Отказ и сè околу тоа

Ако немаш црно на бело каков отказен рок имаш, нема како да те обврзат да седиш одреден период.

 

Не мислиш дека е коректно од твоја страна да ги известиш дека даваш отказ, да оставиш одреден период додека да најдат замена, па да си одиш? Мислам се зависи од нивниот однос кон тебе, ама професионално е да оставиш добар впечаток за себе и кога си одиш, тоа да биде најбезболно за двете страни.. Не е крај на светот ако си одиш, ама треба да ги известиш, да најдат замена, исто како што е фер и они тебе да те известат со време дека нема да ти го продолжат договорот некогаш.

 

Во право си да, да беа коректни. Волку не професионални газди и фирма не сум видела ама ете итно ми требаше работа тогаш и прегледав преку некои работи кога се вработував. Важно не може да ме условува за отказен рок така?

 

Не може, не оди веќе на работа, ќе те одјават, тоа е тоа.

 

Дали некој знае ако не се појавам на работа 3 дена како би пишувало во АВРСМ дека не е спогодбен, туку они ми даваат отказ, и дали би имала проблем понатака со вработување? И која е висината на казната во случај ако се тужиме? Во фирмава сум 3+ години, отказ дадов на 04.01.25 но на новото раб. место морам да почнам на 15.01 едните не сакаат да излезат во пресрет и да си одам на 14.01 туку на 31.01 другите не сакаат да ме почекаат до 31.01 ‍

 

Каков ти е договорот со првите?

 

Со 3 дена непојавување на раб. така и се договоривме. Еве денес пробале да ме пријават од новата фирма им дава дека неможе да ме пријават… дали има нешто врска во аврм?

 

Не можат да те пријават оти старите не те одјавиле. Се решава во сметководство ова, оди таму или врти им ако имаш број. @Ива Х.

 

Чим е договорено до нив е.

 

Провери во АВРМ дали си одјавена.

 

Pozdrav clenovi sakam da prasam, imam problem so odjavuvanje vo firma direktorot ne saka da go zabrza procesot za ostavka moralo 30 dena da cekam. Vo firmata sum 3 meseci od koi samo prviot mesec potpisav dogovor na eden mesec dodeka ostanative 2 meseci nikoj ne me viknal nisto da potpisam a baska oglasot toa sto go nudat i realnosta se daleku bez dogovor predhoden me prefrlaat od edno mesto vo drugo. Dali mozam samo sto ke ja zemam platata na 1vi da ne im doagjam poveke???

 

Дали си осигуран? Ако не можеш без проблем.
И ако си осигуран можеш, ама може пример да даде лоша препорака за тебе во агенцијата за вработување и секој иден работодавач да го гледа тоа.

 

Немаш договор што значи слободен си.

 

Здраво, едно прашање: дали има ограничување во бројот на склучени договори за дело кај едно лице за ист период со различни правни лица?

 

Ако има дефинирано работно време, то ест број на рботни саати, мислам дека максимум може да биде 50 или 60 часа неделно, барем е така за редовните договори за вработување. Освен ако не е консултантски договор. Нека ме поправи некој ако грешам.

 

A што ако некој е на определено и најде подобра работа, и на истата треба да почне за една недела да речеме? Нели си има отказен рок определено 15,30 дена итн...? Некој ако знае законски како е нека пише.

 

Во договорот треба да ти е наведено тоа. Ако не е, или 30 дена или во договор со фирмата.

 

Ми викаат демек морало 30 дена... а јас треба да почнам за една недела на новото место?

 

Ако не е наведен отказен рок во договорот, треба да дадеш отказ 30 дена порано. Ако не направиш така, имаат право да те тужат.

 

А ако не се појави на работното место 3 дена, без образложение/оправдание?