Неправда на работното место

Anonimna prijava za mobing?!
Znaci ne ti doslo preku glava negovata tortura stom sakas prijavuvanjeto da bide anonimno.
Prvo treba da imas dokaz za se sto zboruvas vo vrska so sefot i dokaz kako seto toa deluva vrz tebe, pa potoa da se otpocne postapkata kon nego i mobingot od negova strana.Od ova sto go imas napisano doagam do zaklucok deka stanuva zbor za sef koj naletal na luge so slaba samodoverba vo sebe i ja koristi svojata rabotna polozba za lecenje licni frustracii.Zosto koga davas otkaz ne mu kazes pred site se ova sto go napisa ovde?!

 

Да во право си си ги лечи проблемите и фустрацитее со нас на почетокот му преќутував многу али повеќе не му прекутувам и кога некој ќе му покаже заби си ја витка опашката ај еднаш два пати ама он секој ден е таков си викам добро бе секој од нас има проблеми и сеа што треба да правиме да се издераваме на секој што ќе налетаме,џабе е се сме се жалеле сме се бунеле џабе и да поднесам жалба за мобинг џабе ќе биде зашто има некој што му го чува грбот.
И реков не му ќутам нека му го чуваат грбот и ете секој ден на некој му се пушта како уличнине кучиња.
Кога ќе давам отказ кај управителот ќе му ја наведам причината поради моето заминување може ќе му чукне сијаличката во глава али пак не се надевам дека подобро ќе стане и џабе се.

 

На старото работно место колешки ми зборувала зад грб пред претпоставените дека само сум си седела и не сум работела ништо. А јас можам предавања да им држам околу работата и на двете! Едната млада исфрустрирана девојка а другата постара жена па зарем и личат такви работи
Ако имаа храброст што не дојдоа во лице нешто да ми речат а не пред мене како мачиња да предат.
Од вакви луѓе
Среќа што си заминав

 

Земам 12,000 денари а сум година таму.
Минатиот месец дојдоа 2ца нови и тие денес земаа 12,000 денари плата.

К15 ни е 1000 денари.

Недела слободен ден, на списокот за работа се потпишуваме 5 дена во месецот дека работиме по 5 часа а другите по 7 , а ние всушност работиме 8 часа.
Ако каже некој на инспекција, одма име и презиме и чао од работа. Мал град немаш избор. Тешко.

Храна ние си купуваме,од систематскиот преглед отворени плика ко куче да ги касало. Дали е дозволено тоа? Хигиена нема баш. 15 мин. пауза + 15 мин пауза
поточно втората пауза не ја користиме или е 5 мин. Битно да те има на список.

Се нервирам. Многу. А со факултет ама нема работа и работиш за леб.

 

Здраво женски!

Би ве замолила за помош, и се извинувам за рефератот однапред

Вработена сум во една фирма, и имам договор на неопределено, кој што ако го раскинам првите 3 години треба да платам 10 000 евра оштета (доколку се вработам во конкурентска фирма - конкурентска клаузула). Не ме прашувајте зошто сум го потпишала

На кратко, сакам да си заминам, како последица на тоа што првите 6 месеци ми беше ужасно бидејќи во компанијата „најбитните“ вработени се со роднински врски. Цело време си лечеа комплекси на мене - не дозволував нормално, и „ги држев конците“, но зошто идам на работа? - сигурно не за да се борам со неизреализирани луѓе.
Плус многу пати до сега не се почитувало моето приватно време, без разлика дали сум во државата, на одмор, викенд и слично доколку има потреба од мене (а секогаш има). Дел од прекувремените саати беа платени, дел не беа 50 - 50.
Исто така сакам да работам во странство, за почеток периодично, или пак перманентно - зависи. Најдов работа која што одговара на моите барања и очекувања и сега следи тешкото...

