Вака од 1 декември 2016 пријавена во фирмата кај шо работам работев до 5 ти мај 2017 во завршно , па од 15ти мај моделара иста фирма друг погон. Дали ми следува к-15 и платен одмор?
Ако си одјавена на 05.05.2017, па повторно пријавена на 15.05.2017, за жал не ти следува ништо, бидејќи треба да имаш најмалку 6 месеци стаж во иста фирма за да ти следува одмор и регрес за одмор.
Vo firmata kaj so rabotev mi ostana cel leten odmor od 20 dena..si zaminav i se vrabotiv na drugo mesto. Dali neiskoristeniot odmor se plaka od strata firma?
Дечки, нели можеше стажот електронски да се следи колку е. Некој линк, треба да се регистрирам некаде или како оди тоа?
Најсигурно е да провериш лично во ФПИОМ со лична карта на шалтер, веднаш ќе ти кажат дали е платен стажот од работодавачот, ако не е платен веднаш кај работодавачот и да го плати во истиот ден или пушти му тужба го добиваш предметот 100%, но верувам дека до суд нема да дојде, сега веќе работодавачите знаат дека за неплатени придонеси сигурно губат во спорот и како тужени не им се исплати да си прават вакви егзибиции оти ги чини многу за џабе фрлени пари, само незнам зошто се уште некои работодавачи не плаќаат на време? Исто е и за К-15 и останатите надоместоци и додатоци ако не исплаќаат навремено, ако вработениот поведе судска постапка ја добива 100%.
