Надомест за годишен одмор к 15

Discussion in 'На работното место' started by vinozito1, Jun 24, 2014.

  1. Среќа

    Среќа Популарен член

    Joined:
    Jun 30, 2015
    Messages:
    505
    Likes Received:
    2,568
    Gender:
    Female
    Дали некој знае ако лицето повеќе не работи во фирмата а работело 6 месеци дали му следува к15? А при работењето има направено штета што изнесува повеќе од сумата предвидена за к15.
     
  2. simonka93

    simonka93 Форумски идол

    Joined:
    Mar 29, 2012
    Messages:
    3,243
    Likes Received:
    70,735
    Јас знам дека му следува на секој кој во фирмата работел минимум 6 месеци во 2015,без разлика дали сеуште работи. Во овој случај,најверојатно ќе бараат да биде вратен(зависно од тоа каков е договорот во однос на покривањето на штетата)
     
    kukla21 likes this.
  3. butterfly*

    butterfly* Популарен член

    Joined:
    Jun 3, 2015
    Messages:
    1,562
    Likes Received:
    1,909
    Gender:
    Female
    Za steta nez,a moja komsivka rabotese vo firma i napusti se vraboti vo druga no nema vrska toa nejze ja sleduva i sega treba da si go zeme ako ne i e i zemeno veke,e sega za stetata moze i da si go povratat nez
     
  4. Среќа

    Среќа Популарен член

    Joined:
    Jun 30, 2015
    Messages:
    505
    Likes Received:
    2,568
    Gender:
    Female
    Епа според вас лицето треба да земе к15 а како ќе ја исплати штетата зошто ја има напуштено земјата кога си отишло од фирмата. Значи ли тоа дека кој е останат во фирмата треба да ја плати штетата, а тој што ја направил уште и ќе биде награден.
     
  5. traveler

    traveler Истакнат член

    Joined:
    May 4, 2015
    Messages:
    73
    Likes Received:
    91
    Edno prasanje, dali sleduva K-15 ako e vraboten vo edna firma 7 meseci, a napustil i e vo druga 3 meseci. Dali treba prvata firma da isplati K-15 ?
     
  6. butterfly*

    butterfly* Популарен член

    Joined:
    Jun 3, 2015
    Messages:
    1,562
    Likes Received:
    1,909
    Gender:
    Female
    Da
     
  7. Скопјетесакам

    Скопјетесакам Истакнат член

    Joined:
    Jun 11, 2015
    Messages:
    794
    Likes Received:
    9,191
    Мислам дека нема да те следува,треба да имаш 6 месеци стаж во фирмата за да те следува к-15.
     
  8. simonka93

    simonka93 Форумски идол

    Joined:
    Mar 29, 2012
    Messages:
    3,243
    Likes Received:
    70,735
    К-15 не е награда,туку законска обврска. Односите во фирмата не ги знам,тоа си е ваша работа. По закон,к-15 треба да се исплати,сепак консултирајте се со некој правник што може повеќе да ве упати ;)
     
  9. Среќа

    Среќа Популарен член

    Joined:
    Jun 30, 2015
    Messages:
    505
    Likes Received:
    2,568
    Gender:
    Female
    Епа ако е законска обврска како тогаш на некои вработени им се исплаќа к15 а на други им се крати од плата по 7-8000 денари? И што е најинтересно к15 добиваат тие што најмалку работеле.
     
  10. traveler

    traveler Истакнат член

    Joined:
    May 4, 2015
    Messages:
    73
    Likes Received:
    91
    Znaci rabotniot staz e poveke od 6 meseci sekako, no za ovaa godina se ima staz vo prvata firma 7 meseci, zatoa sto zborime na godisno nivo.
     
  11. simonka93

    simonka93 Форумски идол

    Joined:
    Mar 29, 2012
    Messages:
    3,243
    Likes Received:
    70,735
    Пак ќе кажам,односите во фирмата не ви ги знам не ни сакам да навлегувам во тоа, и ве молам да не ме напаѓате,бидејќи јас не го измислив нити донесов законот. Поздрав!
     
