Отказ и сè околу тоа

До сега немам слушнато, некоја фирма да тужи работник, затоа што не испочитивал отказен рок.

 

Ауу, што не ќе прочитам на форумов веќе...

Требало да ти е СРАМ и БЕЗВЕЗЕ, да земиш одмор што законски ти следува, односно си го одработил, ако имаш непрекинат стаж и заминеш во друга фирма.

Да не знае човек дали да плачи или да се смее...

Затоа има такви газди и колеги по фирмиве низ државава, со ужасна работна атмосфера и услови... Па се чудиме бегале работниците во странство. Е не ќе седат овде и ќе трпат вакви колеги и газди.

 

Не потпишувај спогодбено никогаш. Секогаш оставај тие нека те отпуштат. Освен се разбира ако ти сама не си даваш отказ, тогаш е ок спогодбено.

 

Дали е во ред да се даде отказ вториот или третиот ден после 14 дена боледување.

Причина - здравствени проблеми кои нависитна ги имам.

 

Отказ можеш да дадеш кога сакаш, боледувањето нема врска. Ама имаш отказен рок 30 дена кој треба да го одработиш. Ако здравствените проблеми те спречуваат да работиш, пробај да се договориш до кога би работела.