Породилно отсуство

Ќе се обидам јасно да го поставам прашањето
На патолошка сум, знсм дека 45дена пред термин треба да се отвори породилно. А дали има можност кога ќе решат од комисија од фондот да се затвори боледувањето, тогаш да не го отварам породилното, туку да искористам одмор што имам и од матичен општ (не гинеколог) да земам боледување 14дена? На тој начин барем на 28ми ден пред термин да се отвори породилното.

 

Секако дека можеш Мене од фирма ми рекоа може да си го искористам одморот така да откако ќе ми заврши патолошката прво ќе користам одмор а после тоа ќе отворам породилно а инаку може да се земе и од матичен две недели боледување ама јас нема да земам да не испаднам нефер кон фирма бидејќи ми дадоа две недели одмор

 

Фала ти многу, утре ќе пресметам враќајќи наназад денови, да видам математиката дали ќе ми излезе.. Нормално, ќе разговарам и со газдата. Факсимилот мој бидејќи сум на патолошка ми е во мирување и во фондот поднесуваат секој месец документ дека сум на боледување,па друга докторка ми е замена со нејзин факсимил.
Незнам како ќе го изведат тоа околу Факсимилот ако не отворам 45дена преф термин породилно.

 

Здраво, ако може еден совет...
Породилно најрано можам да го отворам на 4ти јануари, но ме интересира за пресметка на породилно дали ќе зимам цела плата или некој просек зошто имам неколку пати останувано на боледување, дали од тие боледувања ќе се нешто минусира... Прашував неколку правни лица ми кажаа дека тие боледување не важат за породилно туку дека се пресметува само платата. Мислење?

 

Само цела плата се зема просек,ако си работела 12 м се зема за 12,а ако имаш работено колку за породилно предходно да не си била осигурана само тие месеци.

 

Ане може малку повеќе да објасниш околу ова отварањево покасно за породилно? Еве пример јас ако се породам на 27декември, нема да го фатам законот, која опција е најбезбедна за да одолговлечи отварањето на породилно после 1ви јануар? Дали тоа е воопшто изводливо да се отвори породилно покасно од породувањето? Би било супер да е така

 

Не постои таква опција ако се породиш, ако не си породен може од матичен да кориатиш боловање, ако се породиш се отвора најкасно на ден на пораѓај.

 

точно, породилно најкасно на ден на породување се отвара

 

Пу штета, ако го изгласаат законот баш штета ќе биде за неколку дена да не го фатам

 

Ако се породиш мора да го отвориш јас дека сум на патолошка за да не го отворам 45 дена пред термин затоа ќе користам одмор а ти овие денови гледај лежи повеќе ма не повеќе туку лежи цело време до 31 може ќе издржите некој ден плус

 

Хехе срцка, мислам дека докторката нема да ме остави веќе за жал и ќе мора следна недела да ме породи, што да правам, што е тоа е

 

Ако не е хитно тогаш зошто не те остави уште 4 дена Тие 4 дена може да бидат 3 месеци плус со бебчо Како и да е само нека биде живо и здраво

 

Дали имате инфо дали породилното отсуство е продолжено на 12 месеци? Дали се изгласа тој закон и за кого важи? Дали за оние кои што се веќе отсутни или кои што забремениле годинава?

 

Се уште не е изгласано и нема ниту информација кога ќе се гласа. Ќе важи откако ќе биде објавено во службен весник, односно за родилките кои ќе отворат породилно по тој датум. Сега за сега како тргнало и како што се ефективни, нема да го фатат ни тие сега што се на почеток на бременост :/

 

И мене ме интересира дали ако земам боледување,се намалува знам платата, НО дали после во породилно ќе се смета исплатената т.е скратената од тој месец или???

 

Не знам еве нека одговори некој ако имал вакво искуство баш ме интересира

 

Се распрашав и јас зошто користев боледување. Во пресметката за породилно се пресметува нето плата без одбитоци за последните 12 месеци.

 

Дали некој знае доколку стажот е непрекинат 6 и пол месеци ( скоро 7 ) кога ќе се отвори породилното а пред тоа сум била невработена, породилното ќе биди просек од тие 6 месеци, или од последните 12 месеци па месеците кога сум била невработена ќе бидат 0 денари

 

Породилното е просек од 12 месеца. Значи месеците што не си работела ќе бидат 0 денари односно кај тебе просекот ќе се пресмета: збирот од тие 6/7 месеци делено со 12.

 

просекот ќе ти биде од тие 6 месеци колку што си била вработена