Здраво, задолжително породилно отсуство е 45 дена, а за враќање на работа по тие 45 дена треба согласност од работодавците? Кога треба да се известат дека вработената не планира да ги користи деветте месеци? И дали се зема цела плата и 50 % породилно? Фала!
Дали треба согласност од работодавците? Кога треба да се известат? Цела сума плата и цела сума породилно се зема?
Zdravo.bremena sum 3 dete mesec ipol sum. E sega prasanjeto mi e? Dali jas sega ako me vrabotat da zemam porodilno 9 meseci mozam da zemam i plata za 3 dete. Dali mozam dvete da gi iskoristam???
Надоместокот за 3 дете се добива и користи ако приходот во семејството е помал од минималната плата. Значи може и двете но само ако си вработена на пола работно време, а сопругот да не е вработен и да немате друг приход по кои било друг основ, и тоа во сите 10 години. Значи минимални шанси.
Здраво, знам дека едно време читав по форумов но сега никако неможам да го најдам разговорот каде што пишуваше што се е потребно од документација за отварање на породилно. Дали може да ми пишете бидејќи како се приближува термин ако има некои административни документи да ги средам со време? (и што кога и каде се носи од нив?)
Kolku procenti se isplaka porodilnoto otsustvo, dali se zima, nekakov prosekod mesecite I ako si na patoloska dali I tie meseci vleguvaat vo prosekot? Fala vi
Dali znae nekoja da mi objasni ovoj dokumentov n2 mislam bese so e za porodilno kako tocno se potpolnuva me toj delot so podatocite za preku koj ke se osiguruva deteto deka sakam preku soprugot i neznam koj podatok kaj da go stavam?
Просек од 12 плати, а треба да си вработена минимум 6 месеца. Ако имаш помалце од 12 плати, ќе извадат просек од колку што имаш.
за ова сте сигурни? зошто некој спомна дека боледувањето пред породилно го намалува и просекот за породилно
Сто посто сигурна, две другарки имам моментално на породилно после патолошка. Тоа што земале намалена сума за патолошката не им го афектира породилното, тоа си е колку што била регуларна платата. И јас сум на патолошка моментално, книговодителот истото ми го рече. Едит: Надоместокот на плата за време на отсуство од работа поради бременост, раѓање и мајчинство изнесува 100% од основицата на надоместокот на плата. Значи се рачуна само основна плата, не намалена за боледување или зголемена со дневници или бонуси на пример.
Primer kaj mene na plata imam praznik i plus nagrada toj targetot sti mi go davaat za faten bonus na mesecno nivo sakas da kazes deka jas bi zemala samo prosek od osnovna plata bez tie dodatoci?
Ако тие пари не се пуштаат на сметка со шифра иста како платата (101) и не им се плакаат придонеси, тогаш не влагаат во пресметката.
