Отказ и сè околу тоа

Фала девојки, ќе пишам како ќе се одвиваат работите. И јас сум малце во бунило и се осеќам како да ми се извршило неправда. Секако ќе зборувам со адвокат. ♥️

 

Ако потпишеш ќе излезе дека се согласуваш со отказот. Нема причина за да те отпушти.

 

Да немој никако да потпишуваш. Може да ти даде да потпишеш нешто да испадне дека ти си дала отказ. Не смее да ти даде отказ пошо те има на пик. Мора да има валидна причина. Верувај другар ми го тужи и доби многу. Нека научат веќе дека ако се газди не се богови

 

Па според него причината е дека не сум комуницирала добро со вработените.

 

Разговарај со адвокат, не може да е причина тоа што ќе му текне него.

 

https://www.pravdiko.mk/otkazuvanje-na-dogovorot-za-vrabotuvawe/

 

Jas bi sakala da doznavam dali ima pravo rabotodavecot da potpishe prestanok na raboten odnos vo ova vonredna sostojba?
Potocno jas bev vrabotena vo edno sredno uciliste kako zamena na profesor vo boleduvanje od 20 fevruari( dadov otkaz od drugo rabotno mesto bidejki bev aktivno vrabotena), posle na veke 18 imavme proglasena vonredna sostojba. Dogovorot mi beshe na opredeleno vreme do zavrshuvanje na boleduvanjeto od strana na prethodniot profesor. Jas ovoi mesec na 30 mart dobiv izvestuvanje sa prestanokot na rabotniot odnos bez nikakvo prethodno najavuvanje od direktorot ili pak profesorot. Koi se moite prava, dali imam pravo na zalba( i dali mozhe da postigam neshto?), ili pak kade treba da se obratam. So ogled na toa deka vo delot na nositeli na javni uslugi-nastavnik,profesor i dr. Prestanokot na boleduvanje t.e. rabotniot odnos mozhe da se vovede bilo koe vreme , no dali vo megu vreme imam pravo na nekakov nadomestok?

 

Си била вработена на определено време. Боледувањето прекинува -твојот договор завршува.Не гледам за што би се жалела .

 

Sepak trebashe da ima izvestuvanje za istoto imajki predvid deka ona beshe na boleduvanje do 9 maj 2020. Za vreme na ovaa sostojba beshe prinudena da se vrati bidejki ima mozhnost za online nastava. Bez nitu edna najava direktno na 30 april dobiv mejl so otkazot.

 

Рече дека си имала договор до завршувањето на боледувањето на професорот кој го менуваш. Тој се вратил на работа нели, онлајн или не, боледувањето завршило.
Логично е да ти дадат најава, ама во оваа вонредна состојба никој не е сигурен, така да секако ќе ти завршел договорот во мај, не вреди да се расправаш за ова.

 

Она не е била до 9 мај туку се е претпоставувало дека ќе биде до 9 мај.Комисијата мож не и го продолжила боледувањето ... од кај да знаеш...

 

Мислам дека отказ не смее само да се дава кај вработени во мед сектор, мвр, арм за време на ваква состојба.
А како е доколку вработениот сам бара отказ знае некој?

 

Како мислиш без никакво известување кога си била на определено. Ти не знаеше дека си на пример 3 месеци на работа? Од кога си вработена си рачунаш 3 месеци и точно знаеш до кој датум ќе си на работа, зошто некој би ти давал известување?

 

По завршување на боледувањето или прекин на истото, работникот се враќа на работното место, а твојот договор за работа на определено престанува. Во секој договор има од-до на засновање на работниот однос што треба да се прочита пред да се потпише.
Немаш право ни на жалба, ни на надомест, освен да се пријавиш во АВРМ како невработено лице.

 

Ako firmata koristi subvencii poradi situacijava dali spogodbeno moze da si dadam jas otkaz ili nema da gi dobie firmata subvenciite?

 

Можеш да дадеш отказ. За да не ги добие субвенциите треба да те отпуштат. И плус, ќе плати казна. Колега на маж ми минатиот месец даде отказ. Газдата му побарал да потпише изјава дека он напушта.

 

Отказниот рок, доколку отказ дава вработениот може да биде до 3 месеци. Чл 88 од закон за работни односи.
Работодавачот овој член може да го стави и во договорот за вработување и во тој случај вработениот ќе мора да остане 3 месеци од денот на отказот.
Едит: Ова чисто како информација за де не се доведат луѓето во заблуда кога ќе читаат, дека отказниот законски бил 30 дена.

 

Zdravo
Sakam da prasam sakam da dadam otkaz od denes ZA utre
Kolku ke vidam skratena na plata

 

Мислам дека треба да им дадеш минимум недела известување пред време за да ти најдат соодветна замена
Вака изгледа многу непрофесионално

 

Зависи во договорот колку ти стои отказен рок,15 дена,1 месецес или пак 3 месеци.Јас бев со отказен рок од 3 месеци и не ме пуштија си седев 3 месеци.Минимална плата мора да ти пушти,за повеке е желба на работодавецот