  12. Среќа

    Среќа Популарен член

    Joined:
    Jun 30, 2015
    Messages:
    505
    Likes Received:
    2,568
    Gender:
    Female
    Не напаѓам никого, немој погрешно да ме сфатиш. Прашав дали некој имал слично искуство да сподели и да даде совет. Не е фер некој да краде и да не работи и плус да му платат за тоа, а некој што работи уште и да му скратат. Калимеро
     
  13. x.Daisy.x

    x.Daisy.x Популарен член

    Joined:
    Aug 24, 2010
    Messages:
    3,889
    Likes Received:
    13,460
    Епа тука на форумов никој не може да ти помогне, можеш само да пријавиш до соодветна институција.
     
  14. Grungie

    Grungie Популарен член

    Joined:
    Sep 6, 2013
    Messages:
    1,161
    Likes Received:
    2,249
    Следува... Лани јас бев до авуст во фирмата,и ми исплатија К-15
     
  15. traveler

    traveler Истакнат член

    Joined:
    May 4, 2015
    Messages:
    73
    Likes Received:
    91
    Koga ti go isplatija samo da znam ?
     
  16. Grungie

    Grungie Популарен член

    Joined:
    Sep 6, 2013
    Messages:
    1,161
    Likes Received:
    2,249
    Во декември...
     
    traveler likes this.
  17. SneznaSnegulka

    SneznaSnegulka Активен член

    Joined:
    Oct 19, 2015
    Messages:
    57
    Likes Received:
    38
    Gender:
    Female
    Како стручна во темава се надевам дека ќе ви помогнам околу некои дилеми.Државните институции не се опфатени со овој закон (тие се виша сила). Но приватниот сектор е законски обврзан да исплати регрес за годишен одмор попознато како К-15 на секој вработен што во неговата фирма има направено стаж од најмалку 6 месеци, без разлика дали е сеуште вработен или не,и тоа во висина од 8 800 денари за 2015 год. и персонален данок на овие пари во износ од 978ден. Со исклучок доколку фирмата од сметководствена и правна гледна точка смета дека исплаќањето на регресот ќе влијае негативно на нејзината рентабилност (ќе го загрози нејзиното понатамошно работење поради недостаток на парични средства) може да поднесе барање до синдикатот на гранката на која припаѓа (членува) и доколку ова барање е основано тогаш може да му се определи некое намалување од законскиот износ,но секако нема да биде целосно ослободен од законската обврска.Сепак сметам дека поради неажурноста на институциите во нашиов систем ниту една фирма не би ризикувала да чека да добие одговор од синдикатот, кој сигурно ќе го добие после неколку месеци и со тоа да плати казна од околу 4 000 евра за неисплаќање на к-15.
    Се надевам дека не беше премногу опширен одговоров, но се беше со цел некому да помогнам да си ги разбере своите права и истите да си ги бара.
    Доколку со тие 10 часа неделно има стаж од 6 месеци од по 40 часа неделно тогаш му следува
    да но ова беше во Ноември а сега е друго
    Законски К-15 ти следува и не постои клаузула во законот дека регресот може да се пребие со штетата што е направена од страна на работникот. За штетата сигурно има друг законски начин да се наплати
    Краен рок за исплата на К-15 е 31 декември
     
    LUCERKA, Val-Dim, ph.orhideja and 2 others like this.
  18. simonka93

    simonka93 Форумски идол

    Joined:
    Mar 29, 2012
    Messages:
    3,243
    Likes Received:
    70,735
    Значи вака, еден беше вработен 6 месеци на 10часа неделно, и уште 2ца околу една година... Доколку може да ми пресметаш, дали треба и колку да се плати
     
  19. SneznaSnegulka

    SneznaSnegulka Активен член

    Joined:
    Oct 19, 2015
    Messages:
    57
    Likes Received:
    38
    Gender:
    Female
    Ниту еден нема право на регрес затоа што кога ќе им се пресметаат работните часови ниту еден немаат 6 месеци регуларен стаж (треба да има 6 месеци х 4 недели х 40 часа=960 часа минимум за да оствари право на регрес).Првиот има 240 часа а другите двајца 480 часа.
    Се надевам дека ти помогнав
     
    simonka93 likes this.
  20. simonka93

    simonka93 Форумски идол

    Joined:
    Mar 29, 2012
    Messages:
    3,243
    Likes Received:
    70,735
    Многу, навистина ти благодарам :)