Надомест за годишен одмор к 15

Дискусија во 'На работното место' започната од vinozito1, 24 јуни 2014.

  1. НаталиЛили

    НаталиЛили Популарен член

    Се зачлени на:
    5 ноември 2014
    Пораки:
    1.079
    Допаѓања:
    5.182
    Пол:
    Женски
    Дали сумата за исплата на К15 е иста за сите фирми?
    Ако да, која е таа сума?
    Ако не, по кој основ се утврдува висината на исплатата на К15?
    На пример за минимална плата која би била исплатата?
     
  2. x.Daisy.x

    x.Daisy.x Популарен член

    Се зачлени на:
    24 август 2010
    Пораки:
    3.291
    Допаѓања:
    11.645
    http://www.pravdiko.mk/pravo-na-regres-za-godishen-odmor-k-15/
    Не е иста за сите.
     
    На НаталиЛили му/ѝ се допаѓа ова.
  3. SunnyGirl2

    SunnyGirl2 Популарен член

    Се зачлени на:
    26 ноември 2012
    Пораки:
    4.496
    Допаѓања:
    5.053
    1000 денари. Многу ќе ни се подигне фирмата.

    Не ми е јасно како секоја година по 1000 денари даваат, а фирмата постои 10 години. Ако е толку во загуба зошто постои (П.С. ние вработените знаеме коку е во пораст и тоа мн..)
     
    На Meckicja му/ѝ се допаѓа ова.
  4. Macika222

    Macika222 Истакнат член

    Се зачлени на:
    31 август 2010
    Пораки:
    18
    Допаѓања:
    2
    Пол:
    Женски
    Pred mesec dena se vrativ od porodilno a vo firmata rabotam 4 godini I sega mi kazuvaat deka ne mi sleduvalo k-15 ke saka lI nekoj pravnik da mi kazi dali toa e zakonski ispravno
     
    На НаталиЛили му/ѝ се допаѓа ова.
  5. kuc

    kuc Форумски идол

    Се зачлени на:
    3 август 2010
    Пораки:
    806
    Допаѓања:
    47.735
    Пол:
    Женски
    Јас мислам дека не е законски нели треба 6 месеци да имаш во иста фирма и истата да ти исплати К-15,едино ако немаш прекин во работниот стаж .Тоа можеш да си го провериш самата .
     
  6. Macika222

    Macika222 Истакнат член

    Се зачлени на:
    31 август 2010
    Пораки:
    18
    Допаѓања:
    2
    Пол:
    Женски
    Nemam prekin se si e ok
     
  7. Macika222

    Macika222 Истакнат член

    Се зачлени на:
    31 август 2010
    Пораки:
    18
    Допаѓања:
    2
    Пол:
    Женски
    Zatoa I ne mi e jasno
     
  8. kuc

    kuc Форумски идол

    Се зачлени на:
    3 август 2010
    Пораки:
    806
    Допаѓања:
    47.735
    Пол:
    Женски
    Тогаш ти следува и да си бараш да ти исплатат..
    Важи само за приватен сектор ,државен не ..
     
    На НаталиЛили му/ѝ се допаѓа ова.
  9. Zaljubena26

    Zaljubena26 Популарен член

    Се зачлени на:
    31 јануари 2017
    Пораки:
    1.344
    Допаѓања:
    20.199
    Пол:
    Женски
    Не сум правник но знам дека К-15 следува на секој оној кој има работен стаж од најмалку 6 месеци непрекинато така да во случајов на тебе ти следува. Нормално дека така ќе ти речат во фирмата. Ако прашаш македонско газдиште ќе ти каже и плата дека не следува. :devil: Да си ги бараш правата!
     
    На Јаневски и elimkd им се допаѓа ова.
  10. SunnyGirl2

    SunnyGirl2 Популарен член

    Се зачлени на:
    26 ноември 2012
    Пораки:
    4.496
    Допаѓања:
    5.053
    1000 den. нормално е?
     
