Отказ и сè околу тоа

Дискусија во 'На работното место' започната од CinnamonBambi, 15 јули 2016.

  1. Sielo❤️

    Sielo❤️ Истакнат член

    Се зачлени на:
    21 август 2022
    Пораки:
    928
    Допаѓања:
    3.285
    може и копија
    Немора да се пријавуваш.
     
    На blueeparadise му/ѝ се допаѓа ова.
  2. Mazegin

    Mazegin Популарен член

    Се зачлени на:
    14 мај 2019
    Пораки:
    429
    Допаѓања:
    1.470
    Што корист имам јас ако потпишам спогодбен отказ? Некој да ме упати.
     
  3. TamaraSJ

    TamaraSJ Истакнат член

    Се зачлени на:
    29 ноември 2016
    Пораки:
    169
    Допаѓања:
    333
    Пол:
    Женски
    Во случај да сакаш да се пријавиш во бирото за вработување и да земаш надоместок , нема да можеш, бидејки сама си дала отказ. Исто така отказот даден од работникот е сигурност на фирмата дека нема да ги тужиш, у смисла ако не поминале 30дена од отказен рок и сл.
     
    На SummerGirl и FreeToGo им се допаѓа ова.
  4. Spidy

    Spidy Форумски идол

    Се зачлени на:
    19 ноември 2009
    Пораки:
    5.863
    Допаѓања:
    14.527
    Пол:
    Женски
    Само ако сакаш поинаков отказен рок од тој во договорот, обично е пократок за да можеш порано да си заминеш во друга фирма. Ако они ти даваат отказ, никаква корист немаш. Подобро да си земеш отказ во кој пишува зошто ти е отказот, освен ако не е заради некоја дисциплинска казна.
     
  5. Bibi30

    Bibi30 Популарен член

    Се зачлени на:
    20 февруари 2017
    Пораки:
    606
    Допаѓања:
    1.185
    Пол:
    Женски
    Дали некој знае дали има некаков член по закон, ако 15 дена по почнување на раб, може да дадам отказ? Сакам во старата фирма да се вратам, тука почнав од 01.06.
     
  6. Dekoo

    Dekoo Истакнат член

    Се зачлени на:
    16 јули 2020
    Пораки:
    456
    Допаѓања:
    888
    Пол:
    Машки
    Ако сака фирмата да ти искочи во пресрет, може, ако не, мислам дека ќе мора да го испочитуваш отказниот рок. Така бар мислам!
     
    На Bibi30 и eliesaab им се допаѓа ова.
  7. Erika.greeneyes

    Erika.greeneyes Популарен член

    Се зачлени на:
    10 декември 2016
    Пораки:
    4.522
    Допаѓања:
    8.512
    Пол:
    Женски
    Прво барај спогодбено. Ако не сакаат, Тогаш во писмена форма извести ги дека сакаш да го откажеш работниот однос. До човечки ресурси. Со твој потпис. Јас вака направив. Баш го читав законот за работни односи, и може работникот да го откаже договорот ако писмено изјави дека сака да го откаже договорот за вработување. Чл.71
     
    На GirlLove и Bibi30 им се допаѓа ова.
  8. Dekoo

    Dekoo Истакнат член

    Се зачлени на:
    16 јули 2020
    Пораки:
    456
    Допаѓања:
    888
    Пол:
    Машки
    Може да го откаже, ама не верувам да може од денес за утре. Сигурно и фирмата е покриена некако.
     
  9. Erika.greeneyes

    Erika.greeneyes Популарен член

    Се зачлени на:
    10 декември 2016
    Пораки:
    4.522
    Допаѓања:
    8.512
    Пол:
    Женски
    Не знам. Може да им најави заклучно до кој ден ќе биде на работа. Пишува дека може да го откаже без отказен рок.
     
  10. Smart.Girl

    Smart.Girl Истакнат член

    Се зачлени на:
    14 мај 2012
    Пораки:
    12
    Допаѓања:
    0
    Дали може да искористам слободен ден заради потенцијална нова работа, моментално сум на отказен рок од 30 дена. Во фирмава работам 4 месеци.
     
  11. Mongolka

    Mongolka Истакнат член

    Се зачлени на:
    12 август 2021
    Пораки:
    125
    Допаѓања:
    575
    Пол:
    Женски
    Ве молам ако некој знае да ме упати. :)
    Си дадов отказ поради здравствени причини (иако тоа го кажав усмено само не го наведов во мејлот каде што поднесов отказ).
    Откачениот рок во договорот е 30 дена и пишува дека доколку не се испочитува би можело да има материјални и дисциплински санкции. Јас не можам да го испочитувам и предлагам 2 недели отказен рок но бе можеме да се согласиме околу тоа.
    Прашањето ми е, какви би биле тие санкции доколку јас не го испочитувам откачениот рок?