За жал. Еден од документите кој се поднесува за породилно е и изводот од бебето. Па пресметај, 45 дена пред термин, 2,3 недели изводот, па дур исплати фондот, може и 3 да не фати
Ова не го знаев. Страшно, баш кога најмногу ќе ти требаат . А тие 45 дена , воопшто ќе бидат платени или јок?
Ќе ги платат, ама кога ќе комплетираш документација. Значи откако ќе отворат породилно (45 дена порано) ти пари ќе имаш за земање ама дури по пораѓање кога ќе однесеш се што треба во фонд. После ќе земеш наеднаш за 2,3 месеци, ама ќе имаш дупка дур стасаат.
Ненормална работа бе ... Како може да не се исплаќаат парите веднаш? Кој може да живее без пари а со новороденче плус да не зборам. СТРАШНО!!! Иначе не знам дали знаете ако пример се породиш на 27ми и ако тоа ти е прв ден од породилно, а дотогаш си одела на работа, твојата фирма ќе ти префрли плата на 1 ви од месецот (или кога и да земаш вообичаено) и ко ќе му стигни во фирмата дека ти од 27 ми си на породилно, ќе ти се јават од фирмата да му вратиш пари за 27 28 29 30 (31) (ова го кажувам од пример во државна институција а сигурно и за приватните исто )
Фала ви за мислењата Ми дадовте идеи.. така да ќе размислам како е најдобро да направам. Си викам барем уште 1 месец да издржам да одам на работа, па да искористам денови од одмор колку ме следуваат бидејки незнам колку имам искористено, па ако треба и боледување од матичен 2 недели или колку и да даваат и после тоа ќе му ја мислам за да отворам породилно здравје и да го чекам синко
Богами дупка. Кај треба еден куп работи за бебе, лекарства, прегледи, породување здравје... Има логика, ама зошто бе 45 дена порано отвараат Јас вторник сум на комисија па ќе ви пишам кога ќе ми отворат.
@fana тоа е така не дека сака фирмата да ти земе пари, туку затоа што мора да се поклопи фондот на часови. Пример, месецот има 168 часови од кои 16 треба да се породилно, а другите фирма да ги плати. Ако фирмата пријави и исплати 168ч фондот не може да исплати дополнителни 16 затоа што се надминува максималниот број на часови во месецот. Мора фирмата да направи корекција на овие 16ч за да се поклопат работите. Фирмата може и да реши нетото да не го смени, туку само да пушти корекција на раб.часови. Ама да бидеме реални, тие 16ч треба фонд да ги исплати, а не фирмата и секако дека треба да се "вратат" назад со следната пресметка.
Женски ајде здравје. Ќе се снаоѓаме. Јас користам само виза дебитна и во минуси не одамСега му викам на мм е дојде време некој мастер да завртам
Да, ваков беше мојот случај, јас чекав нешто повеќе од 2.5 месеци, бидејќи породилното го отворив 37 дена претходно.
Мамички да Ве прашам доколку некоја е поинформирана од мене. Што доколку во фирмата Ви доцнат со плата, имам осигурување до 30,06 , а терминот за породување ми е 12,07, плата тешко да пуштат за тој период да ми е покриен со осигурување, како и што за тој период и породувањето без осигурување? Позз
А дали знаете што се случува ако до ден на породување нема 6месеци и 1 ден. Си отвараш исто трудничко само не ти е платено, пак во тој период си плаќа фирмата или како. Ме пријавија малце покасно и малце сум кнап, ама па на денешно време ниедна работа не се пропушта што се вика, посебно не кога чекаш бебче.
Знам, ама еве нема 6, и нели немам право од државата. Како ќе се регулира тоа? Ќе иам неплатено трудничко? Ќе бидам исто како редовно да си одам на работа? Што се случува во тој период со плата и придонеси.
Мислам ако имаш познат во фондот да ти заврши работа може и порано да ти ги пуштат парите. Јас така правев додека бев на боледување. Ќе ми каснеше исплатата со недели, ќе се јавев кај пријателот во фондот и за неколку дена ќе имав исплата.
Јас па тргам од тоа дека ова е проста работа и нема поента да бараш врски. Сепак, дур не се подориш и немаш извод и врски да имаш, немаш комплетна документација за да ти ја примат и обработат.
Од фондот дефинитивно немаш право на надомест. А за фирмата е на нивна добра воља. Ако имаат воља може да ти плаќаат и да не одиш, ама законски немаат обврска.
Јас имам прашање: дали има врска датумот на земање на платата со пријавувањето и породилното? На пример правам 6 месеци стаж на 1ви Август а плата добивам на 15ти Август. Дали можам да отворам породилно пред 15ти?
Боледување можеш да отвориш 6 месеци откако ти тече стажот без разлика кога ти исплаќаат плата. Значи можеш пред 15 да отвориш
