1. Овој сајт користи колачиња неопходни за неговото функционирање. Ако продолжиш да го користиш, значи се согласуваш со нашата употреба на колачиња. Прочитај повеќе.

Породилно отсуство

Дискусија во 'Бременост' започната од Mrs.Bass, 2 мај 2012.

  1. Sandrin4

    Sandrin4 Истакнат член

    Се зачлени на:
    21 јуни 2018
    Пораки:
    1.409
    Допаѓања:
    6.196
    Пол:
    Женски
    Сеа здравје да се породиш со лесно. Па после вадиш извод од бебе, трансакциска ќе ти треба, отпусно од болница, л.карта итн. Ќе ти средат ваљда од фирма кај шо работиш
     
    На Kaffe му/ѝ се допаѓа ова.
  2. honeyboney

    honeyboney Истакнат член

    Се зачлени на:
    13 октомври 2018
    Пораки:
    237
    Допаѓања:
    187
    Пол:
    Женски
    Девојки терминот ми е 9ти април, ако може некоја да ми каже датум кога најрано можам да отворам породилно?
     
  3. marchi-cool

    marchi-cool Форумски идол

    Се зачлени на:
    23 април 2017
    Пораки:
    6.880
    Допаѓања:
    14.234
    Пол:
    Женски
    разговарај со матичниот,мене во првата бременост ми рече дека требало еден месец пред термин да сме отвореле нему касно му текнало да праша дали сум вработена некаде.
     
    На honeyboney му/ѝ се допаѓа ова.
  4. Sandrin4

    Sandrin4 Истакнат член

    Се зачлени на:
    21 јуни 2018
    Пораки:
    1.409
    Допаѓања:
    6.196
    Пол:
    Женски
    По закон е 28 дена пред термин. Можеш и на денот кога ќе се породиш да се отвори породилно, можеш и на први април. Види си со матичниот и со работата
     
  5. Strawberry121

    Strawberry121 Активен член

    Се зачлени на:
    1 април 2017
    Пораки:
    25
    Допаѓања:
    5
    Пол:
    Женски
    Mozhe da mi dadete mail na nekoj od fondot da go kontaktiram pred mesec dena podnesov dokumenti a ushte nemam resenie ni isplata
     
  6. Lolipop23

    Lolipop23 Форумски идол

    Се зачлени на:
    21 март 2010
    Пораки:
    5.514
    Допаѓања:
    27.297
    Пол:
    Женски
    Рано е, почекај уште малку, обично после месец ипол стигнува решение.
     
  7. Annie.mk1

    Annie.mk1 Популарен член

    Се зачлени на:
    10 мај 2011
    Пораки:
    1.631
    Допаѓања:
    3.742
    Девојки откако ќе поднесеш документи во фондот после колку време пуштаат пари?
     
  8. Strawberry121

    Strawberry121 Активен член

    Се зачлени на:
    1 април 2017
    Пораки:
    25
    Допаѓања:
    5
    Пол:
    Женски
    Ja podnesov minatiot mesec na 17ti ushte nemam ni resenie zemeno
     
  9. tamarce.j

    tamarce.j Истакнат член

    Се зачлени на:
    29 јуни 2012
    Пораки:
    278
    Допаѓања:
    330
    Девојки да ве прашам, за продолзување на пороилно поради анемичност на беба, уште колку време мозе да се продолзи, и како иде процедура дали некој знае?
     
  10. esperansa777

    esperansa777 Популарен член

    Се зачлени на:
    5 јули 2012
    Пораки:
    923
    Допаѓања:
    1.858
    Пол:
    Женски
    Да прашам за другарка
    Ако напушти работа за време на породилно ќе и стигаат ли пари за породилно и како да извести дека не сака да работи веќе,при крај на породилно или?за 2 месеца треба да остане на породилно а ако напушти пред време работа нема да ја следува породилно нели?
     
