Па да ќе прашам за одмор ама имавме колективен летото. Незнам дали ке дадат, знаеш какво е по приватниве, инаку да ке пробам боледување од општ лекар Макс 2 недели ќе може. Незнам од забар дали ќе ми важи? Сепак ме интересира лжкоја е постапката, како што знам се носи извод од бебе за да отвориш породилно ама нели дај боже до тогаш да не сум породена. Па како функционира тоа, после патолошка породилно?
Незнам за одмор не ми се верува треба да прашам. Ке вадам боледување. Инаку мене термин ми е 10ти декември. И баш 45 дена предходно ми пишале породилно... Може дека сум со ризик за предвремено незнам...
И јас сум со ризик за порано породување ми кажаа до 37 недела да истерам ама незнам кај мене некоја грешка да не се направиле, а за одмор ти следува и треба да ти го датат за тоа што после ке ти пропадне мене од фирмата ми кажаа да си го искористам одморот пред породулното за да не ми пропадне и сега чекат само да и кажам од кога да ми го издадат решението за одмор
А ти колективниот го искористи или беше на патолошка? Ако во тој период беше на патолошка не ти е искористен одморот, барај да го искористиш, во спротивно кажи им дека ќе ги пријавиш. Законот вели дека пола од одморот мораш да го искористиш до 31ви декмври, а другата половина до 30 јуни, а ти бидејќи следната година во тој период ќе си на породилно треба сега да ти го дадат да го искористиш цел одмор.
Бев на патолошка имам лански зимски 3,4 дена и плус сега летниот 14 дена.Баш ќе се распрашам би било супер да ми дадат.
Лански зимски по закон немаш птаво да користиш, требаше да го искористиш до крајот на јуни, после пропаѓа. Сега треба да користиш нов од оваа година и најдобро е целнда го земеш,а не само пола, затоа што ќе ти пропадне.
Да да ќе пробам цел 14 дена работни мислам дека се , и со викенди 6, околу 20 дена. Ке се јавам деновиве да ги прашам у фирма.Па догодина здравје пред да се вратам ќе ме следува уште еден летен и тмн. Само да го дадат
Законски минимум е 20 дена годишен одмор. Се користат од 01.01, а најдоцна до 30.06 наредната година. Ако немаш киристено ништо оваа година имаш право да ги бараш сите, зошто кога ќе се вратиш ќе виде касно и ќе ти пропаднат
Тебе ти следува 21 работен ден годишен одмор и плус викенди околу 26 треба да се гледај да го искористиш целиот затоа што после ти пропаѓа стариот а откако ке се вратиш од породилно ти следува веќе нов одмор
Затоа што го рачунам само летниот,а зимскиот го даваат после во јануари. Не ми е јасно баш. Ке ја прашам менаџерката,ако ми спојат така топ. Ама не ми се верува, работам во приватна фирма и гледаат да те скратат кај што можат.
Законски тоа е минимум. Помалку од тоа не смее, повеќе е веќе политика на фирма, ама мислам до 26 или 27 максимум. Штета што кај нас работниците не си ги знаат правата , а по правило и решение за одмор со број на денови законаски мислам дека треба да им издадат.
Законски нема летен зимски. На 01.01 се стекнуваш со право на 20 дена одмор и од истиот момент имаш право да го користиш. Како ќе го распоредуваш е твое право. Може да има некоја интерна регулатива, ама пак за се што законски следи, не смеат да го ускратат. Јас би играла со писмено барање, ако не дадат валидна причина имаш право да ги пријавиш, ама мислам на посмено барње не би се осудиле да одбијат.
Треба да го рачунаш цел одмор, во спротивно ако не го искористиш до 30 јуни 2023 ќе ти пропадне, а ти нема да го искористиш затоа што ќе си на породилно. Знам, многу се безобразни работодавците. Мене пробаа исто да ме изманипулираат и ми понудија овогодинешниот одмор цел да го искористам догодина после породилно, а здравје моето породилно би требало да заврши крај на август, што значи цел одмор од оваа година ќе ми пропаднеше. Безобразни се премногу, на крај кога им кажав како е по закон ми рекоа дека ЗАБОРАВИЛЕ дека е таков законот... Не знаев дали да плачам или да се смеам...
И јас работам во приватна фирма и дури тие ми се јавија за одмор да користам за да не ми пропадне, не работам во мала фирма и не сум на некоја функција обичен работник сум ама сепак фирмата е странска инвестиција и работат според сите правила тие ми рекоа зошто да зимаш од фонд 70% кога можеш да си земеш 100% што те следува, така да побарај си и ке ти ги дадат мора да ти ги дадат тие се твои денови и немаат право да прават како нив им одговара сепак и ние имаме права
Мене не успеа ама колешката да, јас дури сега дознав, инаку ќе ја посоветував да си ги бара правата. Замисли, ја натера да си го отвори породилното 45 дена порано со изговор дека догодина ќе и ги даде двата одмори (месец дена од оваа година и месец дена од следната).
