Од матичниот добив 15 дена, па после од комисија 45 дена, па 30, па пак 45... А за до крај, не знам, последново ми е 45 дена, до крајот на јули. Термин ми е средина на октомври. Планирам да си земам одмор пред да отворам породилно.
За какво решение станува збор? Јас немам такво решение ниту бев информирана дека мора најмалку 6 месеци стаж за патолошка. Ќе можe ли да ми кажеш поточно за што се работи?
Јас земав патолошка уште од втор месец на вработување и тоа со прекин од предходна фирмА...за трудничко можеби да не можеш да земеш ако си помалце од 6 месеци, а за патолошка можеш било кога само треба извештај да имаш од специјалист
Тоа и ме зачуди, јас имам извештај од специјалист и конзилијарно мислење, се ми е одобрено и кога се јавив во фондот да прашам зошто немам исплата сеуште а документите ми се поднесени пред скоро 2 месеци, ми рекоа дека немам полни 6 месеци стаж.. Дали имаше исплата од фонд во твојот случај и дали знаеш каде можам да се обратам за ова. Поздрав И уште нешто, дали некоја од вас знае каде можам да го најдам тој член каде што пишува за тоа кои услови се потребни да се исполнат за надоместок на плата при патолошка бременост.
Минатата бременост имав 4 месеци стаж кога морав да одам на патолошка и не ми исплатија ни денар за патолошка ниту породилно со истотот образложение дека треба најмалку 6 месеци стаж да имам претходно... Како што си пишува и во законот. Ме чуди како на @Brpbrp и исплатиле...
До 6 месеци стаж те исплаќа самата фирма а после тоа те исплаќа фондот. Затоа и фондот не ве исплаќа бидејќи треба да имаш најмалце 6 месеци стаж али додека да направите 6 месеци сте терет на фирмата
А зар треба да те избркаат? Не по твоја вина треба да одиш на патолошка...И не сум грешка зашто јас сум таков случај и тоа е според закон бремена жена не смее да избрка од работа. Ако гондот не те исплаќа ниту пак фирмата како би добила ти патолошка кога не си осигурана кој ќе ти го исплаќа осигурањето?
Е убаво велиш туку нашево законодавство е така скроено на две на три што има правен вакуум каде што работодавецот има обврска да плати боледување до 30 дена (1 месец) а секое боледување кое трае подолго од 30 денови паѓа на товар на фзо... А никаде не пишива дека заради стажот - помал од 6 месеци мора работодавецот да плаќа плата и придонеси... И да бев пријавена дури не се породив но никој не ми плаќаше ни плата ни придонеси и ме шуткаа и едните и другите дека немаат обврска да плаќаат со изговор за едните болед над 30 дена а другите стаж помал од 6 месеци... Но помина веќе и тоа е тоа
Најверојатно твојата фирма и добри правници па наоѓаат секаква дупка и да те шуткаат ако е вака како што кажуваш јас до сега требаше без 5 плати да останам али нормално секоја фирма со различни ставови ретки се тие што тужат за вакви работи
Извини ако почуствува нешто негативно, немав таква намера но затоа и пишав дека ме чуди случајот, и ако сепак фирмата ти плаќала до 6 месеци сигурно затоа фзо и ти исплатиле потоа... Камо среќа сите фирми да беа такви
Се согласувам со тебе и така е, мене боледувањето ми беше отворено поради ризична бременост и за овој закон не знаев досега, ви благодарам на сите за одговорите. Кај мене фали само една недела до 6 месеци пред да отворам боледување, но јас сум веќе на боледување 2 месеци со конзилијарно одобрување и дури сега дознав за ова. Како што разбрав, треба да го прекинам боледувањето и да одам на работа уште 1 недела за да го отворам повторно но тоа е невозможно поради ризикот и ситуацијата а и прочитав тука дека ако еднаш го прекинеш после не ти даваат пак и навистина не знам што да правам. Ве молам ако некоја имала слична ситуација да ме советува, или ако е запознаена со правата во оваа ситуација.
Не би требало да е проблем секако до таа дата додека да наполниш 6 месеци ќе добиеш од фирма, а другите ќе си ги исплати фондот само што добиваш 70% од плата
За тужење немав сила веќе секој ден бев загрижена да не се породам пред време и на крајот бев среќна што се заврши со прекрасно бебуле.. Веќе е голем батко А и со една плата не ми ни паѓаше на памет дополнителни трошоци да давам за тужби... Нека им служи на чест на правниците ако се среќни што ќе изиграат една трудница...
Битно завршило со убаво и тоа што викаш нека им се на здравје парите, не ми се верува дека сеуште има такви фирми што ќе гледаат од работникот да му земат што е можно повеќе
