:
    7.805
    Пол:
    Женски
    Од фебруари бев вработена во една фирма. Во јуни отворија уште една фирма и ме префрлија таму, без прекин на стаж.
    Дали ми следува к15?
     
  16. Slatkata00

    Slatkata00 Истакнат член

    Се зачлени на:
    12 септември 2019
    Пораки:
    68
    Допаѓања:
    534
    Пол:
    Женски
    После 6 месеци ќе имаш право на к15, стажот не е врзан со исплатата на к15
     
  17. Skorpija25

    Skorpija25 Истакнат член

    Се зачлени на:
    29 мај 2017
    Пораки:
    483
    Допаѓања:
    7.805
    Пол:
    Женски
    Дадов отказ. Значи не ми следува, пошто во новата фирма сум само 3 месеци.
     
  18. Slatkata00

    Slatkata00 Истакнат член

    Се зачлени на:
    12 септември 2019
    Пораки:
    68
    Допаѓања:
    534
    Пол:
    Женски
    Во тој случај не те следи.. само к15 е врзан со месеци, а останатите награди како бонуси или новогодишни награди не се врзани со месеци на работа
     
    На Skorpija25 му/ѝ се допаѓа ова.
  19. MarigoldA

    MarigoldA Истакнат член

    Се зачлени на:
    31 јули 2018
    Пораки:
    457
    Допаѓања:
    5.291
    Пол:
    Женски
    До крај на 2019 ако наполниш 6 месеци вкупно на новата, ти следува.
     
    На Mantub му/ѝ се допаѓа ова.