Огласи за вработување

Abe nekogas kolku i da se prasuvame na koj nacin razmisluvaat treba da se znae ... Covecki resursi ne se konecniot odgovor za vrabotuvanje .... i tie prenesuvaat na nivniot nadreden najcesto direktor ili menadzer na odreden oddel i so toa kolku taa ke te odraboti tolku i ke prenesi za tebe ... Kraj krajeva vrskite sekogas se na prvo mesto aktivni na pozicii za koi sto stvarno ne moze da se kaze deka se dobivaat bukvalno stani od krevet odi prv pat pojavi se i dobivas... E sea loso e so bukvalno na niv e edna cela odgovornost vo prepoznavanje na potencijalite na toj kandidat so moze da gi poseduva. Se vodat po iskustva prethodni i vrskite ako vekje nekoj kenja za da go/ja vrabotat. Toa so ne izvestuvaat ni so negativno e NEKULTURA i nisto poise od nivna strana ... NE NA FIRMA tuku cisto nivna na HR.. tie imaat emajlovi od kandidati so bile na intervjua nisto ne te kosta da napises poraka i bukvalno samo da ja prosledis do site.

 

Прво и основно, тие што се вработени во HR се со конекции. Има некои без ден работно искуство, влегуваат во тој сектор. Оттука и треба да биди јасно од кај доаѓа сета таа некултура. Не мора мејлови да праќаат, на интервју нека си ги викаат одбраните. Не вака, викај 50 души и трчај-лажи.

 

Пак ќе кажам, замерките не ми се во делот "зошто не ме одбрале" - Така решиле бе од менаџментот. Го сакале другиот кандидат и сметам дека не се должни да ми ја образлагаат нивната одлука.
Дури не ни очекувам мејл да пратат - Имаат "многу работа" во HR и немаат време да се замараат со кандидати кои не се дел од тимот на компанијата....
Ама тоа што можат да направат е на самото интервју да дадат временска рамка во која би очекувала повик доколку ме одберат... Таа информација сигурно ја имаат, знаат најдоцна до кога би го пополниле местото.
Од една страна се жалат дека не можеле да најдат квалификуван кадар, од друга страна те третираат ко ѓубре и ако си светлосни години пред нив (мислам на HR) и во образование, и во доедукација, и сертификати, и вештини, и работно искуство во областа... Не можам да ги разберам.

 

Imav doziveano da "odbranite" ne se ni pojavile na intervju istata den koga site ostanati se borat i cekaat i se nadevaat deka ke dobijat rabotna pozicija... Samo americki zakon za oruzje fale kaj nas ... vlevas i gi bodes so olovca u glava site ovie prethodno spomnati od koga ke osetis ovakvo igranje so necii sudbini. Mene mi e do tolku skisnato u zivot i ko ke procitam ovakvo nesto kako denes ANA so napisa me vadi od takt ... Premnogu na svoja koza imam doziveano.

 

И тие што ке кажат ,сигурно ке ве известиме-искомуницираме во рок од .... можно само да пишат меил после 3-4 месеци кога кога зафршил изборот,обуката и пробниот период за избраниот кандидат -толку се сигурни во изборот..ова се однесува на навидум сериозни компании не на калл-центри од завчера што постојат,не очекувајте култура од никаде...

 

Само со емотикон вака, оти не вреди да се зборува веќе. Исто и исто... како да не сме луѓе.

 

Да Агиле се океј, платата им е околу 30-32 илјади со празници и ноќни часови се стига докај 36-38. Се работи од 4-12 по америчко време, мислам дека баш сега имаат огласи.

 

Дечко ми скоро година ипол работеше во американската фирма "Slice", имаат мислам дека моментално отворени позиции. Он беше конкретно Sales representative, и таму е поентата да правиш бонуси од затварање клиенти. Платата искрено според мене е малку мизерна, но се работи повеќе за бонус, платата беше околу 400-500 евра не се сеќавам точно со што со ноќни саати и ако работиш на празник излегува повеќе. На некои наши празници се работи на некои не, на америчките празници не се работи и исто сабота и недела не се работи. Од 4-12 е работно време, исто така е многу добро што пуштаат и во месецот еднаш пари за транспорт околу 2 илјади мислам. Значи викендите ти се слободни.

 

Еве за agile pro solutions каде може да се аплицира:
https://agileprosolutions.com/careers/

Еве за Slice:
https://slice.careers/#Opportunities

 

Баш тоа и им е поентата, да те притиснат во ќоше и да се согласиш на помалку.

Ваквите веднаш елиминирајте ги, пре би аплицирајте на скроз друго отколку некој да ве мота.

 

Да, да, им ги научив тактиките јас веќе одамна.

 

Taskforce

 

Овој линк е одамна и не ги апдејтираат отворените позиции. Подобро е да ги следиш на Linkedin дека се поактивни таму.

 

Vi blagodaram nainfoto. Tuuu se prevarantski firmi so prodazba na magla se ispootvorija i gi ima po oglasive

 

Дали беше во фабрика на интервју?

 

што е со огласов знае ли некој, кружи долго време, ама ептен изгледа на scam

 

До пред некое време им беа апдејтнати, сега гледам не. Да линкдин е секако подобро

 

Дали некој бил на интервју кромберг и да пише подетално како е интервјуто?

 

Zdravo baram rabota na dnevnica Skopje itno pozz