Во случај да сакаш да се пријавиш во бирото за вработување и да земаш надоместок , нема да можеш, бидејки сама си дала отказ. Исто така отказот даден од работникот е сигурност на фирмата дека нема да ги тужиш, у смисла ако не поминале 30дена од отказен рок и сл.
Само ако сакаш поинаков отказен рок од тој во договорот, обично е пократок за да можеш порано да си заминеш во друга фирма. Ако они ти даваат отказ, никаква корист немаш. Подобро да си земеш отказ во кој пишува зошто ти е отказот, освен ако не е заради некоја дисциплинска казна.