Документ може само гинекологот да ти даде нешто како потврда дека си на породилно, додека да им однесеш 'официјален' на работа. Мене ми даде ама од работа не ми го побараа.
Би сакала да прашам дали има некој искуство со породилно отсуство,односно со новиот закон што е донесен пред околу една година, дали може да се продолжи плус три месеци..???И дали после отсуството би можело да се даде отказ од работа,т.е. дали би имало некои последици ?Се надевам некој поискусен околу ова ќе знае да ми одговори...
Имаш право на 3 месеци неплатено отсуство. За тоа време си одјавена од фирмата. Овие 3 месеци не мораш.да ги користиш наеднаш, можеш кога сакаш до навршување на 3 год на детето. Во овој период државата наводно ти плаќа здравствено осигурување. Велам наводно бидејќи тешко дека ќе платат и ќе висиш без плави картони.
А доколку ги земам тие три месеци неплатени одеднаш, дали после тоа давањето отказ од работа би имало негативни последици за мене? Дали знаеш нешто во врска со тоа?
Не смеат да те избркаат. По изминувањето теба да се вратиш на истото работно место или место кое одговара на твоите квалификации. Ти сакаш да дадеш отказ?
Девојќи не се грижете новиот закон кој бомбастично го најавија медиумите сеуште не е во процедура, а може нема ни да биде. Еве ви го законот за здравствено осигурување каде се опфаќа и породиното. http://www.pravdiko.mk/wp-content/uploads/2013/11/Zakon-za-zdrastvenoto-osiguruvan-e-22.05.2012.pdf Само што овој закон после има измени и дополни не успеав да читнам дали има и за породилното, ама можете да ги најдете на страницата на правдико.мк. Во законот пак за работни односи родилките се заштитени и секој атак врз нив се смета за дискриминација.
Го пишува во прочистен текст ако најдеш. проблемот е што нема да добијат здравство т.е. државата својот дел нема да го испочитува. Ова од сигурни извори го знам. @janickaskopje Секако ќе ти каснат малку со исплатата. Барем првите 2 месеца. На некои им доаѓа и покасно ако фирмата не им ги однесе документите на време. Еве мојава фирма на пример тоа го смета за споредна работа и ќе го направат кога ќе имаат слободно време. Осет немаат за потребите на луѓето и дека тогаш најмногу пари им требаат. А на вработените им кажуваат однесени се документите. И удри револт спрема фондот, каснел. Ова и се случи на колешка од мојот оддел. На крај излезе и проблем, не била правилно пријавена до кога е на работа, од кога почнува породилно, па поради 2 дена "дупка" ги чекаше нашите служби да направат корекција цели 3 месеци. Имаш опција и сама да си ги однесеш документите и да си бидеш сигурна.
Од искуство на колешката која што само што се врати од породилно пред месец - два, државата генерално доцни ама 2 недели максимум во просек... (ексцесивно знае да задоцни, ама поретко било во последно време)... НО, за да ти стигне тебе породилното, врзано ти е со моментот на префрлање на платата на фирмата во која што работиш. Ако се доцни со плата, не ти префрлаат породилно, иако државата ти го плаќа. Точно вика kukla21, не е само социјалното, туку и од фирмата треба да се заложат малце (т.е. не е тоа заложување, тоа се очекува од нив!).
Моиве на работа тоа го сметаат за екстра услуга која ти ја нудат и треба да си им вечно благодарен, а не да се жалиш што подзакасниле. Јас здравје боже кога ќе дојдам до тоа, сама ќе си носам се. Што си е сигурно, сигурно си е
Мој совет. Не чекајте на работодавците, подобро некој друг ако вие не можете да ви ја збрка работата. Нека му виси на сметководителот на глава додека не ја заврши процедурата.
ke se javam mnogu se flegmaticni ednas zdravstvenoto mi go kasnea koa imav maka pa nemozev upat da zeam za na klinika bog da cuva
a oni toa ednas li go podmesuvat ili sekoj mesec ....ne mi ni kazaa deka postoi opcija sama da si oodnesam
Еднаш. Ама не ти треба фирмата. Ако сакаш можеш сама да си ги однесеш документите. Фирмата нема законска обврска.
ama jas im gi dadov veke iam samo fotokopija od fotokopir toa mezmam kolku e validno a firmata ke racuna kolku ke imam za isplata ili socijalnoto