  11. Zaljubena26

    Zaljubena26 Популарен член

    Се зачлени на:
    31 јануари 2017
    Пораки:
    1.344
    Допаѓања:
    20.199
    Пол:
    Женски
    Ова е извадок од Правдико:
    Кај работодавачите кај кои настанале потешкотии во работењето, ценејќи ја економско – финансиската состојба на работодавачот, по задолжителна предходна консултација со синдикатот на ниво на гранка односно оддел, со спогодба потпишана од работодавачот и репрезентативната синдикална организација може да се утврди регрес за годишен одмор во помал износ од износот утврден со овој колективен договор.Кај работодавачите во кои нема формирано синдикат спогодбата се потпишува со избран претставник од работниците.
    Никаде не е посочено колкава е минималната сума која мораат да ја исплатат. Веројатно од причина што законот на некој начин ги штити работодавците за да може да се зафркаваат со вработените давајќи им такви бедни суми. Но сепак потпис за тоа треба да стават и соодветните овластени претставници од фирмата како што е објаснето. Зависи дали сето тоа е испочитувано, ако не е работодавецот веројатно ќе сноси одговорност и казна ама за тоа треба пријави по инспекции.
     
    На cresa-jagoda и SunnyGirl2 им се допаѓа ова.
  12. SunnyGirl2

    SunnyGirl2 Популарен член

    Се зачлени на:
    26 ноември 2012
    Пораки:
    4.496
    Допаѓања:
    5.053
    Да. Но овде мал град инспекцијата кажува кој пријавил. И автоматски си одиш од работа :/
    Башка не тераат 5 пати во месецот да се потпишуваме ко да работиме по 5 часа а ние по 8 работиме
     
    На Zaljubena26 му/ѝ се допаѓа ова.
  13. Zaljubena26

    Zaljubena26 Популарен член

    Се зачлени на:
    31 јануари 2017
    Пораки:
    1.344
    Допаѓања:
    20.199
    Пол:
    Женски
    Тоа е за жал уште кога се се работи кај нас преку врски, подмитување и познанства...Не само во помалите градови, еве и тука во Ск. истото се случува. Инспекција викање само ако планираш секако да си одиш од таму оти јасно дека отказ не ти бега. :|
     
    На SunnyGirl2 му/ѝ се допаѓа ова.
  14. mona22

    mona22 Популарен член

    Се зачлени на:
    20 јуни 2010
    Пораки:
    672
    Допаѓања:
    1.849
    И јас се вратив скоро од породилно и ми кажа правник ( кукен пријател) дека ми следува к15 така да не се секирај ке има до крај на месецот
     
  15. НаталиЛили

    НаталиЛили Популарен член

    Се зачлени на:
    5 ноември 2014
    Пораки:
    1.079
    Допаѓања:
    5.182
    Пол:
    Женски
    Каде да пријавам дека не ми е исплатено К15?
    Образложението е дека не ми следува бидејќи сум била на породилно боледување.
     
  16. ALISA0000

    ALISA0000 Форумски идол

    Се зачлени на:
    15 февруари 2014
    Пораки:
    3.819
    Допаѓања:
    26.120
    нема шо да пријавиш треба прво да се распрашаш дали ти следува
    ако си работела 6месеци во 2017 имаш к-15 ако си на породилно немаш к-15
    за најсигурно информирај се во трудова инспекција во твојот град
     
  17. RainBow

    RainBow Глобален модератор Член на тимот

    Се зачлени на:
    3 декември 2009
    Пораки:
    18.641
    Допаѓања:
    43.585
    Ти следува, нема врска што си била на породилно, пријави во Државен инспекторат за труд.
     
    На +++ му/ѝ се допаѓа ова.
  18. НаталиЛили

    НаталиЛили Популарен член

    Се зачлени на:
    5 ноември 2014
    Пораки:
    1.079
    Допаѓања:
    5.182
    Пол:
    Женски
    @ALISA0000 @RainBow
    Се јавив вчера во трудова инспекција и од таму ми рекоа дека ми следува.
    Истото им го пренесов во сметководство и пари ми пуштија доцна попладнето.
     
    На Јаневски, Annath, cresa-jagoda и 3 други им се допаѓа ова.
  19. Luna91

    Luna91 Популарен член

    Се зачлени на:
    15 јули 2013
    Пораки:
    1.676
    Допаѓања:
    8.614
    Јас бев и на патолошка од март месец, па ми исплатија. Штом немаш прекин во стаж, следува секако.
     
  20. diskreten32

    diskreten32 Популарен член

    Се зачлени на:
    15 август 2013
    Пораки:
    459
    Допаѓања:
    2.811
    Пол:
    Машки
    секој или секоја која има непрекинат стаж од минимум 6 месеци непрекината работа им следува К15 или регрес за годишен одмор и се исплаќа 40% од пресечната месечна плата која се објавува секои три месеце од државен завод за статистика ако се исплаќало во декември би било 9292 ден
     
    На cresa-jagoda му/ѝ се допаѓа ова.