Да, освен ако не си била осигурана 12 месеци, тогаш земаат просек од кога си осигурана, а тоа да не е помалку од 6 месеци и помалку од 100% е ако земаш висока плата, не знам точно колку е максимумот на исплата за боледување што го даваат.
А што кога си на патолошка бременост пред отварање на породилно? Дали се земаат во предвид и месеците додека си на патолошка?
Не е задолжително да се отвори тогаш да, ама тоа зависи ептен од политките на фирмата. Многу фирми не дозволуваат да се отвори покасно од тие 28 дена, а кај мене пример бидејќи дозволуваат, породилното го отворив еден ден пред да се породам, пред тоа си искористив одмор што ми остана.
Taka e,otkako ke se porodis se nosat dokumenti vo fondot…posle patoloskata avtomatski vo sistem figuriras deka si na porodilno
Здраво. Во работен однос сум 5 месеци, а веќе трет месец сум на патолошка боледување. Земам плата на терет на фирмата сеуште ваљда до 6ти месец дури наполнам. Ми рекоја демек дека требало да имаш 6 месеци активно (да одиш на работа во превод) за фондот да признава породилно боледување. Дали знаете дали е ова точно, искуство од некоја членка.
Ако си ја отворела патолошката после 6тиот месец од редовен работен однос тогаш ќе си била само 28 дена терет на фирма, а вака се додека си на патолошка ќе бидеш на терет на фирма и ако не ја прекинеш при крај патолошката и трудничкото ќе си го плаќа фирмата. Ова ти го кажувам од искуство зошто бев во иста состојба и ја прекинував патолошката па после тоа отворив породилно.
Не може да те отпушти зошто си на боловање. Бидејќи патолошката е отворена пред 6ти месец да навршиш така ќе тераат до крај некоја глупа политика на фондот е.
Од почеток на отварање на породилно пред да се роди детето почнува да плаќа фонд? Зошто отпосле треба да носам во фирма документ кога е родено да корегирале?
Никој не плаќа...без пари си, се дури не се породиш па да однесиш извод на родени па фирмата да поднесе документи до ФЗО па тие да те исплатат...во тоа време во лимбо си
Да, од кога отвараш породилно си веќе под фонд и исплата од нив ќе чекаш зависно од кој датум го отвараш.
Да да те следи, ама еден период ако отвориш породилно пред да се породиш дури извадиш извод ќе немаш прилив од никаде..од после ќе те исплати фондот
Здраво! Колку што читам, законски мора да го земеш породилното отсуство 28 дена пред терминот, но фирмата може да ти дозволи да го земеш и 1 ден пред терминот? Дали сфатив добро? Друго, во следниов период ќе менувам работа, но ми кажаа дека дури и да немаш прекин во стажот, настанувал прекин во здравственото осигурување. Е сега, ако имам прекин во здравственото, тогаш нема да ми бидат исполнети тие 6 месеци пред породување што се потребни за породилно отстутво. Што се случува тогаш? Што ако бебето е родено на 5 месеци непрекинато здравствено осигурување?
Za da se steknes so porodilno otsustvo treba najmalku 6 meseci neprekinato osiguruvanje. A zosto nastanuva prekin ? Koga ke te odjavat od ednata firma, vo drugata istiot den da te prijavat za nareden den da si veke vo novata da nemas prekin vo staz.
A kolku meseci ke imas vo novata firma pa se do porogaj? I da ima zadocnuvanje do 60 dena sleduva valda.
