Ако се работи за божиќнина во смисла надомест за Божиќ што оди со персонален, тогаш да, но ако се работи за бонус на вработени што се исплаќа на вработени согласно остварени резултати (таргети) во измината година кој се исплаќа со придонеси, тогаш не.Малку ти е нејасно прашањето затоа не можам да ти дадам точен одговор.Исто ме збуни и времетраењето на породилно од февруари 2023 до април 2024, породилно од 14 месеци? имаш грешка во пишување или можеби се работи за породилно за повеќе деца.
Прашувам за онаа регулар божиќнина што ја исплаќаат секоја година на сите вработени, а не само за остварени резултати. Породилното ќе ми трае 15 месеци, со близнаци сум. Е сега претходната година бев на патолошка и тогаш ми исплатија и к15 и божиќнина. А оваа откако сум на породилно, не ја добив божиќнината, за к15 не знам, на пролет ќе исплаќаат. Не знам дали има врска тоа што годината кога бев на патолошка, имав 6 активни месеци на работа, па следните 6 боледување и тогаш затоа ми исплатиле. А сега ми е цела година на боледување, макар што мислам дека не би требало да биде така, кога се уште сум таму вработена, а тој бонус е за сите вработени.
Ме буниш со изразот бонусзатоа те прашав подобро.Да, за божиќнина секако ти следува.По закон работодавачот не е должен да ја исплати, за разлика од регресот кој е задолжителен, но доколку е исплатена, тогаш треба да се исплати на сите вработени без разлика дали се на обично боледување или на породилно.Да си бараш обавезно да те исплатат.Како што пишав не е важно дали си била на боледување или не, се додека си во работен однос, ти следува и мора да ти исплатат.Не смеат да те дискриминираат сами поради тоа што си била на патолошка или породилно.Тој надомест се исплаќа на сите вработени и не е врз основа на постигнати резултати во претходните месеци.Ова го работам и затоа ти тврдам дека ти следува.Навистина ми смета кога се исклучуваат вака вработени само поради тоа што се на породилно.Не е фер.
Ти благодарам многу, најмногу. Ќе пишам во вторник на човечки, навистина не е фер. Кај ја земам платата што ја земав од пред две години иако имаше 3 покачувања од тогаш, сега уште ова да ми скратат, а цениве се луди. Пишав божиќен бонус, затоа што така го нарекуваат од човечки. За бонус поради постигнати резултати јасно и нормално е дека не може, затоа што нели не остварувам резултати моментално, ама ова што им следува на сите вработени, а не ми го исплаќаат е вистинска дискриминација. Фала ти уште еднаш.
Исто и јас не земав к15.. и воопшто не се такви во фирмата намерно да не ми пуштат освен ако не ми следува или од незнаење.. И јас сум со близнаци од декември 2022 сум на породилно се до март 2024 ( сега за брзо ми завршува). Покрај к15 следуваат и денови одмор ама пак за близнаци не знам како се води ... ако некој знае да ни каже...
Регрес следува на сите без разлика дали се на породилно или не.Тешко ми е да поверувам дека некој што работи во хр, не го знае тоа.За време на породилно отсуство ние сеуште сме во работен однос и ги имаме истите права како и останатите вработени.Истото важи и за деновите од годишен одмор, со таа разлика што се поместува рокот до кога можат да се искористат деновите.Единствено што не може е да ни се исплаќа плата или било какви надоместоци на кои се плаќа придонеси, иако и од ова постои исклучок.Да не навлегувам повеќе во работните односи, сакам да кажам барајте си ги правата.Ако можам нешто да помогнам, слободно пишете ми.Работам во хр повеќе од 10 години.
Кај мене има денес, плата од фирма пуштиле порано за декември, па и породилново стигна порано. Инаку земав околу 20ти.
И кај мене стигна последното, ве напуштам во групичево и ви посакувам да си зимате секогаш поголемо породилно и искастрете ја државичкава
И јас исто последно, односно последна цела плата и после само за пола јануари.Леле кога летнаа месеците
И кај мене во фирма пуштија плата порано па се надевав дека и породилното ќе биде порано, ама ништо денесШтом почнале со исплата, има надеж
