Ако има повеќе сведоци да докажат тогаш не е измама. Нерегуларно е да те проверува некој дали си болен и тоа у сред корона. Боледување може да се земе од денес за утре и никој нема право тоа да го проверува.
Кај грешна па и правда бара. Има комплетно право да те казни/опомени/отпушти, злоупотребуваш боледување. МЕШЕТО ја болело, а дома брка работа, абе ај. И да, имаат право да те проверат дома. Немаш право во случајот. Ни сведоци, ни бутур не те спасуваат. Или сериозна биди во работата или препушти ја на некој друг.
А сигурно не е ни прв пат чим пратил човек да ја провери. У 10 години работа имам само два дена боледување земено ( не ги бројам тие за дете). Сум пиела по два Кетонала и сум терала. Меше ме болело, ама блокови не сум дигалка.
И тука лаже за да добие совети и да глуми жртва за да извади гз. Абе срам ми е од колегите да зимам боледување, да ги извисувам. Тешки ситуации сум имала, за во кревет лежење, па одев и ќе одам. Премногу ги почитувам за да ги правам мајмуни, иако поединци не го почитуваат тоа. Ако нешто не сакам тоа се неработници. Ги препознавам од месечината. И тие што злоупотребуваат боледувања за дете, срамота!
@Sandzesss колку што можам да прочитам е машко. Па сигурно му паднало во очи на работодавецот дека машко земал боледување за тоа што го болело мешето. И нормално дека ќе го исконтролира. И плус сигурно не му било прв пат да си зема боледување.
Машко, женско сеедно, ама ако е машко, бетер. Мора да се направи нешто со злоупотребата на боледувања. Исто како што е користење мерки за бремени во пандемијава, а она прележа корона. И ај нзс? Ај??? Нема поента. Се растурија од шетање, мешање, дремење по кафиња, по молови, по гости, ама мерки користи.
Zdravo momentalno sum.na boleduvanje , pa ke odam so patoloska bremenost , dali smeeat da mi dadat otkaz , iako dogovorot mi istekuva 11 mesec dali moze ednostavno da ne go prodolzat dodeka sum na patolosko boleduvanje?
Не смеат да ти дадат отказ додека си на боледување. Во спротивно имаш право да ги тужиш и со сигурност ќе победиш ти.
Здраво девојки, да ја активирам пак темата, дали знае некој како е легално да си дадеш ти отказ одма после завршувањето на породилното? Некаде читав дека си обврзан да се вратиш да работиш некое време за да не дојде ситуација да ги враќаш парите од породилното... Знае некој ?
Zdravo bi sakala da dobijam odgovori dokolku e mozno po vase iskustvo i po nacelo na zakonot imeno pred 6 meseci prijaviv 2 pati mobing zatoa sto menadzerkata sakase da me izbrka zosto "ne i dopagjam" totalna diskriminacija i mi naogjase 300 raboti demek sto sum gi prekrsila vo ova bevme zaedno so moja koleska so toa sto pomina sve toa go dobivme slucajot ne kazni na plata ama dokazavme deka ne e vo pravo spored zakonot za mobing posle toa izvesen period od 4 meseci jas ostanuvam bremena po vtor pat, a na mojata koleska i davaat otkaz navodno napravila nekoj prekrsok a nema vrska! Iako koleskata veke i dojde preku kos i pptpisa spogodbeno, no vsusnost se odmazduva goapogjata menadzerka poradi situacijata prethodna sega sakam da prasam znam deka sega nema da moze nisto da mi napravi so ogled na mojata situacija imam dogovor na neopredeleno i prasanjeto mi e dali posle porodilno moze da mi dade otkaz?! I dokolku izleze taka sto mozam da napravam? Vi blagodaram mnogu na site sto ke mi odgovorite.
Што си се запнала да работиш толку таму со такви луѓе каде што те неќат? Најди си убава работа, со колеги околу тебе што ќе ти помагаат и со фина атмосфера, јас не би можела така да работам цело време да му ја мислам што ли денес ќе направат за да ме избркаат.. Еве нема да те избрка одма кога ќе се вратиш од породилно, ќе те избрка пример два месеци после тоа, да биде чиста пред законот, и што после? Секако ти зе згнала на тебе, и си и згазнала на жуљ, кога тогаш ќе добиеш отказ поради неа.
Prasanjeto mi bese dali moze koga moze i na kolkav period mene toa me interesira prasuvam zosto sakam da i vozvratam, a inaku armosferata mi e prekrasna tamu so site kolegi funkcionirame kako semejstvo taa e gnidata nikoj ne saka ne samo mene
Здраво да ве прашам законски отказ од работа смее ли да се даде од денес за утре и може ли нешто да се превземе околу тоа?
Неможе, има законски рок најмалку 30 дена пред отказ треба да си известена, прочитај во договорот си стои како член
Реално си размисли. Дали би можела ти со доказ и слично да ја отргнеш од позицијата нејзина, со што би престанала да те малтретира таа? Ако не, тогаш искрено не вреди да се замараш. И секој работен ден да се стресираш од нејзе, дали ќе ти напакости, или ќе ти скрати од плата и стресови да ти прави. Јас да би била ти, ако има начин да не ти биде претпоставена, би работела на тоа. Ако не, искористи си го породилното и за да си размислиш, разгледаш опции/спремаш за интервју и да си најдеш работа без стрес. Не вреди да се нервираш секојдневно заради некоја Х личност.
Dokolku ima advokat koj se zanimava so rabotni odnosi (se raboti za specificen dogovor za rabota), molam da me iskontaktora vo poraka. Blagodaram
Како па да не. 30 дена е ако работникот даде отказ, мада и тоа е според договор. Може да ти даде отказ ако сака и одма.
