Надомест за годишен одмор к 15

Вака од Јануар до 25 јуни ,работав во приватна фирма , дали ми следува к 15?

 

Lelee vcera se ispokarav Za k15 so seficata golema ja napravivme oti ne sakat da dadat k15 I ne davaat voopsto k15

 

Пријави ги слободно. Ем голема казна ќе платат, ем ќе мора да ви исплатат К15.

 

Kade na koj br da se javam da prijavam

 

Ако си работела 6 месеци ти следува. Од кој датум почна во јануари?

 

Повели
https://m.mkd.mk/makedonija/ekonomija/prijavete-neisplatata-na-k-15-na-telefonskiot-broj-15-131

Еве и тука имаш некои телефонски броеви
https://www.google.com/amp/s/meta.m...javete-vo-drzhavniot-inspektorat-za-trud/amp/

 

Сега и да ги пријави е џабе зашто рокот е до 31ви декември и имаат време да исплатат и инспекцијата ништо нема да преземе. Друго, не верувам дека некоја фирма е толку глупа да не исплати и за минимални пари да јаде голема казна, така да џабе и се нервозите на членката. Тие ќе исплатат по 500-1000 ден и ќе се регуларни.

 

Минимално е 10.884 денари.
А членката кажува не само што сега не сакаат да исплатат, туку колку што ја сфатив никогаш до сега изминатите години не исплатиле к15. Нека почека до крај на месецов и после комотно може да ги пријави. И за оваа година и за минатите ако и следувало, а не добила.

 

Јас работев во фирмата од мај 2019 , до 25 јуни 2020 год , немав прекин дури работев таму (на пример одјавување па повторно пријавување)
Дали ми следува или воопшто да не проверувам?

 

Ти следува.

 

Нема да прави проблем тие 5 дена од јуни што не се обработени ?

 

Не би требало. Особено штом уште од мај 2019 си работела таму.

 

Ако ми пуштат те частам

 

Не е лошо да ги потсетиш

 

Они им кажале на моите поранешни колеги дека до крајот на оваа недела ќе пуштат , па затоа ме интересираше дали и мене ќе ме следува

 

ќе ти пуштат
е сеа колку
ако работат у загуба може и 600 ден да пуште

 

Нели треба 6 месеци непрекинат работен однос ?
Мислам мене за тие 5 дена ме јаде "јанѕа"

 

Вака другарка моја бесе пријавена во фирма до 15 јуни се одјави мегутоа следниот ден пак ја пријавија како да нема прекин во стажот и како да користи одмор до 30 јуни и фактички до 30 јуни беше пријавена а од 01.07 веке одјавена.Прашањеро ми е дали и следува к15?Попто реално има 6 м оваа год

 

Точно, за тие 5 дена можат да не ти исплатат и е законски тоа.

Ако имаш после во друга фирма работено, тие треба да ти исплатат.

Чим нема прекин во стаж и следува.

Последниве месеци е 10.956.

 

Но, од со спогодба и одлука може минимални 500 ден да исплатат и тоа е законски.