Отказ и сè околу тоа

Можеш да им дадеш отказ. Најчесто се дава 15 дена однапред. Или не се појавувај 3 дена на работа и автоматски ќе те одјават. А ако не сакаш да ти го продолжат договорот, кажи им од денес за утре. Секако тој договор е со рок.

 

Времеснски е невозможно, како ќе најавиш отказ со отказен рок од 30 дена ако договорот ти е на 30 дена, мислам дека разбираш.

 

Мислам нема потреба од " давање" отказ во случајов, стварно 30 дена се во прашање, истекуваат тие, не сакам нов договор, почиста работа здравје

 

Тоа е голема глупост дека ако тие ти дадат отказ нема да можеш да се вработиш во друга фирма, ама веќе си потпишала. Ништо не потпишувај додека не се распрашаш ако нешто не знаеш

 

И јас исто би направила. Сепак се работи за месец. Дента кога ќе и зварши договорот може да каже дека од утре веќе нема да доаѓа. Ништо не и можат. Џабе ќе дава отказ сега.

 

А демек не можеш едноставно да не се појавуваш повеќе на работа? После 3 дена не доаѓање, автоматски добиваш отказ како и да е.

 

Точно така. Причина за отказот - Ненајавено отсуство од работа. Јас така дадов отказ.

 

Можеш, ама тоа не треба никому да биде пракса, најубаво би било фино да се договориш со фирмата за условите или да почекаш да изминат 30 дена ако ти е договорот на еден месец. Прво со разбирачка, ако не може така, тогаш бегајте од работа на три дена Од мое скромно искуство, фирмите во принцип не прават проблем ако некој сака да си оди, во нивен интерес е тој што решил дека не сака да работи да го испратат, за да дојде некој кој ќе работи. Никој не сака да дава плата за џабе. Сѐ е прашање на договор. Не си правете проблеми таму каде што ги нема.

 

Не може друга фирма да те пријави ако претходната не те одјави. Верувај дека секакви чуда сум видела во Аврм, фирми во стечај кои водат вработени како пријавени а со години се затворени, луѓе на кои им фалат години и години стаж. Калакурница, недајбоже да се фатиш во орото.

 

Ама ова сигурно не си го направила пошто онака ти текнало, туки затоа што си имала причина. Затоа да биде крајна опција, а не пракса.

 

Ама не збори членката за тоа. Не и рекле дека нема да ја одјават. Туку дека ако тие ја одјават немала да може да се вработи во друга фирма.
И затоа ја терале да потпише дека таа напушта.
А тоа не е точно.
Плус, ако ти не одиш на работаз а тие не те одјавуваат, тие ќе треба да ти даваат плата напразно.
Не збориме за тоа

 

Да да знам дека не е нејзиниот случај, но фирма може да те држи пријавен и да не ти исплаќа ниту плата ниту придонеси и тоа како. Сум имала работа со фирми во стечај и со триста маки се решава тоа, затоа велам, системот ни е чудо. Исто и обратното, на многу луѓе им недостасуваат години и години стаж.

 

Не реков да биде пракса. Не сакав веќе да работам и им дадов отказ. Така си заслужија.

Членката нека си го прочита убаво договорот. Може да има некаков услов.

 

Така е, се сложувам. Зависи од ситуацијата и околностите.
пс. Не сум сигурна, ама податокот дека отказното решение е по недоаѓање на рабпта стои како податок во Аврм, значи ако може да се најде разбирање, најдобро е така.

 

Може сум грешка, ама ако дадеш отказ 3 дена однапред работодавецот има право да не ти ја исплати целосната плата.

 

Не сум сигурна, неколку години не пратам ич закони, ми се случило ова само еднаш со еден колега кој така доби отказ, но ако добро паметам платата му беше исплатена до денот на одјава. Е сега, дали било грешка на адвокатот, дали фирмата не се замарала или било по закон, не знам. За тоа дека исплатен беше скроз сигурна сум.

 

Така како да прочитав. Оти на мене и на колешка не ни беше исплатена целата плата. Ама ситница беше. Затоа не се замарав. А и не сме две единствен случај. Може и до газдите да е.

 

Можно е да се сменети некои работи, исчачкај закон или прашај адвокат. Пак зависи од тоа колку сакаш да арчиш нерви. Не е прашање дали се многу или малку, нема потреба фирма да ги задржува тие пари ако ти следуваат тебе. Ама секакви ги има.

 

Така е. Платата се исплаќа до денот на одјава, без разлика дали работникот или работодавачот го дал отказот.

 

За 1000 денари нема сигурно да се тужам. Нека си се почастат.

Друго нешто што го разбрав....ако во договорот не е наведено, рокот за давање отказ е 30 дена однапред.