Право на годишен одмор

Дискусија во 'На работното место' започната од Lemon, 7 јуни 2015.

  1. Mravce

    Mravce Популарен член

    Се зачлени на:
    11 март 2012
    Пораки:
    628
    Допаѓања:
    805
    Пропаѓа, стар одмор се користи до 30.06, или пред породилно искористи го, после породилно земи си го новиот, е сега има некои фирми плаќаат неискористен одмор, види ако може да ти го исплатат ако не користи пред породилно
     
    На IRBBB му/ѝ се допаѓа ова.
  2. Mucika

    Mucika Популарен член

    Се зачлени на:
    18 февруари 2012
    Пораки:
    2.995
    Допаѓања:
    4.809
    За вториот дел од одморот скоро сум сигурна дека ти следи после породилно иако е после јуни. Ние така користевме одмори од 2021, во октомври 2022.
    Тебе те интересира дали првиот дел од 2023 треба да го користиш пред породилно или ќе се префрли?
     
    На IRBBB му/ѝ се допаѓа ова.
  3. IRBBB

    IRBBB Форумски идол

    Се зачлени на:
    16 октомври 2019
    Пораки:
    8.315
    Допаѓања:
    33.655
    Пол:
    Женски
    Па да, за цел одмор ме интересира.
    Фала ти за инфо, ми значи па макар и само втор дел да можам да искористам понатаму.
     
  4. Didi87

    Didi87 Активен член

    Се зачлени на:
    19 август 2022
    Пораки:
    65
    Допаѓања:
    31
    Пол:
    Женски
    Zdravo. Edno prasanje, kako zakonski se raspredeluva godisniot odmor? Dali mozam da si go zemam jas koga ke sakam? Imam ubava rabota, i dosta platena se toa ok, ama koga ke dojde za odmor.. ne moze sega, ne moze posle, ne moze 5 dena moze samo 3 ...itn, ednostavno mi gi cepkaat denovite i ne mozam nisto da isplaniram.
     
  5. pdb123

    pdb123 Популарен член

    Се зачлени на:
    27 јули 2011
    Пораки:
    1.448
    Допаѓања:
    5.900
    Законски во годината мора да земеш 1 одмор од минимум 12 дена, и може да ти го дадат било кога, односно не мора во јули на пример, може ако сакаат и последните 12 дена од декември. За останатите денови може да ти ги даваат како сакаат (споени или цепкани), но мора да ти ги дадат до крај на јуни следната година. Јас вака знам, ако има некој да нѐ развесели со попозитивни вести нека ме коригира :D.
     
    На Forca му/ѝ се допаѓа ова.
  6. Didi87

    Didi87 Активен член

    Се зачлени на:
    19 август 2022
    Пораки:
    65
    Допаѓања:
    31
    Пол:
    Женски
    Ок имав 2 недели непрекинат одмор, ама проблем е што не го земам мене кога ми одговара туку нив (не е колективен) и останатите дена ми ги цепкаат, јас им барам пример 5 дена , тие ми даваат 3 не можеле повеќе да ми поврзат , дали е со закон тоа или прават како им текне?
     
  7. pdb123

    pdb123 Популарен член

    Се зачлени на:
    27 јули 2011
    Пораки:
    1.448
    Допаѓања:
    5.900
    Е па ти одговорив и претходно, можат кога и колку сакаат да ти дадат надвор од тие 12 дена. Пример, во мојата сегашна фирма не сакаат да спојуваме со празници (ако се паѓа во четврток или вторник), и не ни даваат одмор тогаш :).
     
    На Didi87 му/ѝ се допаѓа ова.
  8. Brpbrp

    Brpbrp Популарен член

    Се зачлени на:
    9 август 2019
    Пораки:
    9.227
    Допаѓања:
    13.502
    Законски е првите 12 дена да се непрекинато, а останатите најмалку 8 дена ги зема работникот кога му требаат не може они да ти ги дадат и да ти ги цепкаат.

    За да оствариш право на одмор треба писмено да доставиш барање рачно пишано до ејч ар или кој и да ви е задолжен за тоа, фирмата може да те одбие 2 пати со тоа што по 3то барање мора да ти го даде одморот. Исто така треба они да ти издадат решение дрка од тогаш до тогаш ќе користиш одмор, без решение потпишано може и да ти кажат 3 дена не доаѓал/а на работа и го/ја избркавме. :)
     
    На Didi87 и pdb123 им се допаѓа ова.
  9. Ajronmen

    Ajronmen Популарен член

    Се зачлени на:
    18 февруари 2021
    Пораки:
    2.222
    Допаѓања:
    9.046
    Пол:
    Машки
    По закон само до два дена може да бараш кога сакаш.
    Се останато, доминантна улога има работодавачот.
     
