Породилно отсуство

Мислам дека не може. Јас сега исто имам доста одмор ќе го земам на делови дека исто како тебе некаде ќе ми се падне породилно. Ако се враќаш на работа после 30 јуни немаш право.

 

Читав ама неможев да најдам. Колешка што користеше породилно отсуство и веќе 3 месеци е на раб и следува ли одмор?! Пошто од фирмма и прават проблем, ланскиот одмор и пропадна, дали има некоја искуство~?!
Станува збор за летниот одмор тој од 10 дена што е

 

Стариот одмор може да го искористи до 30 јуни 2021,не може да и пропадне, туку не сакаат да и го дадат од фирмата.

Ако е на работа веќе 3 месеци, значи од јули, зошто не го искористила тогаш?

 

Пошо имаше други кои беа на одмор во тој период

 

Има законско право да го искористи до 30 јуни следната година.

 

Стариот требало пред да отиде на породилно да си го искористи (ако се вратила на работа после 30 јуни). Штом се враќаш од јули, ти пропаѓа. А новиот може одма да го земе секако и следува.

 

Се работи за новиот тој од оваа година тој и следува така, нема некој закон што го негира тоа пошо таа користеше и од мерката да седе дома иако и беше поминато ппродилното

 

Секако и следува да. До 30 јуни 2021.

 

Девојки ми треба помош.Вака:Краен термин за породување ми е 14.11.а имам закажан царски на 02.11.Во врска со надоместокот(платата) од фонд,слушнав дека почнуваат со платата од фонд кога ќе се префрли последната плата од фирма.Што значи ако го отворам породилното на 02.11 во Декември ке треба да земам ос фирма само за тој еден ден 01.11,па да чекам од фомд нареден месец тек Јануари????.
Извинете ако не е јасен постов ама некојбпоискусен да ме подучи,зошто ако е такада го отворам на 01.11(односно со ппследниот ден во месецот)???

 

Не зависи породилното од фирмата. Јас селогаш земав на 13-14,додека со коронава во фирма плата немаа и по 3 месеци. И општо, независна беше исплатата од онаа на работа. Е сега имам колешка што тврди дека кога каснеле со плата и нејзе и каснеле со исплата и од фонд ѝ викале зависи од фирмата. Во превод како ќе ти се погоди

 

Девојки да ве прашам дали ако да речеме последните 6 месеци си осигуран на пола работно време ти следува породилно 9 месеци како да си на целосно осигуран?дали имаш право на користење на породилно во тој случај?

 

Девојки читав, барав, но неможам да најдам слично прашање како моето. Вработена сум со договор на 6 месеци, најновиот договор ми трае до април, а јас треба да се породам крај на Февруари. Ќе ми се отвори породилно, но ме интересира дали доколку не ми го продолжат договорот во април, дали ќе ми продолжи породилното и дали ќе ми испраќаат пари од фондот се додека ми траат тие 9 месеци од породилното? Или автоматски кога нема да ми го продолжат договорот ќе ми се прекине и исплатата на породилно?
Ви благодарам

 

Za tie sto koristea merki im se zemaa 10 dena t.e. prviot del odmor zaradi koristenjeto merki. Zatoa taka i e kazano. E sega volja da firmata e koga ke i gi dadat da gi iskoristi ostanatite dena od odmorot za 2020g.

 

Следува породилно, имам колешка што така беше 6 месеца на пола работно време пред да се породи, пред 5 години. Само и породилното ти е колку што си земала плата за тоа пола работно време, не е како за цела плата.

Породилното нема да ти се прекине, ама после породилното може да не те вратат на работа.

 

Здраво, ме интересира дали некоја од вас знае или е во иста ситуација како мене. Породилно отворив на 19.10,а краен термин ми е 30.11.2020. Плата земав пресметано за до 19.10.Претпоставувам остатокот ќе ми биде префрлен преку социјалното, откако ќе се породам и ќе поднесам документи, нели?!

 

Да.Преку фондот оди, не преку социјално.

 

Здраво, ме интересира како е постапката во случај кога породилно отсуство се отвара неколку дена пред породување (нормална бременост). Од работа и сметководство ми рекоа дека кога ќе се отвори породилното, треба да им доставам ИСР образец од матичен гинеколог за да почне исплатата од ФЗО, а гинекологот ми рече дека ИСР може да ми издаде само после породување, со отпусно писмо од болница.

 

Документите се поднесуваат после породувањето. На работа им носиш потврда од матичниот гинеколог и извод од детето.

 

Да, знам дека е така, но од работа и сметководство упорно тврдат дека треба да им донесам ИСР пред да се породам за они да регулираат исплата на плата за дел од месецот, а другиот дел да се исплати преку ФЗО. Не ми е јасно како до толку не се усогласени, не сум прва ни последна

 

Јас немав појма како оди тоа. Имав закажан царски и ден пред тоа му се јавив на матичниот за да му кажам да ми го отвори боледувањето. Тој се изнасмеа и ми рече-ти прво породи се, па после тоа ќе отвориме.