Па нели не се зема во предвид боледувањето? Имаше некои феминки поназад пишаа мислам дека биле цела бременост на боледување и сега земаат 100% од плата. Не би имало логика да ти ја намалат платата ако не по твоја волја одиш на боледување. :/
Колешка моја 2 месеци последователно користеше боледување и продолжуваа на комисија и и префрлаа по 70% а платата 12 месеци беше иста.Кога отиде во ссоцијално имаше објаснување дека има измени во законот и дека во тој случај се намалува надоместот за породилно. Ова беше пред точно година ипол.До директорот дојдоа но ништо не направија. За која дијагноза точно незнам ама беше првите месеци. Боледување не се зима во обзир ако не се оптоварува фондот т.е одиш 2 недели фирмата ги плаќа па пауза,па пак отвараш боледување.
Значи немерени идиоти се. Страшно. Ајде, ќе видиме како е, нека се во ред бебињата наши прво, ама и затоа и планирам да си одам од оваа какана држава. Да можат ниш да не дадат уште поарно.
Мила ти пак провериси законите ги менуваат кога им текне,сепак секој си мисли прво за здравје,пари се заработуваат.
Колкав е максималниот износ по основ на породилно отсуство. Едно време беше 2 просечни плати па се зголени на 4 плати. Да не се информирал некој?
Сега ќе поднесувам документи па ве молам одговорете дали е ова се што треба: извод пд бебето копија од трансакциска потврда од гинеколог е сеа дека мислам во исто време да поднесам и за еднократната помош од социјално па и за таму ми треба изводот... Го враќаат одма од фонд или копија да приложам ???
Сакав да излезам порано некое време, а тој што ќе ми го прави обично боловање давал, затоа прашав. Фала ти
за жал се породив на 17ти јули нема се заби тоа е е сега породилно ми е отворено од денот на раѓањето на детето,а изводот го подадов дури на 5авг.решение дали да очекувам дома дека ќе ми стигне позитивно или негативо било какво со оглед на тоа шо требаше после 20јули да отворам породилно ?
Не знам да ти кажам право, но штом е отворено породилното на 17.07, мислам дека не ти следува паричен надоместок ако немаш 6 месеци стаж во фирмата. Без оглед на тоа што изводот си го однела на 05.08, тоа не прави никаква улога, во документот од матичниот гинеколог си стои кога е родено детето, т.е отворено породилното.
Тоа не знам. Знам дека стигнува кај оние на кои им следува надоместок, а во твојот случај не знам. Прашај си во социјално.
Здрaвo...дaли имa некoјa прaвничкa нa фoрумoт дa ми пoмoгне? Јaс сум нa пaтaлoшкa бременoст мoментaлнo, термин зa пoрaѓaј ми е пoчетoк нa декември, нo бидејќи сум пaтaлoшкa бременoст ми рекoa декa ќе мoрa 45денa пред терминoт дa ми пoчне пoрoдилнoтo штo знaчи oд кaј 25oкт. Вo фирмaтa сум нa oпределенo време и дoгoвoрoт ми е дo 31декември...и знaм декa не сум никaкoв трoшoк зa фирмaтa дa ми гo прoдoлжи дoгoвoрoт aкo ништo бaр дo истекoт нa пoрoдилнoтo...Нo сaкaв дa прaшaм дaли мoже дa не ми гo прoдoлжaт дoгoвoрoт бидејќи сум нa oпределенo врaбoтенa :/
Си останав со прстот во уста, ја затворија пекарата. Ама уште не сум одјавена, фирмава не е затворена. Кажете ми дали можам да се осигурам во друга фирма уште овај еден ипол месец? Или мора да сум во истата фирма осигурана 6 месеци?
Може да се пријавиш во друга фирма, но треба здравственото осигурување да е плаќано редовно, и треба одјавата и пријавата да се во ист ден, за да нема прекин во стаж. Јас планирав да менувам фирма, но откако го дознав ова си ќутам... Затоа што претходно искуство - фирмата ме одјави во 17.00 попладне, и новата фирма немаше време да ме пријави истиот ден, па ме пријавија утредента - па затоа имам прекин од еден ден стаж, со кое се губи право на надоместок за породилно отсуство. Е сега, доколку фирмата отиде во стечај и сличнно, распрашај се поубаво дали имаш некакви бенефиции...
Значи не е битна фирмата колку што е битен стажот и здравственото. Тоа ме интересираше. Поарно сама да си барам чаре за да се пријавам сама, бар ќе сум на сигурно. Фала ти
