Да очигледно е дека по закон сакаат баш како што е напишано, но во тој случај ќе треба да прекинам боледување од општ матичен кога ќе бидат точно 28 дена пред термин за да отворам породилно согласно закон. И не може да не ми признае боледување а на крај не ни знааат кога ми е термин мн ми се конфузни и нејасни
Jas toa 28 dena pred termin nikade ne go najdov vo zakon. Nekoj i go postirase zakonot ama tamu nemase vakvo pravilo. Dajte nekoj neka isterazi ubavo
Ete.. bas cudno. Da ne se misli za tie so naod od nadlezen organ deka mora zadolzitelno 28… ne za normalna bremenost. Neznam stvarno
Јасно ми е дека мора 28 дена пред термин но во принцип земаат одмор, боледување и тн.... а некои и одат до последен ден. За боледување ми е чудно што не прифаќаат пошто што ако скршиш нога 3 месеци пред термин и користиш боледување ќе треба да го прекинеш 28 дена пред пораѓај. Нема смисла
koga treba da se podnesat dokumenti do fzo ,za isplata na patoloska znam deka prvite 30 dena ti se 90%od firma,e sea poso planiram sama da si gi nosam sekoj mesec koga bi trebalo da podnesam ,dali vednas po istekot na ovie prvi 30 dena ili po istekot na vtoriot mesec ili pred istekot na vtoriot mesec za koj treba da zemam od fond 70%
Прво зимаш исплата од фирма. Па пред истек на наредниот ќе поднесеш. Ќе ти каже сестрата. Иначе права одлука ти е сама што носиш.
Da prasam. Togas koga si na boleduvanje od firma, dali dve nedeli dali eden mesec odnosno koga zemes 70 ili 90% od plata dali pridonesite se plakjaat na 100% plata? Znae nekoj da kaze?
Site nie koi sme na patoloska bremenost,45 dena pred poragaj ti davaat predlog komisijata da go otvoris trudnickoto,a onie koi si se so normalna bremenost mozat koga sakaat da otvorat boleduvanje trudnicko,mozat do posleden den da odolgovkekuvaat so odmori,boleduvanje od maticen,itn. Sekako I nie mozeme da se snaogame so boleduvanje od opst lekar, stomatolog,odmor,se samo pokasno da se otvori trudnickoto
Па ова е единствена опција и планот ми е вака да терам. Бидејќи од фирма нема да ми го дадат одморот… Сега за некои 10 дена сум на послено конзилиарно и да видам од кога е предлогот за отварање.
45 дена од термин ќе е, на сите така даваат. Мене ми рекоа од раб може одморот да го искористам, ама искрено толку ми се искомплицира првиот месец со платата од раб, сега бетер ќе беше. Ќе требаше некој ден од јуни, па после денови од јули да ме исплаќаат... и налет. Отворив трудничко 45дена како што си беше предлогот.
Аууу душо. Па ти да знаеш во каква лудачка фирма работам јас… Они на луѓево што се сега на работа, не им даваат одмор, не па на мене.
Ama ti sleduva mora da ti go dadat,zakani im se so prijava,zakonski mora da ti dadat denovi ili do 30 juni narednata godina mora da iskoristis star odmor.Ima opcija zakonski da ti gi platata denovote,ama mora da SE dogovoris so HR kaj vas,ne se nad zakonot firmite,ima institucii kade mozes da prijavis. Ne deka kaj Mene e nesto ekstra vo firma ,oti sum na opredeleno koga kazav deka sum bremena ne sakaa da mi prodolzat dog,pa fakav vrski da mi go prodolzat dog,haos e sekade,ama mora da si gi barame pravata
Ааа нема да им оставам јас така. Ако не сега, до 30 Јуни наредна година ќе го земам или исплата за истиот. Сите закони сум ги преорала. Не им оставам така.
Znaci kako odi toa. Ako ne ti dozvolat odmor togas treba da ti go platat toj mesec nesto kako 13 plata?? Jas slaba sum so zakonive…
Па знам по колеги на кои не им беше дозволено одмор, си бараа да им се плати одморот. Бидејќи законски ти следуваат толку и толку денови платен одмор. Или ти го дава одморот, или ти го исплаќа или ако си заминеш и се вработиш во друга фирма, ти издаваат како документ дека не ти е користен, за да можеш во новата да го користиш, пред на направиш 6 месеци.
Инаку ап дејт на Ап дејт по сагава моја, по 300 свртени телефони што приватни што државни фирми, законски а и со дупките во законот заклучокот е следен: 28 дена пред термин мораш да отвориш породилно согласно закон, во пракса приказната е друга некој од работодавачите ќе ти каже мораш согласно закон, а некој ќе ти каже да одиш на работа додека се осеќаш способна. За нов одмор користење наместо отварање породилно согласно закон теоретски не се дава праксата вика спротивно, дека одмор се користи, ствар на договор со работодавач. Боледување пред отварање на породилно согласно закон може но да се прекине на денот кога се навршува 28ден пред термин а пракса вика до сеа така никој не напраил сите си го терале биледувањето до крај, впрочем затоа и го отварале добри 99% од случаевите. Така да најсигурно е да се искористи опцијата боледување од матичен /специјалист па после породолно! Фзо за отварање на боледување од општ по паталошка нема проблем во осигурување пошто е друга дијагноза
Јас земав стар одмор 8 дена и една недела боледување од општ матичен и ќе отворам породилно точно 28 дена пред термин.
