Надомест за годишен одмор к 15

Секој месец имаш право на два дена одмор, а после 6 месеци работа доколку не ти се користени овие два дена имаш право на 22 дена одмор кој 11 можеш да ги користи ти кога сакаш а 11 тие кога сакаат ќе те пуштат, или по договор меѓу себе. Ако одиш на неплатен одмор не фигурираш како вработена те објавуваат ама ако се вратиш и повторно почнеш да работиш би требало ако до 31 декември направиш 6 месеци да ти пуштат к 15, законска обврска им е тоа, е сеа ако фирмата е претставена во загуба тогаш може шо сака да ти прае.

 

20 дена се одмор а не 22. Над 10 години работен стаж ти даваат плус 1 ден т.е 21 ден годишно. Еве јас со 8 год работен стаж никад не сум користела повеќе од 20 дена одмор годишно

 

Тоа си е до фирмата кај шо работиш јас сум бил со 22.
законскиот минимум за годишен одмор е 20 работни дена, а максимумот е 26 работни дена. Со тоа шо ако те одјави пред да направиш 6 месеца и ако те пријави пак ради престанокот немаш право на цел годишен одмор туку само на 12 дена, може и со к15 има некоја ваква шема па овој и го прави на женава не сум запознаен баш.

 

Na sekoi 5 god plus 1 den.
Jas imam 23 dena so staz od 17 god.

 

јас имам скоро 9 години па цело време сум со 20 дена годишен одмор. Баш пред некое време барав закони за работни односи ама не исчитав се и не знам

 

Најмалку 20, со колективните договори или договорот за вработување може и до 26. Еве јас знам некои користат и повеќе од 26 дена, па се тераат одмори, одмори. Зависи и од фирма до фирма, може да дава и плус денови (кои се башка од одморот), а да е на добра волја или еве, некоја воспоставена практика која функционира (не кај сите вработени исто). Е сега нормално дека повозрасните вработени согласно стажот си имаат апла бенефити ко што не може пример некој без ден искуство да бара преку леб погача.

 

1 ден на 10 години.

2 дена имаш добиено за сложеност на работата.

 

Ne,na sekoi 5 god dobivame po 1 den.

 

Може кај самата фирма е така.

За јавниот сектор:

 

Vo privatna firma sum

 

За К-15 да се земе, дали треба да сум вработен точно 6 месеци или повеќе од 6 месеци? Да кажеме ако сум почнал со работа од 01.07.2025 (претходно не сум работел) дали ќе ме следува К-15 за 2025 година?

 

да не е помалку од 6 месеци.

 

Ако си почнал на 1 јули, до декември нема да имаш 6 месеци, за малце, така не ти следува, за нивна добра воља може некои да пуштат, ама тоа кај нас тешко.

 

Дали за завршено високо образование следува плус ден за одмор? Или имам погрешни информации добиено?

 

Ne . Od stazot zavisi ne od obrazovanieto .

 

Ke ti sleduva

 

Ти следува.

Образованието е еден од основите по кои работодавецот може да ти даде денови плус, ако сака. Не е задолжително.

 

Не ти следува, на 1Јануари правиш 6 месеци во фирма, а законски е до 31 Декември да имаш 6 месеци во фирма направено..

 

Заклучно со 31 декември (тој ден) прави 6 месеци во фирма. Му следува.
@Alek90

 

Директно не, но индиректно да, бидејќи со завршено високо образование се задачи со поголема сложеност на работа.