Отказ и сè околу тоа

Доколку си дадам одказ од работа после породилно и се вработам на друго место без да имам пауза, ако после тоа добијам одказ од втората фирма, дали ме следува материјално?

 

Отказ. Постојат повеќе услови кои треба да се исполнат, ако мислиш на надоместок од Аврм, провери си тука
https://av.gov.mk/paricen-nadomestok.nspx

 

Дечки кој проблем може да настане во иднина доколку имаш пауза меѓу работни места одреден период, пр 2 недели?

 

Никаков, не гледам како би настанал проблем. Нема да имаш здравствено осигурување за тој период.

 

Ќе имаш прекин на стажот, но не е ништо страшно. А и правото на годишен одмор ќе го изгубиш во наредното вработување, односно ќе имаш право на пропорционален дел од годишен одмор (2 дена од месец) се дур не направиш 6 месеци непрекината работа.

 

Ми спомнуваа нешто за проблеми при пензионирање, не знам

 

За да оствариш право на пензија, треба да имаш минимум 15 години вкупен стаж ,да си жива и здрава до пензија. Законот малку читни си го, ќе ти биде појасно.

 

Да, они најчесто комплицираат при изготвување на листите за стаж па затоа. Во принцип се средува, не е страшно, ете може две недели да ти фалат во краен случај.

 

Како можам електронски да поднесам пријава до државен инспекторат за труд, имам поднесено барање за отказ и поминаа 2 месеца а се уште не сум одјавена од Агенцијата за вработување и што точно да напишам.

 

Не знам дали е точна насоката, ама еве на сајтот има опција за поднесување претставка, анонимно и јавно
https://dit.gov.mk/

 

Не разбирам нешто, зошто барање за отказ до ДИТ? Електронски?

 

Дали тече стаж во текот на отказниот рок?

 

Да

 

Сѐ тече до моментот на одјава од Аврм.

 

Zdravo

Dali dokolku se vrabotis vo druga firma bez prekin vo staz vo novata firma te sleduva Godisniot odmor za 2025g dokolku vo starata firma ne ti e iskoristen

 

Да ама мораш да си земеш од старата фирма потврда за деновите кој што си ги користела во текот на годината .

 

Ne mora da ti go dade novata firma neiskoristeniot odmor.
Procitaj go mislenjeto na strana 52 na forca,koj se razbira vo ovie pravni problemi.

 

Старата фирма е должна ти издаде потврда за неискористен одмор, ама новата фирма ќе ти даде да го користиш од одморот ако така сте се договориле, ако си ќутиш и само им ја тупнеш потврдата, може да очекуваш и да не добиеш дозвола.

 

Iame nekoj advokat tuka?

 

@Forca