Право на годишен одмор

Минимум е 10

 

Користење на годишниот одмор
Член 141
(1) Годишниот одмор по правило се користи во текот на календарската година.
(2) Годишниот одмор може да се користи и во два дела, со тоа што првиот дел мора да трае најмалку 12 работни дена.


Законот за работни односи е јавен документ и сите работници треба да го прочитаат. Не верувајте што газдата ви кажал.

 

Има промена во ЗРО од 2018та година, првиот дел од најмалку 12 дена е сменет на две непрекинати недели, што значи 10 дена или помалку ако има празници.
Во повеќето фирми е останата старата пракса од 12 дена, што е случај и кај нас во фирма.
Инаку да, апсолутно може и повеќе денови.

 

Оваа промена не сум била во тек дека е направена, и фала на инфо. Чувам ЗРО во телефон ама очигледно имам стара верзија.
Сепак тоа би значело дека 14 дена мора да се спојат, ама ако редовно работиш пон-пет тоа би било 10 дена одмор.
И на прашањето на членката погоре пак значи дека ја лажат, нека се 10 дена минимум, а не максимум како што и рекле од фирма.
Пак ќе речам, сите треба овие работи да си ги знаеме. Ако не знаеш, секој работодавец може да те злоупотребува.

 

Апсолутно ја лажат, минимум се две последователни недели, ако има празници, може и 8,9 дена да се одмор.
Е сега може да не и одобри 14 дена ама тоа е друг муабет

 

А, зошто бе не даваат фирмиве неплатени денови?

Побарав на работа 2 дена пошто не ми даваат боледување и ко којзнај шо да им побарав........