Матичната кажа можам 28 дена пред термин. Го отворив на 3.6 со термин на 28.6 што се 26 дена порано. Ако се породам после тој термин, пример на 3.7 дали ќе имам проблеми со породилното со оглед на тоа дека се надминуваат тие 28 дена пред термин?
Воопшто не е битно кога ќе се породиш. Отворено е на 3.6 и ќе трае 270 дена. Ако се породиш покасно, само помалце време ќе имаш со бебето пред да се вратиш на работа.
Zdravo zenski Porodilno trebase da otvoram od 14.06 no maticen ginikolog mi e na boleduvanje i ordinacijata ne im raboti.. Isto, nejzinata zamena koristi godisen odmor do kraj na mesec.. A jas do kraj na mesec mora da odnesam boleduvanje vo firmata, sekako treba i da se porodam do togas.. Kako mozam da otvoram porodilno osven preku maticen ginikolog? Sovetuvajte me shto mozam da napravam, nemam uste mng vreme
Мајки здраво Ми треба совет Краен термин мие 11.11 е сега јас мислев дека породилното можам да го отворам на ден на пораѓај и му испратив е маил дека бидејќи ќе биде со фарски сигурно 1 недела порано. Ама фирмата ми кажа дека боледувањето треба да го отворам 28 дена пред. Докторката како краен термин го стави 11.11 нема да си напрам проблем дека спомнав ? Сепак никој не знај точно ни за царски можи да се одложи можи порано да биди …
Ne e zadolzitelno da go otvoris 28 dena pred termin.. Najrano mozes ds go otvoriv 28 dena pred termin, najdocna na den na poroduvanje. Mozes i do kraj do termin da odes na rabota, toa e tvoj izbor.. Jas ja izvestiv mojava firma do koga mi e terminot i dena ke bidat dopolnitleno izvesteni vo 9 mesec do koga ke odam na rabota tocno, bidejki toa ne moze da se predvidi
Според законот, "породилното отсуство работничката може да го започне 45 дена пред раѓањето на детето, а задолжително 28 дена пред терминот за породување.". Значи ако фирмата сака, законски може да те обврзе да отвориш породилно 28 дена пред термин. Ама бидејќи немаат документ кога ти е тебе термин, и бидејќи гинекологот не го отвара породилното автоматски тогаш на тој ден, може да си тераш и до пораѓај. Јас одев на работа до последен ден со првото дете.
Zdravo. Da prasam vakaa od 15 januari sum prijavena vo firma kade sto rabotam sea a pred toa edna godina vo druga firma so neptekinat staz. Od 15ti juli odam na trudnicko. Dali ke mi se racuna prosek od platata od firmata kade sto rabotam sea 6 meseci ili i od drugata ? Falavi
Ако немаш прекин во стаж меѓу двете, не е важно. Ако има прекин, тогаш се брои после прекинот дали имаш 6мес стаж и просек ќе се вади само од тие приходи.
Девојки само јас ли сум глупа и неинформирана, многу луѓе ме прашуваат 9 месеци ли си на породилно или "користиш одмори и боледувања како сите за да ти трае повеќе породилното"? Моето породилно помина секако почнав да работам од дома одамна, ама зарем пропуштив таква прилика
Одмори логично сите чуваме штом останеме бремени. Јас останав трудна во мај, се породив во јануари, породилното ми заврши во октомври. Ми дозволија да чувам стар одмор и заедно со поголемиот дел од новиот одмор, на работа се вратив дури во ноември, значи место 9, дома бев 10 месеца. А за боледувања, за деца до 3 години комплетно е покриено боледувањето преку фонд, значи нема трошок на фирма, им пишуваат на децава анемии и слични едноставни дијагнози, па земаат уште 2 недели така. Па ставаш 1-2 дена одмор, па пак уште 2 недели боледување за детето, и место 9 месеца породилно, не идат на работа по скоро цела година. Ова второво не сум го правела, ама знам дека така функционира бидејки многу околу мене го правеле.
Да. Ама нормално треба да имаш педијатар што ќе сака такво нешто да ти извади на здраво дете, или треба детето стварно да има барем малку од малку некаков проблем (конкретно знам за ситуација каде детето имаше низок хемоглобин и слабо железо, не нешто драстично, и детето не беше болно воопшто, само пониски бројки на крвна слика од нормалните вредности, и земаа боледување со дијагноза анемија).