Надомест за годишен одмор к 15

Во трудова инспекција. Ама се вечно во одбрана на газдите, само бараат дупка за да ги спасат на штета на работникот.

 

Za zal kaj nas se funkcionira taka

 

Па и данок нема да плаќаат... ако дадат 22000 к-15.. што кај нас со превари ем данок нема да плаќаат ем питај боже дали к-15 ке дадат ..

 

Здравоо вака јас бев вработена 6 месеци (доволно за да ми следи к-15). Т.е. за 3 дена ке направев 6 месеци во новата година ама имав и некоја недела од предходната година што работев таму
Не знаев и напуштив 3 дена пред 6 месеци
Дали ке ми следи к-15???

 

Не

 

Дали некој знае дали здравствените ординации се задолжени да исплаќаат к 15. До лани земав, ама денес прочитав во коментар на една објава на ФБ дека не биле задолжени да исплаќаат оти не биле стопанска дејност.

 

Како што знам здравствените ординации се запишуваат во Централен регистар во регистарот на други правни лица затоа што тие по форма не се трговски друштва, но тоа не значи дека не вршат дејност од која што остваруваат доход (заработка, не го употребувам намерно терминот добивка) и дека се основаат во сферата на приватниот сектор.
Ако се има предвид дека договорите за вработувања ги склучуваат согласно Законот за работни односи, и тоа што го кажав погоре, за нив не може да не важи Општиот колективен договор во областта на стопанството, освен ако немаат друг колективен договор на ниво на гранка каде што се ослобудуваат од обврската да исплаќаат регрес за годишен одмор, во спротивно се задолжени да исплаќаат регрес за годишен одмор и затоа до сега го исплаќале, сега веројатно пробуваат да заобиколат, од вработените во тие здравствени организации зависи дали ќе им го дозволат тоа односно дали ќе си ги го бараат правото за исплата на регрес за годишен одмор (К-15) доколку не им биде платено заклучно со 31 Декември односно најдоцна до 15 Јануари 2022 со декемвриската плата.

 

Дали фирма во која што сум работела во изминатата година со навршени 6 месеци континуиран стаж во таа тековна година треба да ми исплати к15 ако во истата таа година ЗАТВОРИЛА фирмата, значи не работи веќе.Јас заминав во друга фирма.Од здравствениот сектор е. Се знае дали ќе исплатат?
@referentka

 

Благодарам за одговорот Баш ме интересира дали ќе ми исплатат. Мислам дека мојов работодавец ако има некаква законска можност да заобиколи и да не исплати, ќе ја искористи.

 

Прво таа фирма не смеало да ја затворат од ЦРМ али ова е мк е се е можно во мк, инаку ти следува К-15 и тоа се води како побарување т.е. долг на фирмата спрема вработените како што се плати, придонеси итн., значи можеш слободно од управителот на фирмата да ги бараш парите да ти ги исплатат без разлика што е затворена фирмата во случајов управителот кој во најчест случај е и сопственик и најверојатно ликвидатор на фирмата, тоа што ја избришал фирмата во ЦРМ прикривајќи дека има неисплатен долг по основ за регрес за годишен одмор не го иззема да ги плати средствата на име како надомест на штета, затоа што веќе фактички не можеш да ги наплатиш од фирмата како твој поранешен работодавец.

 

Ако работи со загуба, нема да исплати.
Досега секогаш ми исплаќале редовно каде и да сум работела, ама годинава нема, оти наводно работеле со загуба. Законот ги штити во тој случај.

 

Здраво, ме интерсесира, знам дека не ми следува ама да не имате некој ваков случај. До април месец бев пријавена, а потоа продолжив да работам со договор на дело (бидејќи бев на замена) дали случајно ми следува к15?

 

Не следува затоа што со договор на дело не се заснова работен однос, а регрес за годишен одмор се исплаќа само доколку 6 месеци во тековната година имало заснован работен однос со договор за вработување.

 

Дечки имам прашање, предходно кај што бев вработена к15 пола ни исплатија во Јули, сега другата половина не на имаат исплатено, можно ли е да не ми ја исптатат оти напушив од таму?

 

Здраво сакам да прашам вака мајка ми во фирмава е подолг период поради здравствени причини отие на боледување уште во 4месец е сега и кажале дека нема к15 за нејзе бидејќи била на боледување од тој месец немала 6месеци дали некој знае дали е тоа точно. Знам ако напуштиш од фирмата пред 6месеци не ти следува к15 дали некој знае како е за боледување?

 

Zdravo vo fabrikite da ne znaete koga kje isplakjaat k15 za drugar prasuvam?