Пред два месеци побарав да се спогодиме(најљубезно и понизно), и дека ќе си заминам со отказен рок од 3 месеци - не е проблем, но сакам конкурентската клаузула да се прекине. Како одговор на тоа добив:
1. Ако си дадеш отказ ќе мора да си платиш 10.000 евра (што не е правно издржано бидејќи можам да си одам да седам дома ако сакам, или да работам нешто сосема трето)
2. Или дај ми ти 10 000 евра, па ако ми донесеш работна виза во рок од 1 година ќе ти ги вратам парите - мислиш зборуваме за 10 денари. (Таа сума во споредба со мојата плата е астрономска, а и со платите на повеќето луѓе). Плус ме моташе две недели намерно за да помине време, а и „решениево шо го понуди“ знае дека нема да го прифатам бидејќи ги немам парите нормално. И демек он е фин ми дава опција шо знае дека не ми користи бидејќи немам толку пари
* Кога го потпишував договорот ми рече такви се договорите НА СИТЕ вработени, ама доколку сакаш да си одиш не можам јас да ти забранам итн (а сега е сосема обратно). Инаку нормално дека не се такви договорите на сите, ама доколку не се служиш со такви ефтини измами кој ќе потпише??

- Се консултирав со 2 адвокати, и заклучокот е дека напишаното под точка 1. не е правно издржано, ниту одредено со договорот - иако така вика самиот тој
- Исто така по член 38 треба да ме исплаќа 2 години по половина плата доколку не смеам да работам во конкурентска фирма, како и докажувањето за конкуренција (дали е или не е фирмата конкурентска) е прилично тешко доколку работи на глобален пазар.

Инаку изминатава година избркаа 10 луѓе со договори ко мојот, и демек спогодбено си отидоа луѓето , бидејќи ако ги тужеа поради неоснованиот отказ преку ноќ - ќе добиеа сигурно. Но кога станува збор за спогодување од нивна страна МОРА, а јас кога е побарам НЕ МОЖЕ.

И еве веќе два месеци си одам на работа (одвај) и се осеќам ко роб, бидејќи треба да одам на работа со сила, само поради договорот.

Исто ко да си со некој у брак а едниот сака да се разведе а другиот не сака.

Поентата ми е да си заминам чисто - за покварени работи има милион ама не е тоа поентата. Фирмата од мене имала преголем бенефит до сега. Сакам така и да остане, не сакам да користам некои од начините за заобиколување на договорот или да отварам нови фронтови , ама некако газдата не го сфаќа тоа дека една компанија поради лошо реноме може да пропадне.

Некој совет ?

 

Да си седиш на работа и да чекаш да поминат трите години. На никој не му е преубаво на работа или дека премногу ни се оди таму. Сепак е работа за која даваат плата редовно а додека чекаш да поминат трите години искрчкај ги добро другите планови.

 

Јас сум се јавувала во трудова инспекција и таму не мораш да оставиш име (можеш да бидеш анонимен )ама мораш упорно да се јавуваш . На пример кај мајка ми во фирма промени имаше тек за 6 месеци а за тие месеци буквално секој ден се јавував и ги труев во инспекција. Барај чаре . Башка се смени влада треба да се малку поажурни .

 

Ти благодарам. Ама јас сепак не сметам дека платата ми ја даваат, туку сметам дека ја заработувам. И покрај тие редовни часови на работа, па и плус оние прекувремените, одвојувам и дел од приватното време за работи поврзани со работата како и усовршувања на истата.
И да, можеби на никој не му е преубаво на работа, но сепак се стремиме да ни биде колку може подобро. А после ова ќе треба да седам со истата плата, бидејќи нормално за инает истата нема да ми се накачи додека на сите им расте платата

Претходно имам работено и за 10 000 денари во 3 смени, 6 дена во неделата, како и за „плата“ од 5 000 денари месечно, вклучувајќи ги и државните празници и неделите, без одмор, без боледување така што добро ги познавам сите „услови“ за жал. И секогаш сум против седењето и чекањето, затоа и побарав совет

 

Незгодна ситуација. Не за друго туку затоа што кај нас секогаш тој кој не е во право излегува на крајот победник и ако заминеш ти јасно е дека ќе следуваат тужби и чуда а познавајќи ги подмитливите судии, голема е веројатноста на крај да ти ги соберат тие пари а плус и дополнителни трошоци за постапката. Барај друго чаре, тие да бидат виновните зошто си одиш. Сигурно има дупки во договорот поради кои ќе можеш да ги зезнеш. Или на крај ако толку неможеш да издржиш, направи некако тие да не сакаат веќе таму да работиш. Веројатно во тој случај, нема да треба да плаќаш оштета ти.
Треба да се внимава многу со ваквите договори. Јас не би потпишала такво нешто освен ете на пример да станува збор за некоја огромна плата која цело време ќе ми биде загарантирана па и да има проблеми барем асално да бидам платена.