  10. Brinetka

    Brinetka Популарен член

    Се зачлени на:
    25 јануари 2018
    Пораки:
    624
    Допаѓања:
    8.066
    Пол:
    Женски
    Дечки дали е задолжително дека мора 10 дена да се искористат како одмор земени наеднаш, или може да се поделат 10 во тековна година и 10 до крај на 30ти Јуни независно како се распределени тие денови?
    Го прочитав и законот, но сакам да прашам дали фирмата има за право да го распредели одморот во спогодба со самиот вработен
     
  11. intj_girl

    intj_girl Истакнат член

    Се зачлени на:
    26 февруари 2023
    Пораки:
    1.569
    Допаѓања:
    1.341
    Пол:
    Женски
    Мислам дека мора да бидат земени 10 дена наеднаш до 31.12.
     
    На Brinetka му/ѝ се допаѓа ова.
  12. IRBBB

    IRBBB Форумски идол

    Се зачлени на:
    16 октомври 2019
    Пораки:
    8.315
    Допаѓања:
    33.655
    Пол:
    Женски
    Може да се поделат, битно да се искористат до 31.12. ама јас мислам дека се 12, а не 10. :?:
     
    На Brinetka и intj_girl им се допаѓа ова.
  13. intj_girl

    intj_girl Истакнат член

    Се зачлени на:
    26 февруари 2023
    Пораки:
    1.569
    Допаѓања:
    1.341
    Пол:
    Женски
    Да така е до 31.12. мора да се искористат минимум 12 дена од одморот, а барем 10 мора да се земат наеднаш.
     
    На Brinetka му/ѝ се допаѓа ова.
  14. МикиМаусовка

    МикиМаусовка Истакнат член

    Се зачлени на:
    9 јануари 2024
    Пораки:
    176
    Допаѓања:
    931
    Пол:
    Женски
    Дали од сега може да се користи одмор од 2024?
     
  15. Annath

    Annath Форумски идол

    Се зачлени на:
    9 јануари 2010
    Пораки:
    23.848
    Допаѓања:
    202.927
    Пол:
    Женски
    Мислам не, дури од јули може. До 30 јуни се користи стар одмор од 2023. Ако си нова во фирма, треба минимум 6 месеци да поминат пред да имаш право на користење годишен одмор.
     
    На МикиМаусовка му/ѝ се допаѓа ова.
  16. Spidy

    Spidy Форумски идол

    Се зачлени на:
    19 ноември 2009
    Пораки:
    5.846
    Допаѓања:
    14.461
    Пол:
    Женски
    Ако ти е потрошен одморот од 2023 и веќе имаш 6мес во фирмата, можеш. Ама законски првиот пат кога ќе земеш одмор треба да биде 12 работни дена, па останатите по потреба до јуни 2025. Реално за се може да се договориш, мене ми се има случено и во декември да искористам 2 дена од одмор од следната година, таква беше ситуацијата и ми дозволија.
     
    На МикиМаусовка му/ѝ се допаѓа ова.
  17. МикиМаусовка

    МикиМаусовка Истакнат член

    Се зачлени на:
    9 јануари 2024
    Пораки:
    176
    Допаѓања:
    931
    Пол:
    Женски
    Благодарам
     
  18. МикиМаусовка

    МикиМаусовка Истакнат член

    Се зачлени на:
    9 јануари 2024
    Пораки:
    176
    Допаѓања:
    931
    Пол:
    Женски
    Благодарам
     
  19. МикиМаусовка

    МикиМаусовка Истакнат член

    Се зачлени на:
    9 јануари 2024
    Пораки:
    176
    Допаѓања:
    931
    Пол:
    Женски
    Една година сум веке, две недели ми требаат, а ако неможе, неплатен одмор може да се земе?
     
  20. Spidy

    Spidy Форумски идол

    Се зачлени на:
    19 ноември 2009
    Пораки:
    5.846
    Допаѓања:
    14.461
    Пол:
    Женски
    Да, секоја година можеш до 3месеца неплатен одмор да земаш, секако со соодветна најава.
     
    На Tam4yy и МикиМаусовка им се допаѓа ова.