Надомест за годишен одмор к 15

http://kanal77.com.mk/mk/vesti/ekonomij ... ektor.html

Постои шанса и вработените во јавниот сектор да земаа к-15

За да земеш к-15 треба ли да работиш минимум 6 месеци во таа фирма?

 

Постои шанса и ветените 5% покачување да ни ги дадат ама кога? (јавен и државен сектор)
Веќе 3 години се одложува законот.Исто ќе биде и со К-15 ќе почекаме па ќе одложат итн.

 

Администрацијата секогаш последна
Треба овој октомври, ама мислам дека пак ке не зезнат. Ни к15 не добиваме.
Ама сами сме си криви, на приватно мојата струка зема плата од 900 евра, ама за пуста наводна сигурност работам за третина Иако ништо не е сигурно, со последниве измени можеш да летнеш од администрација ко куфер, не као у време комунизма, кај не те бркаат, па уште и синот на твое место после пензија иде.
На темата, комплет се сложувам со тоа дека директорот сам треба да ги мотивира вработените, како што мисли дека треба.
Значи, место да им даде по 10 000 денари пред да одат на одмор, можеби треба сам да одлучи дали можеби ке прати некој на специјализација во странство, на пат, ке му даде слободни денови екстра и слично. Мене повеќе би ме радувало стручно усовршување отколку 10 000.
Од друга страна пак, кога ке ми текне дека у приватно многу е ретко директорот да те награди, колку и да си добар, можеби ова е и добар начин државата да ги поттикне да размислуваат барем на тоа дека треба да се даде на работникот плус.
Ке видиме резултат догодина од ова.

 

Сега со новиот закон за Јавни службеници (сите ќе бидеме) ќе не исчистат со вакуум.
Тоефел бе , јас странец не сум видела во последниве 100 години , а не пак тоефел да учам на стари години.
Хе секоја година викаме од догодина.
И во приватниот сектор кој исплаќа исплаќа, кој не се први на тошо, или ке ти пушти на сметка па ќе ти ги бара да му ги вратиш.
Вака подобро кога знаеш дека не ти следува ќе се помириш.

Cka,
Сигурно ќе ни дадат К-15 ама за шкрткање по форумов за време на работа.

 

И како е сега ова? Има минимум колку треба да работиш претходно за да земеш к-15?

 

Треба 6 месеци да бидеш во фирмата за да ти следува надоместок.

 

За да ни исплатат к 15 треба да имаме непрекинат работен однос од најмалку 6 месеци? Без разлика колку време работиме во истата фирма, така?
Еве пример кај мене како најдоа дупка во законот (мое мислење е ова, не сум 100% сигурна).
Јас работам во истата фирма веќе 2 години, со тоа што потпишувам договор на секои 6 месеци, сите вработени потпишуваме така. И сега додека сме на одмори од 1-ви август до 10-ти ќе не одјават, само за да ни го прекинат стажот, за да не ни исплатат к 15. Мислам дека само поради тоа го прават тоа.
Нека ми каже некој што е поупатен во ова дали е можно такво нешто да ни направи фирмата?

 

Непрекинат стаж во иста фирма, ама како што можам да сфатам до први Август ти веќе имаш претходно шест месеци во фирмата, ако е така, тогаш ти следува регресот. Кај нас го исплатија на почеток на Јули, значи кој бил во фирма од 1-ви Јануари си доби и регрес за годишен одмор. Оние што се подоцна вработени ако останат 6 месеци во фирма, ќе го добијт регресот понатаму.

 

Немам. Последниот договор го потпишав во март. Значи до 1-ви август има околу 5 месеци, не 6. И сега ке ни го прекинат стажот, па повторно ќе не пријават со нов договор кој ке стартува од денот на повторното пријавување, значи од 10-ти август. И нема да ни исплатат к 15.
Барем така мислам.
Јас работам веќе 2 години во истата фирма, ама не верувам дека договорите од лани, каде имам исполнето по 6 месеци би имале некакво значење.

 

Нема да ти исплатат, К-15 се исплаќа од кога Законот стапува на сила, а тоа е од оваа година. Сега ќе те одјави па со прекин ќе те пријави ако добро разбрав.Според договорот што ви го прават со неполни 6 месеци ни одмор не ви следува без разлика што работиш во иста фирма.

 

За секој месец работа, следува 2 дена одмор. Така што може да земе 12 дена после 6 месеци ако сака.
BTW на одмор сум, на работа не отварам интернет често, може еднаш неделно

 

Мене ова не ми е јасно. 6 месеци треба да имаш наполнето до Декември или? Јас сега во Август правам 6 месеци во оваа фирма, дали тоа значи дека ќе ми следува?

 

Ти следува
Најмалку 8.400 денари, види спојлер.

Спојлер

Ова право се вгради во последните измени на Општиот колективен договор за стопанството, кои стапија во сила од 1 јануари годинава, а имаат важност од две години. Според нив, надомест ќе може да земат само оние лица што работат кај ист работодавец најмалку 6 месеци во една календарска година.

 

Мене уште ништо не ми спомнале,а на другарка ми газдите ги натерале да ги подигнат парите од сметка и да им ги дадат пак на нив ,јас како што сум единствена во фирмата вработена,другата нема 6 месеци изгледа нема ни да добијам или и мене ќе ме терат да ги враќам

 

Исплатија во некоја фирма к 15 ?

 

Кај нас појма немаат

 

Да

 

Мене ме интересира ако некој од вас знае да ми каже, дали при исплаќањето на к-15, сите вработени ВО ИСТА ФИРМА мора да земат ист износ.Минимум е 8.400, но може ли, дали е дозволливо некои да зимат 8.400 а некои повеќе, пример 10.000, 15.000 и сл.?

 

Ако некој работодавец е расположен, а ретки се таквите ќе даде, ама преку сметка само законски колку е дозволено.
Никој не е будала да дава повеќе и овие им се тешки, ама има случаеви ќе им исплатат и им ги бараат во ќеш да им ги вратат на работодавците. Ние нели од некојси страв ги вракаме и не пријавуваме никаде оти може да не избркаат од работа. За жал така е.
Секој што ќе ти каже дека земал повеќе те лаже.