Сите фирми по закон мора да објават оглас во Аврм за да може да ги пријавуваат вработените. Најчесто се про-форма огласи за да се запази законскиот дел. Не се со врски, туку едноставно последно се објавуваат во Аврм од причините кои ги објаснив. Никогаш не знаеш колку знаеш или не знаеш и каде ти е среќата. Мој совет е да аплицираш секаде каде што можеш. Со среќа. пс. Таскфорс работи со Америка, англискиот секако мора да го знаеш, но не губиш ништо ако аплицираш, барем ќе знаеш дека си се обидела. Никој не знае однапред да ти каже каков ќе биде исходот. Не ги слушај овие што викаат дека сѐ е со врски.
Агенција за вработување вообичаено објавува огласи најчесто на фирми кои веќе одбрале кандидати да се запази процедурата. Гледај огласи на кариера. Мк, вработување. Мк и претежно странски фирми зашто стварно им требаат луѓе кои знаат и сакаат да работат, не да седиш со крст нозе ко у државна служба што се начукани по партиски клуч. Среќно.
Не е точно ова. Сите фирми без исклучок носат формулар во Аврм за пуштање оглас и пет дена по објавување на огласот фирмата (секоја фирма регистрирана во државава) може да си ги пријави регуларно вработените. Без оглас во Аврм, фирма не може да пријави вработен, огласите мислам траат 90 дена (барем кога јас пријавував), што значи ако поминат тие три месеци, доколу фирмата сака да пријави нов вработен, објавува повторно оглас, и после пет дена може да си го пријави вработениот. Ниту една фирма, државна или приватна, не може да го прескокне Аврм или да ја прескокне оваа процедура.
Не знам какво е твоето искуство пријателе, но мене последниве две вработувања ми беа токму на принципот што го пишав погоре. Прво ме одбраа работодавците, а после оглас во АВРМ да биде законски нели. Но, не би да генерализирам можеби има и огласи кои,, вистински,, бараат луѓе за да ги вработат. QUOTE="Abel, post: 5766497, member: 139428"]Не е точно ова. Сите фирми без исклучок носат формулар во Аврм за пуштање оглас и пет дена по објавување на огласот фирмата (секоја фирма регистрирана во државава) може да си ги пријави регуларно вработените. Без оглас во Аврм, фирма не може да пријави вработен, огласите мислам траат 90 дена (барем кога јас пријавував), што значи ако поминат тие три месеци, доколу фирмата сака да пријави нов вработен, објавува повторно оглас, и после пет дена може да си го пријави вработениот. Ниту една фирма, државна или приватна, не може да го прескокне Аврм или да ја прескокне оваа процедура.[/QUOTE]
[/QUOTE] Не е тоа твоето искуство, туку така треба да биде според Закон. Тоа се обидувам да ви објаснам цело време. Огласите на страниците за вработување се објавуваат за да се најде работник, огласите во Аврм се објавуваат затоа што законот тоа го бара од фирмите и за да може фирмата да те пријави како врбаотен. Ако не објави фирмата оглас во Аврм, не смее да те пријави. Не знам дали е сега појасно.
Дали можеби имате инфо отприлика која е платата за медицинска сестра во Санте Плус болницата во Ѓорче Петров?
Зависи за што позиција аплицираш, но мислам од 18 000 денари па нагоре е платата. Имаш платен тренинг односно обука за секоја позиција, смените за customer care се поручек, има некои и од сабајле но воглавно мислам втора смена се оди. Вака ко што имам слушано супер е
Баш сакав и јас да прашам за TaskForce. Ме интересира дали некој има информација, на почеток дали нудат повисока плата од 18 000 денари на некоја од позициите како Insurance Specialist, Medical Biller, Medical Coder? Ах и заборавив, колку им се платени обуките и колку време траат, имате инфо?
Да, има и повисоки почетни плати што се над 18 000, само не знам за точна сума. Обуките околу 1-2 месец траат, некогаш и повеќе зависи од позицијата. Мислам за кодер трае околу 3 месеци обуката.
Дали интервјуата и обуките во taskforce се на англиски или на македонски? И дали е потребно да си вакциниран?
На англиски се, не би требало вакцина да бараат со оглед на тоа дека има вработени таму невакцинирани.
Другарки имам што беа вработени таму. Задоволни беа во однос за сé, само смените многу те кварат психички. Те викаат на интервју, ти поставуваат општи прашања на макрдонски и преминуваат на делот на англиски. Можно да те викнаат на второ интервју или па веднаш да те викнаат на обука. Се жалеа само од обуката дека многу ги бунела, но откако седнаа да работат појасно им стана. Секој таму си помага меѓусебно, има дружба и ептен ти е лабаво. Ако сметаат дека добро го владееш англискиот сигурно ќе те примаат зошто ептен е лесно кај нив да се вработиш.