Отказ во писмена форма?!

Јас имам пратено на меил. Прво усно, а потоа писмено на меил. Во cc или bcc можеш да си ставиш твоја приватна меил адреса за да имаш трага.
Но, доколку се работи за проблематичен однос со работодавецот и очекуваш нефер игра, тогаш најдобро е да доставиш во хартиена форма преку архива (да ти стават штембил "примено").

 

Ти благодарам. Досега односот бил коректен така што сметам дека не би биле нефер сега. Инаку за отказниот рок треба нешто дополнително да известам бидејќи е 3 месеци а јас треба да заминам порано.?
И што со денови од одмор ако не ги искористам треба да ми дадат потврда за да ги префрлам во новата фирма?

 

Доколку во договорот е наведен отказен рок од 3 месеци и ти се согласила (си го потпишала договорот), должна си да го испочитуваш. Штом имате коректен однос, најдобро ќе биде да го решиш ова со разговор. Да кажеш дека имаш потреба да заминеш порано, дали би ти дозволиле.
Неискористениот одмор се префла, побарај си потврда колку денови одмор имаш искористени кај нив (или колку ти остануваат неискористени).

 

Koi se posledicite ako ne se ispocituva otkazniot rok?

 

Обично е дефинирано во договорот, пенали се плаќаат.
Ако не ти пишува, обично се пресметува како загубата што ја има фирмата зошто ти не си на работа. Зависи што работиш, може да е и неколку илјади евра.

 

Аника може да ми пишeш во приватна порака да те прашам нештo?