Отказ и сè околу тоа

Треба во АВРМ прво да те регистрираат како активен барател, и таму ќе ти дадат образец за во фондот. Всушност преку бирото се пријавуваат невработени за здравствено осигурување.

 

Не знам колкава ти била платата, но имаше некои финти глупави, ако ти е над минималната си плаќаш за осигурување. Не знам точно како беше, но знам дека ми немаше логика ако не си вработен. Инаку порано зависеа АВРМ со социјалното, пред две години имаше на некој шалтер обесено ливче баш ради тоа, едно од друго се независни, ако пак не се сменило нешто меѓувремено.
Инаку се оди во социјалното, не во министерство за здравство. А социјалното е кај олимписки кога идеш према кисела вода од лева страна.

 

Независни се едно од друго одамна,ете чисто да пишам за другите.Пред да се вработам си се пријавував во АВРМ како пасивен,а во социјално си се пријавив еднаш после дипломирање и тоа е тоа.
Е сега слушнав дека во социјално морам секој месец и ова за плаќање не знаев околу платата.

 

Искрено не ми е јасно што би барала во социјално и што има врска со здравствено, освен помош, за која сигурно има услови некои кои би требало да ги исполниш.

 

Одиш во фонд, кажуваш дека сакаш да ти тече здравствено осигурување, а си невработена и пополнуваш пријава.
Е сега, за претходната година (2020) ако примањата ти биле повисоки од одредена сума (не ми текнува колку точно, стои таму член некој) плаќаш месечно 1400 денари. Ако ти биле пониски или ако воопшто си немала примања, тогаш ти е бесплатно.

Јас 2020 едно време фриленс работев, не бев во никаква фирма пријавена и ми најдоа за 2019 висок приход, и го плаќав здравственото 1400 месечно, ми генерираа уплатници.
Само не ми текнува до колку може да ти е приходот за претходната година за да не плаќаш.

 

На Фонд мислев малце со терминологијава се имам збркано од претходното мислење.Конкретно она на Југодрво.
Се одело еднаш и тоа е тоа,само не можам да се сетам што документи требаа.Претпоставувам книшка,лична карта и не знам дали требаше копија извод или нешто сл.
Инаку не верувам дека би плаќала зошто работев пријавена само неколку месеци во 2020 така да нема некој голем приход.

 

Луѓе, јас дадов отлаз на 11.1, ама декемврито бев на работа само една недела бидејќи бев позитивна на ковид, дали е можно да не ми ја испрати целата платата? Законски?

 

За декември може да ти одбие 30% од платата за тие 5-6 дена, а за јануари треба да исплатат нормално, за тие 11 дена.

 

Е фала ти, се надевам дека ако одбива ќе е само толку

 

Во АВРМ ако сака ќе оди да се пријави. Може и како пасивен барател, не мора активен да биде.
И за здравствено осигурување не е преку АВРМ.

Во Социјално се оди кај Југодрво, таму се поднесува барање за здравствено осигурување како невработено лице. Потребна е здравствена книшка, копија од лична карта, копија од извод на родени и таму ќе и дадат образци да пополни.

Да не се поголеми од 174.000 денари.
@Bunny2

 

Привремено невработените лица кои првпат се пријавуваат како невработени во Агенцијата за вработување и во Фондот бараат утврдување својство на осигуреник, приложуваат:

- ЗО-1 пријава за задолжително здравствено осигурување

- Извод од матична книга на родени (копие) односно венчани

- Лична карта на увид

- Здравствена легитимација (со слика)

- Картон од Агенција за вработување (копие)

Извор: http://www.fzo.org.mk/default.asp?ItemID=0EA1DBBF90F7C146B0BC436CF5A84E2C

Уште не ми е јасно што би барала во социјално.

 

Јас не сум пријавена во АВРМ, крај на октомври 2020 беше кога отидов во социјално да се пријавам за здравствено осигурување како невработена. Не ми бараа картон од АВРМ.
Тоа може порано го барале, веќе не. Со сигурност кажувам од лично искуство.

 

За Министерство за труд и социјална заштита збориме? Затоа што и јас се пријавував летото, картон и пријава ми дадоа во АВРМ, и со нив отидов во Фондот.

 

Не. Зборам за социјалното кај Југодрво.

 

Здраво на сите,

Дали идните фирми ке знаат дека сум добила отказ?
Како би дознале ако не го стаам предходното работно место во СV ? Преку УЈП или преку Социјално ?....

Зборам за приватни фирми. Државните се знаат...

Фала ви ❤️

 

Можат да проверат во Агенција за вработување.

 

Што ако си добила отказ? Зарем треба да се срамиш? Баш напротив, треба да си го пишеш во CV, за да видат дека си работела и имаш искуство. Колку повеќе работно искуство во CV толку подобро за тебе.

 

Стави си го секако како работно искуство. Сигурно дека нема во CV да пишеш дека ти дале отказ.

Мислам дека не се јавни тие податоци, а и да се, приватни фирми секако ќе чекаат со денови за вакви глупости и најверојатно информации кои не се веродостојни. Кај нас и основ на раскинување на договор не значи ништо поради малверзации кои ги прават повеќето фирми, како што те тераат да потпишуваш празни листови уште непријавен за да можат подоцна да ти дадат отказ без последици по нив, секоја чест на исклучоци.

 

Здраво дечки,

Ме интересира прашање во врска со користењето одмор и давањето отказ.

Јас имам 25 денови одмор за користење во 2021.
Со писмен договор и согласност од работодавецот решив 13 од деновите да искористам во текот на јануари 2021.
За моја среќа, најдов подобра работа деновиве, и дадов отказ вчера, нормално еден месец пред почетокот кај другиот работодавец.
Моменталниот работодавец ми вели дека поради тоа што секој работник има дозвола по 2 дена месечно, согласно тоа што ќе работам јануари и февруари, ми вели дека останатите 9 денови одмор што сум ги земал мора да ми се одбијат од платата во февруари затоа што не сум ги заработил останатите денови одмор, иако сум во фирмата од 2017 година и писмено се договоривме затоа.

Ги прочепкав малку законите онлајн, и гледам дека тоа користење парцијално 2 дена месечно важи само доколку работникот сака да земе одмор во првите шест месеци додека е во работен однос.
Патем, да споменам дека од 2019 декември сум на договор на дело, нешто што спаѓа под закон за облигациони односи и воопшто тој договор не трпи одмор, туку едноставно компанијата решила да ми даде и тоа е тоа.

Мислење? Јас мислам не се во право, и нема зошто да ми ги одбијат тие 9 денови.

 

Види што ти пишува во договорот што сте го потпишале. На крај краева ако не сака да ти даде денови одмор, не оди веќе на работа.

Како што он не мора да даде денови, не мора ни ти да седиш месец пред отказ.