Отказ и сè околу тоа

Да

 

Дали сме сигурни?

 

Да, нема ограничување за тоа колку пати може да те пријават во една фирма.

 

Се додека е спогодбено можат да те пријават

 

Да.

 

Дали некој знае како се прекинува приправнички стаж во образование?

 

Дали тој 1 месец отказен рок може да биде додека си на породилно уште?
По завршувањето на породилното несакам да се вратам на работа, па да го известам работодавачот месец дена пред да ми заврши породилното дали ке биде во ред?

 

Помош, нестрплива сум до понеделник да видам со човечки ресурси.
Сакам да дадам отказ. Како што читам еден месец е отказен рок. Дали во тој месец ќе можам да си го искористам одморот за 2021?
Вработена сум на неопределено, и дали има шанси со спогодба некако порано да барам да ме одјават?

 

Одмор за 2021 би можела да користиш, но не знам дали би ти го одобриле во целост - 20 работни дена.
За отказниот рок е ствар на договор, ако твојата позиција без проблем би ја покривал друг и имаш ок однос со работодавците, може да те ослободат пред истекот на 30те дена.
Но доколку треба да се вработи и обучува твоја замена, веројатно е да го седиш целиот или голем дел од рокот.
Е сега, крајна опција е отпуштање по основ на не појавување на работа 3 последователни дена. Ова е крајно непрофесионално и единствено ако причината за напуштање е екстремна - како на пример мобинг.

 

Јас сум во иста ситуација сакам да дадам отказ ама ке ме отпуштат тек после 30 дена така ми пишува во договорот, јас сакам одма да си заминам, ама газдата неме пушта ми рече мора 30 дена да седиш или ке ме тужеле, кажете чаре како да заминам побрзо неможам да седам 30 дена, ако не се појавам на работа 3 дена можи да ме тужи или ке ми даде отказ? која е веројатноста да ме тужи и ако ме тужи колку би ми бил мене трошокот?

 

Прочитај во договорот што точно ти стои во делот за отказниот рок, треба да пишува. Или има право да не ти ја исплати последната плата или нешто слично. Не разбирам зашто не читате договори и не давате отказ на време. Обиди се да се договориш човечки, ако не можеш, ќе си седиш цел месец.

 

Читам договори ама неможам да запамтам на памет цел договор шо пишува, и не дека не е кажано на време ми искрсна нешто во последен миг па затоа можеби неме разбираш, ако можеш да помогнеш, помогни ако не некоментирајте безврска.

 

Како да ти помогнам? Ти кажав, прочитај во договорот што пишува во делот за непочитување на отказен рок. Или нема да ти ја исплатат платата или може да те тужат, или да не те одјават, сенешто може да им текне, ти треба да знаеш што пишува за да знаеш како да постапиш. Дури и да не се појавиш на работа 3 дена последователно, ако тоа е опфатено во договорот, пак може да не те исплатат или да не те пуштат да си одиш, или да те тужат за надоместок на штета.

 

Кажи му на газдето дека цел месец онака ќе доаѓаш на работа, ништо нема да работиш а можеби и некој проблем ќе се деси... Ако сака да те части 1 месец плата нека изволи. Мене така со брзина на светлината ме одјавија од предходното работно место. Му кажав у фаца на газдата дека ни господ неможе со сила да ме држи а не па он. Му кажав онака све што ми лежеше на душа ем ми олесна ем добив отказ.

А ќе заборавев, си извадив боледување... Ми се јави газда му реков еми болна сум човече па нели сум греота... Сакаше да ме сними изгледа ама јас упорно си го истерав своето.
Непрофесионално од мене скроз, знам ама па и не ми е професија и амбиција да бидам нечиј роб јбг

 

Треба да имаш примерок од договорот кај тебе и во секое време да прочиташ. А не само кога потпишуваш да го читаш договорот па да памтиш што пишува.

 

Daa ama toj mi dava smeshtaj ne mi e tolku lesna situacijata, bidekji ako napravam taka mozi dame izbrka od smestajot a da moram na rabota da odam posle uste pogolem problem ke imam

 

"Газдето" воопшто не е виновен во ситуацијата, некој потпишал договор и треба да се држи до него и до последен ден да си одработи ефективно-ако има воопшто некаква работна етика.

@Barmens како што те штити тебе договор за работа така и фирмата ја штити. Ако имаш смештај значи е сезонска работа најверојатно и сакаш да ја напуштиш во екот. Никој не би те ослободил ако нема замена.
Во многу договори има пенали ако напуштиш порано - не исплаќање последна плата, исплаќање на сума што инвестирале во твоја обука, униформа итн.

Ако те избркаа од денес за утре ќе беше лошо и газдата ќе беше ѓубре, ама ти да напушти од денес за утре може а?

 

Ти можеш вакви совети да даваш за маалска продавница, ама имај предвид дека некој работи за стварно моќни луѓе во Македонија, што можат да ти средат да останеш без новата работа. Не измислувам, реален случај е на човек што го знам. Си остана на улица од инает.

Најубаво е да се држите до договорот, а и пријателски да заминете ако не се работи за мобинг или некоја навистина лоша ситуација низ која сте минале.

 

Абе се има, не викам дека не ама ко што газдите гледаат секоја дупка у законот да ја искористат оти пак јас да не.
Си го барав и јас одморот, не ми го даде и фино си извадив болување и упат за снимки за реален проблем кој го имам. Кој е тука проблемот? Смеам на лекар да идам смеам или газдата треба да го прашам прво.
Ако имате по некое фирмиче, не туку се палете одма ко млади мајмуни.

 

Јас викам дека тоа може само за локални не многу моќни газди. Да работиш за поголема фирма со помоќни луѓе, верувај дека не можеш да ги зезнеш, а они тебе можат и тоа како.
Јас немам фирма, само викам дека не секогаш можеш да се инатиш. Ти си се снашла, супер за тебе, ама дека секогаш ќе упали одење со глава во ѕид, нема. Не сме некоја земја позната по добри работнички права, така што не е секогаш идеално.