Проблеми и совети на работното место

Прашај во фирмата, може ќе ти дозволат повеќе денови во 2024 година.
Мене ми имаат дозволено 16 дена од 23 дена.

 

Како се справувате со мобинг и тоа од шефот? Не знам како да си ја решам ситуацијава.

 

Како се справувате со тоа кога не ви дозволува да земете одмор кога ви е потребен? Работам во државна установа здравство . Минатата година се пиша за останат одморо од 7работни дена и главната одговорна сестра ме повика кај нејзе со недолично однесување дерење како тоа јас сум спојувала два празника за да имам повише денови , а во закон не стои никаде тоа да зимаш одмор за државни празници не посебно во државна установа . Од кој следново следеше ќе то дадам одмор но меѓу тоа да бидеш на работа на тие празници тој период беше да бидам јас на работа за време на Велигденските од кој после тоа одморот ми го даде и се паѓаше бајрам . Секој годишен одмор иста приказна не можеш да земеш одмор кога ти одговара туку како што се групите направени но меѓу тоа има персонал . Ептен недолично однесување до закани као смисол дади си отказ ако не ти одговар или приложи документ дека имач уплатено тој период за некое прмиѓер патување , како у смисол ние вработените сме лажеле . Деф следи пријава за мобинг

 

Замини си

 

За жал мислам дека во Македонија нема никаква заштита за работниците кога има мобинг, така што единствена шанса ти е да си најдеш подобра работа.

 

И во двата случаи, прво се пријавува до HR, кадрово, како и да се вика во вашите фирми.
Тие се должни да реагираат, обично го повикуваат шефот и му кажуваат дека има пријава против него (се разбира, не се кажува од кого). Доколку после тоа работите не се менуваат, одиш втор пат, трет пат. Доколку мислиш дека HR не се доволни (а знаат да не бидат), се оди едно ниво погоре, т.е. кај тој што му е шеф на шефот. Во краен случај како и секогаш, решение е да се смени работата, само што за вработени на одредена возраст е малку потешко, но не и невозможно.

 

Извини, а во каква дејност работиш? ова е престрого...Заслужува шефот да почнеш со закани дека ќе си дадеш отказ

 

Среќа па не работам таму веќе, затоа викам претходната работа, не сум таму веќе 2 месеци.

 

Ве молам ако знаете да ми кажете..дали на денот кога се прима хронична терапија, во случајов месечна инекција, следува слободен ден законски платен?
Ви благодарам.

 

Година и нешто работам во фирмава каде што платата ми е добра, задоволна сум, премногу работа има а и онака ми е, као не се гледам тука за стално.. Е сега ми се отвара шанса да идам да работам во друга држава за дупло повеќе плата но на 5 6 месеци.. Јас би сакала, ем летово на море ќе ми е а и работата ја знам бидејќи бев еднаш..
Е сега прашањево ми е дали вие би ја оставиле оваа као "сигурна" работа за нешто од 5 6 месеци.. се мислам пошто кога ќе се вратам од сезонскава работа пак ќе.треба да барам работа и се одново.. а од друга страна па сакам да заминам на 5 6 месеци..

 

Да ако е добро платена ,и ако ти е нешто што ќе ти донесе позитива во животот ! Не се отупувајте со работи во мк бегајте што почесто надвор !

 

Не следува.

 

Едно прашање .
До 31 декември треба да се искористат тие 12 дена одмор.
Јас имам уште денови кои не можам да ги искористам баш до 31.12 затоа што бев на трудничко.
Дали ми пропаѓаат или можам да си ги искористам до 30.06.2024?

 

Не пропаѓаат.

 

Здраво моментално се соочувам со една ситуаија на работа која искрено мн ме разочарува и револтира. Пред неколку месеци после 10 год јас сум прераспределена на друго работно место сосема различно од тоа кое претходно го работев, се тоа ок го прифатив ја научив проблематиката, законите од новото работно место се уходав и збор не реков, станува збор за работно место кое е на истото ниво како тоа претходно што го работев. Се вложив максимално во работата, плус имам и дополнителна работа која и претходно ја работев и плус и таа остана заедно со куп предмети префрлени кај мене и пофалби од претпоставените како бравос супер ја терам работата, И сега доаѓа време кога треба да има наградувања и опсс замислете јас не сум во наградените значи од 150 луге наградени се 50 некаде и јас не сум во нив. Побарав одговор од претпоставен на највисоко ниво и господинот уште навреден оти сум реагирала и како требало да сум благодарна на поубаво место ме поставил, кое место поубаво на исто ниво за иста плата и учење нова материја незнам искрено сум запрепастена од одговорот и општо од се што се изподешава а најпоке ми е криво што награда зедоја лица кои и по неколку месеци се на боледување во календарската година. Што совет би ми дале да ја игнорирам целата ситуација незнам да намалам со работа ете како вие би постапиле.

 

Ја би си кутела ама дефинитивно не би давала максимум на работно место. Уште дополнителна работа?? Шанса нема.
Ама па ја неам фамилија, така да не ми е дојдено до платата реално. Друго е кога некој храни фамилија со плата, и му е дојдено до работата

 

@Karmina1989 никогаш да не си земаш повеќе обврски од што треба, а да не си платена за тоа. Еднаш да премолчиш, секое наредно после и да зборуваш едноставно нема вредност. Како ќе се поставиш, така ќе ти затера. Ако сметаш дека имаш доволно искуство, јас би одела со отказ. И би си барала подобра работа.

 

Би те советувала да си останиш на работното место, освен ако нема некој озбилен мобинг. Иако имаш големо работно искуство, соодветна работа според струка во МК се наоѓа многу тешко. Не дека не би нашла, ама тоа е таков лавиринт од интервјуа, одење-идење, што минимум период би ти требале шест месеци да најдиш нешто посолидно. И нема гаранција дека на новото ќе почнеш со повисока плата, така да, ако нема мобинг и се е океј, остани таму.

 

@Spicy Senorita баш дека има искуство, нема потреба да трпи било што. И децата (ако ги има) баш треба да ја мотивираат за да не потклекнува и задоволува со нешто просечно. Доаѓа време каде работникот сам ќе одлучува дали сака некаде да работи, зашто и така нема веќе кој.

 

Нешто слично беше и кај мене само што кај мене го препознав мобингот , значи префрлувањето друго место е некој вид на казна јас одма се побунав и дадов отказ , си требала тогаш да ги прашаш каде е проблемот зошто те префрлаат