@apple12 да, на последнот термин мислев. фала на одговорот Значи, со влез во 9ти можеш да останеш ако сакаш, но доколку се осекаш ок, можеш и покасно. тоа ми беше дилемата бидејки ме прашаа на работа до кога планирам да работам. Тебе мила.... срекно
Фала, фала Колку можеш повеќе тоа е поубаво, сеа зависи и од работата, и колку можеш да издржиш ама па повеќе ќе бидеш после со бебуш
Можеш да не го отвориш до последен ден ако се осеќаш добро. Па од денот кога ќе се породиш ќе ти биде отворено боловањето.
@Kitten фала ти на одговорот Прашав бидејки на работа ми рекоа дека со само влегување у 9ти според новиот закон мора да останес на породилно, ама не беа сигурни.
Zdravo, me interesira iskustvoto na nekoja sto bila na boleduvanje za vreme na bremenosta, imeno - dali nadomestokot za porodilnoto e namalen za 30% poradi toa sto vo izminatite 6 meseci zemala samo 70% od plata ili pak nadomestokot za porodilno e 100% od visinata na platata - pred zabremenuvanje?
Законот така гласи, најрано 45 дена од последен термин, а најкасно 28 дена, т.е само што ќе влезеш во 9-ти, ама не прават никаков проблем, можеш и 9-ти да го работиш
Да прашам, како се искористува одмор неискористен дали може веднаш после 9те месеци породилно да го земам и одморот неискористен што ми следува?
Кај мене на работа на колешката и го дадоа цел 21 ден, месец дена од како се врати на работа. Она така сакала, можела и да го спои со породилно.
@newring86 морав да се самоцитирам и поправам, најдов нешто што нема да ти се допадне. Извадок од законот, значи имало измени во 2015. Тоа што јас знам особи кои го отворија породилното со самото раѓање очигледно направиле дубара, и не знаеле дека нема да им важи уште цели 9 месеци туку помалце, минус тие 28 дена Се бориме да ни го продолжат породилното, а тие излегува дека ни го скратиле правото на породилно од 9 месеци. Мене не ми требаат тие 28 дена, дајте ни ги отпосле!
@Kitten .... е супер ако е така. Чорба македонче! Наредна недела сум кај матичниот, баш ке видам што ке каже он. Ке седам месец дена пред термин дома, способна за работа, и ке чекам чудо да се деси Глу-пос-ти!
Neznam kolku e tocno ova bidejki drugarka mi lani odese do posleden den na rabota i tocno na denot koga se porodi go otvori boleduvanjeto i posle si se vrati tocno na 9 meseci
Јас во 2014 го отворив дента кога се породив,матичната ми рече мора 28 дена пред термин. Не ја послушав и го пратив сопругит со документ дека сум породена а неможе да отвори боледување со поминат датум т.е наназад 28 дена. Сега незнам што ќе биде ама планирам пак истото да го направам.
Ama stav 3 kazuva deka ne e dubara. Od kak znam tocno koga ke se porodam, sem dogovoren carski. Terminot sto e odreden od gin e mozen termin. Jas otvoriv na nekolku dena pred poragaj, zosto taka mi trebase. Mogutoa maticnata mi objasni deka moze i na denot na poragaj. I ne mi se skrateni tie 28 dena. Ne kratat. Tocno 8 meseci i 3 nedeli trae.
Феминки помагајте!!! Законите во Македонија очигледно не функционираат како што треба во пракса и поради тоа најверојатно ќе останам без породилно. Еве како е ситуацијата. Во фирмата во која работам јас сум носител на дејноста, кога би заминала на породилно фирмата по правило треба да продолжи да работи со останатите вработени. Меѓутоа проблемот е што додека јас сум на породилно кој би бил носител на дејноста ако никој не ги исполнува условите? Во тој случај фирмата би се затворила а со тоа и јас и другите вработени би останале без работа. За да не се затвори и да не останаме без работа а после со бебе тешко кој ќе те вработи јас ќе треба да се откажам од породилното односно да не го користам, само еден месец боледување и одма на работа. Ако има некоја феминка со повеќе познавања од правото нека каже совет.
ако се вратиш порано на работа нели ти следува плата и 50% породилно??? распрашај се убаво што е и како...
Значи кај ми е лошо сабајле сега и вечерва ми се раасипа откако го дознав ова. Во однос на платата нема никаков проблем можам да се договорам, а за породилното ми кажаа дека или користиш породилно или си во работен однос, двете неможе ни 10 ни 50 ни 100%. Како наводно само од една страна треба да имаш примања. Ова ми е прва бременост и сакам да бидам со бебето ама вака за да не изгубам работа и јас и колегите ради мене ќе мора да се откажам од породилното. Многу и е важно ова зошто и сопругот не е во реддовен работен однос.
хмм...ако има измени, моја блиска особа се врати на работа после 2 месеци и поради тоа и следуваа примања од двете страни...полека распрашај се убаво и после одлучи што ќе биде и како
Нaјди некoј сo сooдветни квaлификaции дa те зaменувa дoдекa си нa пoрoдилнo, штo би знaчелo дa гo/јa врaбoтиш сaмo дoдекa си ти нa пoрoдилнo. Тoa ти е oпцијa.
Љуѓе помагајте !!! Фирмата кај што сум нема платено 3 мессеци здраство кај да е ќе и стават катанец дали ќе ме следе породилно а имам повеќе од 6 месеци