 

Сум имала ваква клаузула и сум си заминала. Ништо не ти можат. Второ, ако нејкат молим, ондак силом. Не оди три дена и законски ќе мора да ти дадат отказно решение. Никој никого со сила не може да го држи поготово ако не е правно поддржано.
Провери ако сакаш и пак со адвокат, ама јас не сум ни прашала едноставно сум заминала. Земај боледувања. Не кревај на телефон кога ѕвонат, ќе видиш како и ним нема да им одговара па сами ќе те шутнат. Извини, дрско звучи ова, но мислам дека ти е излез од ситуацијава. Пардон лошо ако советувам.

 

Се плаќа оштета ако се вработиш во конкурентска фирма, а не и ако напуштиш. Најави им отказ на писмено, со препорачано писмо, зашто така ќе имаш доказ дека го примиле и после законски поминатиот рок престани да одиш на работа. Никој ништо не ти може и никакви пари нема да платиш.

 

Феминки како е можно газдата да не му префрли плата на работникот заради што си напуштил работникот од работното место?
Се работи за мартовската плата којашто не е исплатена сеуште ...

 

Можно е. Го фатило инает идиотот. Само со пријава во инспекција ќе успеете нешто да направите.

 

Orevka takvi budali ima segde i vo drzavno duri. Ja se najdov vo takva situacija zsto ja se vrabotiv a ne uspea sinot na postara koleska. Muva ne me lazi da ti kazam pravo. Sve nenormalno. Samo kjuti i fakaj si seir. Raboti si i zemaj si plata. Uzivaj.

 

Ај совет дечки
Ме замоли колешкава да идам два дена покасно на одмор за да фати она негде средина на август и мене не ми сметаше ајде океј нема проб и се дог јас на 22ри да почнам ,а она на 22ри да дојде веќе на работа.
И ја слушам нешто зборат за одмор и она требаше од утре да почне од 8ми ,а она вика уште утре сум на работа задутре почнувам со одмор.
Да напоменам има решение за одмор каде што и е пишано од 08.08
Пред некој ден ми вика од 23ти си викам не се договоривме така туку вака како што си е во решение и она се прави на тошо си прави некои мучки како што и одговора
Што да правам да се правам на тошо и да си отидам на одмор тогаш кога треба ,а она што што сака нека прави или да зборам со шефот?

 

Ти за одмор се договараш со раководството на фирмата, такаречи поднесуваш барање за одмор до фирмата а потоа тие (менаџмент) ќе мислат што/како - тоа им е дел од работните обврски, и ќе ти одговорат. Не поднесуваш барање до колешката која што е на исто ниво со тебе, не ти е таа работодавец. Да, знам дека зависи од достапноста на работниот кадар, ама каде нема меѓусебно разбирање, договарањето со колегите па потоа поднесување официјално барање, очигледно не функционира.

 

Кај нас вака функционира се догововараме со колегите за да можеме да имаме замена и да се иде еден по еден за да има кадар приватна фирма тоа е.
И сеа кога она не е тука јас сум тука наместо нејзе иако знам дека за ова ке ни се дере газдата кога ќе се врати од одмор ама јас планирам све што сум собирала до сеа да му го кажам во фаца.
А она кога сака нека си се врати ,неможам повеќе да се нервирам чим не поштува фирма и колеги и решение издадено и потпишано од директор незнам повеќе пто да кажам

 

А зошто ви даваат решение кога е ствар на договор одморот?
Ќе си заминиш на одмор како што пишува во решението. Не ми се верува со какви проблеми се соочувате на работа за ситници. Ако на 23ти нема никој на работа, ти си оправдана, во твоето решение стои дека си на одмор.

 

Било како и да се договориш за одмор во секоја фирма мора решение според закон
сакам да кажам газдата е виновен што типкава волку и е допуштено и што прави како што си сака ,нишај врата зимај плата е така прави и далавери еден куп и сеа уште сака мене да ме заебе за одмор
Епа решив да не дозволам да и го успеам планот на решението ми пишува од 22ри и со шефот така си се имам дог и не попуштам ајде попуштив жена со деца е ама ова е веќе претерано

 

Ne popustaj, ke te izgazat