  11. lilo

    lilo Популарен член

    Се зачлени на:
    27 февруари 2010
    Пораки:
    743
    Допаѓања:
    1.291
    Пол:
    Женски
    До два месеци со јаки врски. Инаку обично даваат еден месец. Извештајот од специјалист го носиш на комисија и тие ќе се состанат па ќе те известа. Но ако треба и други документи најдобро во ФЗО да прашаш.

    Зошто да напушти работа? Нека си седи таму и тече стаж. Кога ќе треба да почне на работа тогаш може да напушти најдобро спогодбено.
     
  12. esperansa777

    esperansa777 Популарен член

    Се зачлени на:
    5 јули 2012
    Пораки:
    923
    Допаѓања:
    1.858
    Пол:
    Женски
    а кога е најпаметно да каже дека напушта,пред да заврши породилното или откако ќе заврши и ќе треба да почне со работа?
     
  13. lilo

    lilo Популарен член

    Се зачлени на:
    27 февруари 2010
    Пораки:
    743
    Допаѓања:
    1.291
    Пол:
    Женски
    Неколку дена пред да и заврши боледувањето. Но може да си земе таа и поинакво боледување на пример за нега на дете па после тоа.
    Нека искористи се што може
     
  14. Dusica24mkd

    Dusica24mkd Истакнат член

    Се зачлени на:
    26 јуни 2016
    Пораки:
    220
    Допаѓања:
    87
    Пол:
    Женски
    Na rabota treba da se vratam na pocetok na juli posle porodilno... Od Mart 2018 bev na boleduvanje pa vednas otvoreno bese porodilnoto. Odmorot ne go iskoristiv ostana cel. Imam li pravo na koristenje na stariov odmor pred da se vratam na rabota.
     
  15. Beautymom

    Beautymom Истакнат член

    Се зачлени на:
    13 јули 2017
    Пораки:
    527
    Допаѓања:
    252
    Пол:
    Женски
    Dali otkako ke otvoram porodilno dokumentot treba da se odnese vo firma i vo fzo ili kako?
     
  16. Strawberry121

    Strawberry121 Активен член

    Се зачлени на:
    1 април 2017
    Пораки:
    25
    Допаѓања:
    5
    Пол:
    Женски
    Samo na rabota a firmata ponatamu gi nosi kade treba
     
  17. Girly90

    Girly90 Популарен член

    Се зачлени на:
    26 септември 2013
    Пораки:
    598
    Допаѓања:
    1.102
    Пол:
    Женски
    Одморот што си можела да го искористиш од јули 2018, имаш право да го искористиш до 30 јуни 2019
     
    На Еме 22 и Dusica24mkd им се допаѓа ова.
  18. Strawberry121

    Strawberry121 Активен член

    Се зачлени на:
    1 април 2017
    Пораки:
    25
    Допаѓања:
    5
    Пол:
    Женски
    Zemavte li porodilno za januari ??
     
  19. Dusica24mkd

    Dusica24mkd Истакнат член

    Се зачлени на:
    26 јуни 2016
    Пораки:
    220
    Допаѓања:
    87
    Пол:
    Женски
    Не
     
  20. LollySky

    LollySky Популарен член

    Се зачлени на:
    7 јануари 2016
    Пораки:
    2.941
    Допаѓања:
    14.002
    Пол:
    Женски
    Одборот на директори на „Витаминка“ изгласа бенефиции во интерес на своите вработени по завршување на отсуството од работа поради бременост, раѓање и родителство. Според оваа новина вработените во „Витаминка“ кои користеле отсуство поради бременост, раѓање и родителство, во следните три месеци по завршување на редовните 9 месеци (или 15 месеци за две или повеќе деца одеднаш) ќе може да работат со скратено работно време (половина од полното работно време), а притоа ќе им се исплаќа целосен личен доход и ќе ги уживаат сите други привилегии како да работеле со полно работно време.
    https://plusinfo.mk/екстра-3-месеци-скратено-работно-време/

    Се надевам и други ќе го следат примерот.
     
    На Малечкоxxx, Ive13, ***Bony*** и 6 други им се допаѓа ова.