Породилно отсуство

100% се плаќа, а дали имаат некој максимум, не знам. Мислам дека не би требало.

 

Maks iznos e 4 prosecni plati. Sega prosecnata e okolu 27.000 znaci ako ste imale plata nad 108.000 delot nad nema da vi bide isplaten na porodilno

 

Хаха е јас сум далеку и од просечната, нели па максималната . Ама убаво е да се знае ова, здравје за натаму.

 

Tocno e moze stom zavrsi dogovorot. Mozda tie na patoloska da ne smee ama za drugi boleduvanja moze. Vsusnost zavrsuvanjeto na dogovorot e odjava posekako samo nema potoa prijava.

 

Aj za slednoto porodilno

 

Фала многу за информацијата

 

Zdravo
Sakam da prasam dali trudnicite za vrwme pandemijava so korona virusot se oslobodeni od rabota t.e.imaat nekakvi plus privilegii.Dali te sleduva porodilno ako si na opredeleno I ako ti zavrsuva rabotniot odnos porano pred da otvoris porodilno a si navrsil sest meseci neprekinat raboten odnos?

 

Се ослободени ако газдите сакаат,особено ако си на договор на определено,може да не ти го продолжи тоа да си знаеш,нема врска што си трудна.
Ако ти заврши работниот однос(договорот) пред да се породиш,автоматски значи не ти е непрекинат туку со прекин раб однос и немаш право на породилно, треба да си до крај на работа
Ако си со договор на определено и ти завршува договорот пред да се породиш, види со газдите мислење да не испадне да останеш без работа,краен случај ќе си бараш патолошка.

 

Здраво, сакам да прашам нешто, краен рок ми е 19ти март, меѓутоа планирам да работам и во март и после да користам одмор. Дали при пресметка на сумата што ја исплаќаат за породилно отсуство влегува и делумната плата што ќе ја земеш во март или не? И дали после 12 месеци прават пресметка или само од последните 6 месеци примена плата.

 

Не знам на каква делумна плата мислиш. Се зема просек од последните 12 плати, освен ако имаш само 6 месеци стаж, тогаш се рачунаат само тие 6.

 

И добро како го рачунаат просекот? Пример 12 месеци, по 18.000 ден. го делат, или како?

 

Ако сите тие 12 месеци платата била 18 000,тогаш толку е и породилното. Се собираат 12 плати и се делат со 12.

 

Не е по ново дека ги делат со последни 6 плати? Или грешка сум. Дали ги рачунаат само платите во пресметката, или и к15 и нешто друго ако има како награда плус?

 

Под делумна плата мислев ако пример отвориш породилно на 20ти дали платата што ќе ја земеш делумна за месецот од фирмата влегува во просекот

 

Фино би било да е така, ама не, само платата влегува во просек, никакви награди, додатоци, к-15 и сл. Последните 12 плати се земаат.

Нема такво нешто, ако се 20 дена од тој месец, на толку се дели и пак се добива просек за месец,не се намалува просекот, ако мислеше на тоа.

 

Tie prilivi se pod poseben osnov, ne se kako plata pusteni i razlicni se pridonesite sto se plakaat za niv. Vo izvod ako si vidis plata ti e sifra 101, a se ostanato 100

 

Познаничка имам што не можеше да ја одјави работничката зошто користеше боледување и мораше да и го продолжува договорот сигурно да би можела таква опција би ја искористила

 

Ne znam detali ne go rabotam toa konoretno,no imavme slucaj vrabotivme lice doagase nekolku nedeli na rabota potoa otvori boleduvanje do kraj na dogovorot(na 1god bese). Istece dogovorot se odjavi liceto ne go vidovme voopsto

 

Сите различно и кај адвокат да идеш сите различно кажуваат зависи на кој ќе налеташ

 

Имам уште еден месец до термин за породување, сакам да останам на породилно порано од термин како е постапката за отварање на породилно отсуство,работам во мала фирма гледам газдата не е упатен, како оди постапката детално...?