Објективизација на жените на работното место

Ќе се изостри фокусот има време
Ама мене ми падна во очи она дебела стујардеса ќе ја болат нозете, како бе така? А дебели што стојат на нозе по цел ден цела смена? Ај стујардесите и поседуваат по малку
Сум видела и јас покрупнички стујардеси во европскиве авио компании, ама оние од блискиот исток и тие натаму што тераат јок
Иако претходно веќе објавив не смее да се дискриминираат во овој бизнис според килажа и возраст и да тоа им е професија пред се, извор на средства за живот независно дали работат во авион, маркет или бар.

 

Претежно работат млади, пошто млади само и земаат у обзир работодавците, најчесто и пожелната возраст се наведува у огласот за дадената работа.

А дека старите ценат комодитет, не се слагам. Да си во средовечно доба, без струка, без финансиска стабилност, и не ти е толку гајле за комодитет и викенд како викенд.
Најкризната возраст можеби е ова во државава, за невработените.

 

Лелее дебела била ќе ја болеле нозе.
Абе со 46 кила едвај достојував 5 мин. Какви жени има, кои гордо ја носат својата тежина и се физички поспособни од мене.
Значи изгледот нема да каже колку си способен да завршиш одредена работа.
Освен да си прљав и смрдлив, испокинат, не гледам како другачие не би привлекол муштерии.
Леб мора да се купи. Ако не јас, некој друг ќе е.
Може не е до продавачката, може е до цената.
Апсолутно секој има право да биде вработен.

 

https://plusinfo.mk/антико-жените-се-со-само-четири-отс/
Една понова статија која ја најдов на нет а не сум знаела. Секако жените земаат помала плата споредено со маж на исто место, и се помалку застапени на повисоки позиции.

 

Како човечко битие нормално дека ќе отсуствуваш по потреба на себе или на твоето дете. Тоа дете има и татко. Зошто жените да се вработуваат само врз основа на тоа дали имаат дете или немаат. Дали тие што имаат послабо здравје, а мозокот им работи ко луд не заслужуваат работа? Кои позиции не трпат отсуство, оние работни позиции за 5 души што ги работи еден? Ова најчесто кај нас се прашува за во други земји немам слушнато лично јас. Во некои земји дури и има како фирми не ме фаќај точно на збор кои праќаат работници на тие позиции каде што е потребно за да не се осети отсуство, него кај нас ќе им се разболи работникот па нема кој др да им работи па малтретирај ги луѓето. Тука уште има некои приватни фирми кај што ти викаат прифати да работиш ќе добиеш и летен одмор, као они гратис да ти го даваат не дека со закон те следува. Ма ич не ми ни треба да ме вработат на место кај што прашуваат тоа. Ако можат холивудски фаци концерти да откаживаат можам и јас да земам отсуство.

 

Ама не сфаќаш, ако они побараат од тебе и ќе умреш за бизнисот ако треба, само и само да се почувствуваат малку убаво за себе, ако зад грб сите им се потсмеваат

 

Хахаха па тоа и го бараат они нека се пунат со пари и ќе шетаат секој втор викенд надвор, детето им кивнало дома се, а ние ќе сме им се притресувале ни фамилија да не можеме да створиме, како не. Да немаат работници како што им направија во угостителството и приватен превоз ќе плаќаат и ќе даваат големи плати. Ќе видиме тогаш дали прашуваат ради службени патувања, па едни патувања фирмиве шо имаат до Софија хахха. Сегде во светот е дека работодавачот зависи од тебе само тука обратно. Многу к**чење на западњачки сонови, а со средствата и условите сме далеку од нив. Ама ние сме си криви.

 

И јас мислев вака, се додека еден ден детето мораше да лежи во болница и таму ми кажаа дека мора жена да остане со него како како придружба, не може маж. Ова беше во Козле, пред 10-тина години. Не знам дали е нешто сменето од тогаш, ама знам дека во тој момент бев во шок. Толку за дискриминација, да не ја утнам темата, иако се тесно поврзани.

За објективизација, за жал, многу голема улога има во нашето општество. И за вработување, и за напредување.

Во сериозни фирми можеби и не толку, ама во помали фирми за жал се случува да е пресудно за вработивање.

Во поголеми фирми од друга страна, и а милион примери дека било пресудно за напредување. Затоа што од толку луѓе, секогаш ќе има повеќе кандидати за некое убаво место, и сите со квалитети. Ама често ќе го добие баш згодната колешка, за којашто се зборува дека има нешто со директорот.

Се прашувам дали се ова е вистина, ама кога има толку многу примери, како да не верува човек. И одма, раководни функции, управни одбори... Периодов за многу вакви случаи имам слушнато. Третина да се вистина, пак не е добро.

И имаме ли и ние самите удел за објективизацијата на работното место?

 

Во претежно женска професија имаме едно машко во фирма. Дечкото апсолутно катастрофално си ја работи работата ама тоа како само 2,3 да го приметуваме. Другите, помини замини потапши го по рамото, пола леле какви плави очи има, и така си тера он нема гајле!!!! Многу ме нервира ова затоа што само некој друг од нас да направи некоја грешка ќе има превртување очи, па разговори па ова па она а за него тоа не важи, сме имале машко па хехенца за тоа на сите страни. 21 век

 

Дали вие тоа имате објектификација на мажи во фирма?

 

Невероватно али вистинито. Дечкото изглеа ко некој манекен, за некои е доволно да ги погледне, па не се ни бунат само го зјапаат. Што и да згреши е во ред бидејќи е млад и се учи. Сите сме млади скоро и сите учиме ама за нас не важи. На секој 20мин де цигара па јадење па кафе па ова она. А и странец е плус ама живее во мк веќе 5год и најнормално си зборува едвај се познава акцент ама и тоа се зема за олеснителна околност. Во главно има милион џокери за грешка.