Ве молам за информација која знае, ако во последнава година 2 месеци бев на боледување по 2 недели, и ми скратија од плата некои 6000 денари два пати, дали тие намалени плати влагаат во пресметката за породилно? Зошто стварно не е фер, никој не оди на боледување од Кејф... Фала ви .
Фала ти многу. Сигурна си? Зошто нешто што читав по интернетов и со чат џпт ми го кажа спротивното ...
Остави го чат џпт, милион посто, низ темава е многу пати пишувано Јас со него се консултирав за пресметки за придонеси за плата и испадна грешно ми кажуваше и ми пресмета па за такви работи не го сметам релевантен
Од фондот ми кажаа да земам предвид само ефективни часови и дека годишен одмор спаѓал во ефективни часови и ефективна работа. Дали се зема предвид и минат труд и бонус? Пример од 160 часа ако имам - 120 редовна работа (пр. 1000 ден) - 16 часа одмор (пр. 1000 ден) - 24 часа боледување (пр. 1000 ден) - 0 часа минат труд (пр. 1000 ден) - 0 часа бонус (пр. 1000 ден) дали да сметам редовна работа + одмор односно 136 часа/2000 денари, или редовна работа + одмор + минат труд + бонус 136 часа/4000 денари?
Колку плата си зимала во овие 12 месеци ќе ти се рачуна и да ти имаат скратено и тоа ти влегува. Се што ти е стигнатно како плата на сметка тоа ќе ти се рачуна. Ти пишав и во ЛП, бонусот не влегува во пресметка за породилно, пошто е бонус, т.е награда и не влегува во основица.
Фала ти ама некако не сватив... Значи на пример ако сум земала 10 месеци 45.000 бидејќи таа ми е на пример платата, а два месеци по 37.000 ( заради боледување) како ќе се рачуна?
Ке си израчунаш 10 месеци по 45000 плус 2 месеци по 37000 и ке ги поделиш со 12 хипотетички во тој случај би земала 43666денари породилно се надевам ме разбра.
Бонусот влегува во пресметка ако за него се платени придонеси. @mamacita que Провери со која шифра е исплатен бонусот. Ако е со 101 тогаш и тој влегува во пресметка. Ако е само данок платено, тогаш не. Минат труд секако влегува во платата. Во пресметките се смета основицата на платата, пример 45,000 ден. На боледување земаш пример 70% од основицата на платата, но придонеси се плаќаат на цела плата. Затоа за породилно се пресметува како цела да си земала и во просекот за пресметка влегува 45,000, а не намалената пример 37,000. Таму каде што крателе, некој нешто погрешно пресметувал.
12 месеци платите ги рачунаш и ги делиш на 12, отпилика некои 43.000 ќе зимаш, плус минус. Тетка ми работи во фондот, од неа купувам инфо и знам дека без разлика за што кратат тебе ти се влезени во основица кратените пари, по тие ти рачунаат. @Mandela да, зависи до шифрата на која е платено, ама голем дел само се одданочени. Обично одат како награда и затоа немаат врска со основица.
А јас на пример што Јули земав само 200€ од фирмата и потоа паднав под фонд и остатокот го земав во Октомври дури, а Август бев целосно под фонд и од фирма не добив никаква плата исплата од фонд добив во Октомври? дали Јули да го земам како 200€ плата? А август како 0 ден плата?
Затоа и напоменав да провери како е пуштен бонусот. Кај нас на работа бонусот заедно со плата се исплаќа и се' иде под шифра 101.
